Sueldo de $ 3.000.000,00, ingreso el 01/06/2023 y despido sin causa el 30/09/2026
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Además de lo que corresponde en cualquier terminación (días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcionales), el despido sin causa agrega:
- Indemnización por despido sin justa causa
- En Colombia, al renunciar te corresponden vacaciones, prima de servicios, cesantías e intereses sobre cesantías.
- Si te despiden sin justa causa en Colombia, la indemnización es de 30 días por el primer año + 20 días por cada año siguiente, proporcional; si ganas 10 salarios mínimos o más, 20 + 15 días (art. 64).
- Si ganas hasta 2 salarios mínimos, el auxilio de transporte entra en la base de la prima y de las cesantías.
- Las cesantías en Colombia funcionan como un ahorro obligatorio de protección al desempleo.
- Los intereses sobre cesantías en Colombia son del 12% anual sobre el monto acumulado.
- Colombia tiene el Mecanismo de Protección al Cesante (Ley 1636 de 2013), que se tramita en las cajas de compensación familiar.
Con un sueldo de $ 3.000.000,00 y 3 años de antigüedad, la liquidación por renuncia es $ 11.468.408,91 y por despido sin causa $ 19.135.075,58. La diferencia entre ambos totales es $ 7.666.666,67.
| Liquidación por renuncia | $ 11.468.408,91 |
| Liquidación por despido sin causa | $ 19.135.075,58 |
| Diferencia (indemnización) | $ 7.666.666,67 |
Usa tu sueldo bruto mensual habitual. Si cobras comisiones, horas extra o tu sueldo varía, promedia los últimos meses: en varios países la ley toma la mejor o la última remuneración, y el motor aplica la regla de cada país sobre el importe que ingresas.
Esta página muestra sólo lo que agrega el despido. Para el total a cobrar, con días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcionales, usa la calculadora de liquidación de Colombia con la opción "despido".
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