Los números salen del mismo motor que la calculadora. Carga tus datos arriba para ver tu caso.
Además de lo que corresponde en cualquier terminación (días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcionales), el despido sin causa agrega:
- Auxilio de cesantía (1 mes por año)
- Preaviso
- En Honduras, al renunciar te corresponden el décimo tercer y el décimo cuarto mes proporcionales y las vacaciones que ya ganaste y no tomaste; la cesantía sólo se paga por despido, salvo el 35 % con 15 años o más (art. 120).
- Si te despiden sin causa en Honduras, te corresponden el preaviso (de 24 horas a 2 meses) y el auxilio de cesantía: 1 mes de salario por año, proporcional, con tope de 25 meses (15 en empresas de hasta 10 empleados).
- Si renuncias sin dar el preaviso del art. 116, el patrono puede cobrarte la mitad del salario de ese período (art. 118).
- Para preaviso y cesantía se usa el promedio de los salarios de los últimos 6 meses (art. 123): ingresa ese promedio.
Con un sueldo de L 25.000,00 y 3 años de antigüedad, la liquidación por renuncia es L 50.000,00 y por despido sin causa L 188.888,89. La diferencia entre ambos totales es L 138.888,89.
| Liquidación por renuncia | L 50.000,00 |
| Liquidación por despido sin causa | L 188.888,89 |
| Diferencia (indemnización) | L 138.888,89 |
Usa tu sueldo bruto mensual habitual. Si cobras comisiones, horas extra o tu sueldo varía, promedia los últimos meses: en varios países la ley toma la mejor o la última remuneración, y el motor aplica la regla de cada país sobre el importe que ingresas.
Esta página muestra sólo lo que agrega el despido. Para el total a cobrar, con días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcionales, usa la calculadora de liquidación de Honduras con la opción "despido".
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