En Colombia corresponden 15 días de vacaciones por cada año trabajado, sin importar la antigüedad.
15 días hábiles de vacaciones por año trabajado.
Estima cuántos días de vacaciones te corresponden y su pago, según tu sueldo mensual y tu antigüedad.
Esta calculadora estima los días de vacaciones y su pago en Colombia con la regla del país: 15 días de vacaciones por año trabajado, pagados a sueldo ÷ 30 por día. Ingresa tu sueldo mensual y tu antigüedad.
Sueldo de $ 3.000.000,00 y 3 años de antigüedad
| Días de vacaciones | 15 días |
| Valor de cada día (sueldo ÷ 30) | $ 100.000,00 |
| Pago de los días | $ 1.500.000,00 |
| Total a cobrar por vacaciones | $ 1.500.000,00 |
Los números salen del mismo motor que la calculadora. Carga tus datos arriba para ver tu caso.
En Colombia corresponden 15 días de vacaciones por cada año trabajado, sin importar la antigüedad.
15 días hábiles de vacaciones por año trabajado.
Cada día de vacaciones se paga a razón del sueldo mensual dividido 30. Con un sueldo de $ 3.000.000,00, cada día vale $ 100.000,00 y 15 días suman $ 1.500.000,00.
Los días que no tomaste se pagan en la liquidación final, proporcionales al tiempo trabajado desde tu último período. La calculadora de liquidación de Colombia los suma con el aguinaldo proporcional y los días trabajados del mes.
Última revisión de los parámetros: · valores del ejercicio 2026
Fuentes oficiales: Código Sustantivo del Trabajo (Secretaría del Senado) · Código Sustantivo del Trabajo, art. 306: prima de servicios (normativa de Colpensiones) · Código Sustantivo del Trabajo, arts. 249 a 256: auxilio de cesantía (normativa de Colpensiones) · Ley 50 de 1990, art. 99: liquidación anual y consignación de las cesantías (normativa de Colpensiones) · Ley 52 de 1975: intereses sobre las cesantías (Régimen Legal de Bogotá) · Ley 1 de 1963, art. 7: auxilio de transporte en la liquidación de prestaciones (normativa de Colpensiones) · Ley 2466 de 2025, reforma laboral (Secretaría del Senado) · Código Sustantivo del Trabajo, arts. 160 a 179: jornada, horas extras y recargos (Secretaría del Senado) · MinTrabajo, concepto 08SI2023120300000016177: cálculo de la hora ordinaria con la Ley 2101 de 2021 (copia de Actualícese)
Este cálculo es una estimación orientativa basada en la normativa vigente. No reemplaza el asesoramiento de un profesional ni la liquidación oficial de tu empleador.
