Estima cuánto te corresponde de indemnización por despido injustificado, según tu sueldo mensual y tu antigüedad.
Esta calculadora estima cuánto cobras de más si te despiden sin causa en México, comparado con renunciar: indemnización constitucional (3 meses), 20 días por año (sólo arts. 49 y 52), prima de antigüedad (12 días/año). Sale del mismo motor que la calculadora de liquidación, corrido por renuncia y por despido con tus datos.
¿Buscas el total a cobrar (con vacaciones, aguinaldo y días trabajados)? Usa la calculadora de liquidación.
Sueldo de $ 15.000,00, ingreso el 01/06/2023 y despido sin causa el 30/09/2026
| Indemnización constitucional (3 meses)90 días × $526,71 de salario integrado (art. 89) | $ 47.404,11 |
| Prima de antigüedad (12 días/año)12 días × 3,33 años × $500,00 | $ 20.000,00 |
| Indemnización total por despido | $ 67.404,11 |
Los números salen del mismo motor que la calculadora. Carga tus datos arriba para ver tu caso.
Además de lo que corresponde en cualquier terminación (días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcionales), el despido sin causa agrega:
Con un sueldo de $ 15.000,00 y 3 años de antigüedad, la liquidación por renuncia es $ 24.369,87 y por despido sin causa $ 91.773,98. La diferencia entre ambos totales es $ 67.404,11.
| Liquidación por renuncia | $ 24.369,87 |
| Liquidación por despido sin causa | $ 91.773,98 |
| Diferencia (indemnización) | $ 67.404,11 |
Usa tu sueldo bruto mensual habitual. Si cobras comisiones, horas extra o tu sueldo varía, promedia los últimos meses: en varios países la ley toma la mejor o la última remuneración, y el motor aplica la regla de cada país sobre el importe que ingresas.
Esta página muestra sólo lo que agrega el despido. Para el total a cobrar, con días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcionales, usa la calculadora de liquidación de México con la opción "despido".
Última revisión de los parámetros: · valores del ejercicio 2026
Fuentes oficiales: Ley Federal del Trabajo (Cámara de Diputados) · Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
Este cálculo es una estimación orientativa basada en la normativa vigente. No reemplaza el asesoramiento de un profesional ni la liquidación oficial de tu empleador.
