Los números salen del mismo motor que la calculadora. Carga tus datos arriba para ver tu caso.
Además de lo que corresponde en cualquier terminación (días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcionales), el despido sin causa agrega:
- Preaviso
- Auxilio de cesantía
- En República Dominicana, al renunciar te corresponden el salario de Navidad proporcional y las vacaciones no disfrutadas; la cesantía la paga el empleador que termina el contrato sin causa (art. 80).
- Si renuncias, también debes dar preaviso: 7, 14 o 28 días según tu antigüedad; si no lo das, debes el salario de esos días (arts. 76 y 79).
- La cesantía es de 21 días de salario por año (23 con 5 años o más), y el salario diario se calcula dividiendo el mensual entre 23,83.
- El empleador tiene 10 días para pagarte preaviso y cesantía; por cada día de atraso debe un día de salario más (art. 86).
- Las acciones por despido, preaviso y cesantía prescriben a los 2 meses (art. 702).
Con un sueldo de RD$ 50.000,00 y 3 años de antigüedad, la liquidación por renuncia es RD$ 87.500,00 y por despido sin causa RD$ 291.024,97. La diferencia entre ambos totales es RD$ 203.524,97.
| Liquidación por renuncia | RD$ 87.500,00 |
| Liquidación por despido sin causa | RD$ 291.024,97 |
| Diferencia (indemnización) | RD$ 203.524,97 |
Usa tu sueldo bruto mensual habitual. Si cobras comisiones, horas extra o tu sueldo varía, promedia los últimos meses: en varios países la ley toma la mejor o la última remuneración, y el motor aplica la regla de cada país sobre el importe que ingresas.
Esta página muestra sólo lo que agrega el despido. Para el total a cobrar, con días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcionales, usa la calculadora de liquidación de República Dominicana con la opción "despido".
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