Estima cuánto te corresponde de indemnización por despido injustificado, según tu sueldo mensual y tu antigüedad.
Esta calculadora estima cuánto cobras de más si te despiden sin causa en Perú, comparado con renunciar: indemnización por despido arbitrario. Sale del mismo motor que la calculadora de liquidación, corrido por renuncia y por despido con tus datos.
¿Buscas el total a cobrar (con vacaciones, aguinaldo y días trabajados)? Usa la calculadora de liquidación.
Sueldo de S/ 2.000,00, ingreso el 01/06/2023 y despido sin causa el 30/09/2026
| Indemnización por despido arbitrario5 remuneraciones (1,5 por año: 3 años, 4 meses y 0 días; tope 12) | S/ 10.000,00 |
| Indemnización total por despido | S/ 10.000,00 |
Los números salen del mismo motor que la calculadora. Carga tus datos arriba para ver tu caso.
Además de lo que corresponde en cualquier terminación (días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcionales), el despido sin causa agrega:
Con un sueldo de S/ 2.000,00 y 3 años de antigüedad, la liquidación por renuncia es S/ 4.728,89 y por despido sin causa S/ 14.728,89. La diferencia entre ambos totales es S/ 10.000,00.
| Liquidación por renuncia | S/ 4.728,89 |
| Liquidación por despido sin causa | S/ 14.728,89 |
| Diferencia (indemnización) | S/ 10.000,00 |
Usa tu sueldo bruto mensual habitual. Si cobras comisiones, horas extra o tu sueldo varía, promedia los últimos meses: en varios países la ley toma la mejor o la última remuneración, y el motor aplica la regla de cada país sobre el importe que ingresas.
Esta página muestra sólo lo que agrega el despido. Para el total a cobrar, con días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcionales, usa la calculadora de liquidación de Perú con la opción "despido".
Última revisión de los parámetros: · valores del ejercicio 2026
Fuentes oficiales: TUO del D. Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR) · Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo · Ley 27735, gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad (Congreso de la República) · MTPE: guía de la Compensación por Tiempo de Servicios (D.S. 001-97-TR) · MTPE: guía sobre el régimen laboral de la micro y pequeña empresa (D.S. 013-2013-PRODUCE) · D.S. 007-2002-TR, TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo (Congreso de la República) · D. Leg. 713, descansos remunerados (Archivo del Congreso) · D. Leg. 892, participación de los trabajadores en las utilidades (El Peruano, 11-11-1996; Archivo del Congreso) · Ley del Impuesto a la Renta, retenciones de cuarta categoría (arts. 71 y 74, SUNAT) · Ley del Impuesto a la Renta, renta neta de cuarta categoría (arts. 45 y 46, SUNAT) · R.S. 013-2007/SUNAT: no retención hasta S/ 1.500 y suspensión de retenciones · R.S. 000390-2025/SUNAT: importes de la suspensión de retenciones de cuarta categoría 2026
Este cálculo es una estimación orientativa basada en la normativa vigente. No reemplaza el asesoramiento de un profesional ni la liquidación oficial de tu empleador.
