Estimá cuánto te corresponde de indemnización por despido injustificado, según tu sueldo mensual y tu antigüedad.
Esta calculadora estima cuánto cobrás de más si te despiden sin causa en Argentina, comparado con renunciar: preaviso, indemnización por antigüedad, integración mes de despido, sac sobre preaviso. Sale del mismo motor que la calculadora de liquidación, corrido por renuncia y por despido con tus datos.
¿Buscás el total a cobrar (con vacaciones, aguinaldo y días trabajados)? Usá la calculadora de liquidación.
Sueldo de $ 450.000,00, ingreso el 01/06/2023 y despido sin causa el 30/09/2026
| Preaviso1 mes(es) de preaviso | $ 450.000,00 |
| SAC sobre preaviso | $ 37.500,00 |
| Indemnización por antigüedad3 mes(es) (1 mes por año o fracción > 3 meses) | $ 1.350.000,00 |
| Indemnización total por despido | $ 1.837.500,00 |
Los números salen del mismo motor que la calculadora. Cargá tus datos arriba para ver tu caso.
Además de lo que corresponde en cualquier terminación (días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcionales), el despido sin causa agrega:
Con un sueldo de $ 450.000,00 y 3 años de antigüedad, la liquidación por renuncia es $ 767.250,00 y por despido sin causa $ 2.604.750,00. La diferencia entre ambos totales es $ 1.837.500,00.
| Liquidación por renuncia | $ 767.250,00 |
| Liquidación por despido sin causa | $ 2.604.750,00 |
| Diferencia (indemnización) | $ 1.837.500,00 |
Usá tu sueldo bruto mensual habitual. Si cobrás comisiones, horas extra o tu sueldo varía, promediá los últimos meses: en varios países la ley toma la mejor o la última remuneración, y el motor aplica la regla de cada país sobre el importe que ingresás.
Esta página muestra sólo lo que agrega el despido. Para el total a cobrar, con días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcionales, usá la calculadora de liquidación de Argentina con la opción "despido".
Última revisión de los parámetros: · valores del ejercicio 2026
Fuentes oficiales: Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (InfoLEG) · Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Este cálculo es una estimación orientativa basada en la normativa vigente. No reemplaza el asesoramiento de un profesional ni la liquidación oficial de tu empleador.
