Ingresa tu sueldo mensual y las horas extra del período: la calculadora aplica el recargo que fija la ley de tu país a cada tipo de hora.
En Perú tu hora ordinaria vale tu sueldo mensual ÷ 240, y cada hora extra se paga con el recargo de su tipo: sobretiempo: primeras 2 horas del día +25 %, sobretiempo: desde la tercera hora del día +35 %, horas en día de descanso o feriado +100 %. Ingresa tu sueldo y tus horas para ver el total.
Sueldo de S/ 2.000,00 con estas horas extra en el mes
| Valor de la hora (sueldo ÷ 240) | S/ 8,33 |
| Sobretiempo: primeras 2 horas del día: 8 h × S/ 10,42+25 % · D.S. 007-2002-TR, art. 10: no menos de 25 % las dos primeras horas del día | S/ 83,33 |
| Sobretiempo: desde la tercera hora del día: 2 h × S/ 11,25+35 % · D.S. 007-2002-TR, art. 10: 35 % desde la tercera hora | S/ 22,50 |
| Horas en día de descanso o feriado: 8 h × S/ 16,67+100 % · D. Leg. 713, arts. 3 y 9: labor efectuada más una sobretasa de 100 % | S/ 133,33 |
| Total por horas extras | S/ 239,17 |
Los números salen del mismo motor que la calculadora. Carga tus datos arriba para ver tu caso.
Valor de la hora ordinaria = sueldo mensual ÷ 240. D.S. 007-2002-TR, art. 12: remuneración de un día (sueldo ÷ 30) dividida entre las 8 horas de la jornada. Con un sueldo de S/ 2.000,00, la hora vale S/ 8,33.
La jornada ordinaria diurna es de 8 horas al día y 48 a la semana.
| Tipo de hora | Recargo | Se paga | Norma |
|---|---|---|---|
| Sobretiempo: primeras 2 horas del día | +25 % | 1,25 × hora | D.S. 007-2002-TR, art. 10: no menos de 25 % las dos primeras horas del día |
| Sobretiempo: desde la tercera hora del día | +35 % | 1,35 × hora | D.S. 007-2002-TR, art. 10: 35 % desde la tercera hora |
| Horas en día de descanso o feriado | +100 % | 2 × hora | D. Leg. 713, arts. 3 y 9: labor efectuada más una sobretasa de 100 % |
Cada tipo se calcula por separado y se suma: horas × valor hora × lo que se paga por hora.
El sobretiempo es voluntario (D.S. 007-2002-TR, art. 9); el tope del reglamento (art. 21) fue derogado por el D.S. 012-2002-TR.
Última revisión de los parámetros: · valores del ejercicio 2026
Fuentes oficiales: TUO del D. Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR) · Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo · Ley 27735, gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad (Congreso de la República) · MTPE: guía de la Compensación por Tiempo de Servicios (D.S. 001-97-TR) · MTPE: guía sobre el régimen laboral de la micro y pequeña empresa (D.S. 013-2013-PRODUCE) · D.S. 007-2002-TR, TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo (Congreso de la República) · D. Leg. 713, descansos remunerados (Archivo del Congreso) · D. Leg. 892, participación de los trabajadores en las utilidades (El Peruano, 11-11-1996; Archivo del Congreso) · Ley del Impuesto a la Renta, retenciones de cuarta categoría (arts. 71 y 74, SUNAT) · Ley del Impuesto a la Renta, renta neta de cuarta categoría (arts. 45 y 46, SUNAT) · R.S. 013-2007/SUNAT: no retención hasta S/ 1.500 y suspensión de retenciones · R.S. 000390-2025/SUNAT: importes de la suspensión de retenciones de cuarta categoría 2026
Este cálculo es una estimación orientativa basada en la normativa vigente. No reemplaza el asesoramiento de un profesional ni la liquidación oficial de tu empleador.
