Ingresá el sueldo bruto mensual y obtené cuánto cuesta ese empleado al año: salario base, aguinaldo y prima vacacional obligatoria. Si conocés el porcentaje de aportes patronales de tu empresa, agregalo y el total lo incluye.
El costo laboral es el sueldo bruto anual más lo que la ley obliga a pagar por encima: el aguinaldo o 13° sueldo, la prima o salario vacacional cuando existe, y los aportes patronales a la seguridad social. Los dos primeros salen de las mismas reglas que usan nuestras calculadoras de aguinaldo y vacaciones, revisadas contra la normativa oficial que figura al pie. Los aportes patronales dependen del régimen de la empresa, por eso se ingresan a mano.
Para presupuestar una contratación, comparar el costo real de un mismo sueldo entre países o responder cuánto cuesta un aumento. El sueldo que ve el candidato es sólo una parte de lo que paga la empresa.
Última revisión de los parámetros: · valores del ejercicio 2026
Fuentes oficiales: TUO del D. Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR) · Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo · Ley 27735, gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad (Congreso de la República) · MTPE: guía de la Compensación por Tiempo de Servicios (D.S. 001-97-TR) · MTPE: guía sobre el régimen laboral de la micro y pequeña empresa (D.S. 013-2013-PRODUCE) · D.S. 007-2002-TR, TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo (Congreso de la República) · D. Leg. 713, descansos remunerados (Archivo del Congreso) · D. Leg. 892, participación de los trabajadores en las utilidades (El Peruano, 11-11-1996; Archivo del Congreso) · Ley del Impuesto a la Renta, retenciones de cuarta categoría (arts. 71 y 74, SUNAT) · Ley del Impuesto a la Renta, renta neta de cuarta categoría (arts. 45 y 46, SUNAT) · R.S. 013-2007/SUNAT: no retención hasta S/ 1.500 y suspensión de retenciones · R.S. 000390-2025/SUNAT: importes de la suspensión de retenciones de cuarta categoría 2026
Este cálculo es una estimación orientativa basada en la normativa vigente. No reemplaza el asesoramiento de un profesional ni la liquidación oficial de tu empleador.
