Ingresa tu sueldo mensual y las horas extra del período: la calculadora aplica el recargo que fija la ley de tu país a cada tipo de hora.
En Chile tu hora ordinaria vale tu sueldo mensual ÷ 180, y cada hora extra se paga con el recargo de su tipo: horas extraordinarias +50 %, horas extraordinarias en domingo (comercio) +95 %, horas ordinarias en domingo (comercio) +30 %. Ingresa tu sueldo y tus horas para ver el total.
Sueldo de $ 850.000,00 con estas horas extra en el mes
| Valor de la hora (sueldo ÷ 180) | $ 4.722,22 |
| Horas extraordinarias: 8 h × $ 7.083,33+50 % · Código del Trabajo, art. 32: recargo del 50 % sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria | $ 56.666,67 |
| Horas extraordinarias en domingo (comercio): 2 h × $ 9.208,33+95 % · Código del Trabajo, art. 38 inc. 3: en comercio, la hora con el 30 % del domingo es la base de la hora extra (1,3 × 1,5 = 1,95) | $ 18.416,67 |
| Horas ordinarias en domingo (comercio): 8 h × $ 1.416,67+30 % · Código del Trabajo, art. 38 inc. 3: en comercio con atención al público, recargo de al menos 30 % por las horas ordinarias del domingo | $ 11.333,33 |
| Total por horas extras | $ 86.416,67 |
Los números salen del mismo motor que la calculadora. Carga tus datos arriba para ver tu caso.
Valor de la hora ordinaria = sueldo mensual ÷ 180. Dirección del Trabajo, para 42 horas semanales y sueldo mensual: sueldo ÷ 30 × 28 ÷ 168, es decir sueldo ÷ 180 (jornada de 42 horas desde el 26-4-2026 por la Ley 21.561; baja a 40 el 26-4-2028). Con un sueldo de $ 850.000,00, la hora vale $ 4.722,22.
La jornada ordinaria es de 42 horas a la semana.
| Tipo de hora | Recargo | Se paga | Norma |
|---|---|---|---|
| Horas extraordinarias | +50 % | 1,5 × hora | Código del Trabajo, art. 32: recargo del 50 % sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria |
| Horas extraordinarias en domingo (comercio) | +95 % | 1,95 × hora | Código del Trabajo, art. 38 inc. 3: en comercio, la hora con el 30 % del domingo es la base de la hora extra (1,3 × 1,5 = 1,95) |
| Horas ordinarias en domingo (comercio) | +30 % | 0,3 × hora | Código del Trabajo, art. 38 inc. 3: en comercio con atención al público, recargo de al menos 30 % por las horas ordinarias del domingo |
Cada tipo se calcula por separado y se suma: horas × valor hora × lo que se paga por hora.
Código del Trabajo, art. 31: hasta 2 horas extraordinarias por día; se pactan por escrito para necesidades temporales, por hasta 3 meses renovables (art. 32).
Última revisión de los parámetros: · valores del ejercicio 2026
Fuentes oficiales: Código del Trabajo (BCN, Ley Chile) · Dirección del Trabajo · Ley 21.561, reducción de la jornada a 40 horas (BCN, Ley Chile) · Dirección del Trabajo: cómo se calcula el valor de la hora extraordinaria con sueldo mensual
Este cálculo es una estimación orientativa basada en la normativa vigente. No reemplaza el asesoramiento de un profesional ni la liquidación oficial de tu empleador.
