Ingresa tu sueldo mensual y las horas extra del período: la calculadora aplica el recargo que fija la ley de tu país a cada tipo de hora.
En Ecuador tu hora ordinaria vale tu sueldo mensual ÷ 240, y cada hora extra se paga con el recargo de su tipo: horas suplementarias hasta las 24:00 +50 %, horas suplementarias de 24:00 a 06:00 +100 %, horas extraordinarias (sábado o domingo) +100 %. Ingresa tu sueldo y tus horas para ver el total.
Sueldo de $ 750,00 con estas horas extra en el mes
| Valor de la hora (sueldo ÷ 240) | $ 3,13 |
| Horas suplementarias hasta las 24:00: 8 h × $ 4,69+50 % · Código del Trabajo, art. 55 num. 2: 50 % de día o hasta las 24:00 | $ 37,50 |
| Horas suplementarias de 24:00 a 06:00: 2 h × $ 6,25+100 % · Código del Trabajo, art. 55 num. 2: 100 % entre las 24:00 y las 06:00 | $ 12,50 |
| Horas extraordinarias (sábado o domingo): 8 h × $ 6,25+100 % · Código del Trabajo, art. 55 num. 4: 100 % el sábado o el domingo | $ 50,00 |
| Total por horas extras | $ 100,00 |
Los números salen del mismo motor que la calculadora. Carga tus datos arriba para ver tu caso.
Valor de la hora ordinaria = sueldo mensual ÷ 240. Código del Trabajo, art. 224 num. 5: las horas suplementarias y extraordinarias se calculan sobre 240 horas mensuales. Con un sueldo de $ 750,00, la hora vale $ 3,13.
La jornada ordinaria diurna es de 8 horas al día y 40 a la semana.
| Tipo de hora | Recargo | Se paga | Norma |
|---|---|---|---|
| Horas suplementarias hasta las 24:00 | +50 % | 1,5 × hora | Código del Trabajo, art. 55 num. 2: 50 % de día o hasta las 24:00 |
| Horas suplementarias de 24:00 a 06:00 | +100 % | 2 × hora | Código del Trabajo, art. 55 num. 2: 100 % entre las 24:00 y las 06:00 |
| Horas extraordinarias (sábado o domingo) | +100 % | 2 × hora | Código del Trabajo, art. 55 num. 4: 100 % el sábado o el domingo |
Cada tipo se calcula por separado y se suma: horas × valor hora × lo que se paga por hora.
Código del Trabajo, art. 55 num. 1: no más de 4 horas suplementarias en un día ni 12 en la semana.
Última revisión de los parámetros: · valores del ejercicio 2026
Fuentes oficiales: Ministerio del Trabajo: Código del Trabajo y acuerdos ministeriales · Acuerdo Ministerial MDT-2025-195: salario básico unificado 2026 (USD 482) · Ministerio del Trabajo: base legal de la décima tercera y décima cuarta remuneración (Código del Trabajo, arts. 111 y 113) · Código del Trabajo, última reforma 2026-04-09 (SERCOP) · IESS: jubilación ordinaria por vejez (requisitos) · gob.ec: solicitud de jubilación ordinaria por vejez (Ley de Seguridad Social, art. 185)
Este cálculo es una estimación orientativa basada en la normativa vigente. No reemplaza el asesoramiento de un profesional ni la liquidación oficial de tu empleador.
