Calculá tu liquidación por renuncia o despido en Honduras para 2026. Incluye todos los conceptos legales vigentes.
Calcula tus prestaciones en Honduras: el décimo tercer y el décimo cuarto mes proporcionales con cualquier causa de salida y, si te despiden sin causa, las vacaciones proporcionales, el preaviso y el auxilio de cesantía de 1 mes por año (art. 120), con tope de 25 meses.
Completá los datos y hacé clic en calcular para ver el desglose de tu liquidación estimada.
Tienes que dar el mismo preaviso que el patrono: de 24 horas a 2 meses según tu antigüedad (art. 116); si no lo das, el patrono puede cobrarte la mitad del salario de ese término (art. 118). El auxilio de cesantía no corresponde, salvo el 35 % con 15 años o más. Te pagan:
Además de lo anterior:
Salario constante de L 25.000 al mes, empresa de más de 10 empleados, ingreso el 1-7-2024 y salida el 30-9-2026, vacaciones de los años cumplidos tomadas, décimo cuarto de junio de 2026 ya cobrado y septiembre ya pagado. Base de preaviso y cesantía: el salario, sin los décimos.
| Concepto | Renuncia | Despido |
|---|---|---|
| Vacaciones proporcionales | L 0,00 | L 3.125,00 |
| Décimo tercer mes (aguinaldo) proporcional | L 18.750,00 | L 18.750,00 |
| Décimo cuarto mes proporcional | L 6.250,00 | L 6.250,00 |
| Auxilio de cesantía (1 mes por año) | — | L 56.250,00 |
| Preaviso | — | L 50.000,00 |
| Total | L 25.000,00 | L 134.375,00 |
Sin el sueldo del último mes, que se supone pagado. Los montos salen del mismo motor que la calculadora.
El art. 123 toma el promedio de los salarios de los últimos 6 meses. Hay quien suma 1/12 de cada décimo (salario × 14/12, un 16,7 % más), porque el Acuerdo 02-95 dice que el décimo cuarto integra el salario «para todos los efectos legales»; no lo encontramos confirmado en una fuente oficial, así que la calculadora usa el salario sin los décimos.
No encontramos el texto de la ley (Decreto 112 de 1982) en una fuente oficial. La regla (un salario por año calendario, proporcional) y la fecha de pago («en el mes de diciembre», art. 11) son las que cita la prensa hondureña. Fuente: El Heraldo, 22-11-2024.
La calculadora de la STSS muestra la «reserva laboral» (Ley Marco de Protección Social) como un concepto aparte. No leímos esa ley y esta calculadora no la incluye.
La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) hace el cálculo de prestaciones y la conciliación entre trabajador y patrono, y publica una calculadora oficial.
Información y cálculo orientativos, revisados con la normativa oficial a la fecha indicada: no reemplazan el asesoramiento de un profesional ni el cálculo de la autoridad de trabajo.
Estos son los conceptos que integran tu liquidación por renuncia voluntaria en Honduras (2026).
No, salvo que tengas 15 años o más en la empresa: entonces te corresponde el 35 % de la cesantía (art. 120, literal g), excepto en empresas de hasta 10 empleados. Con la renuncia te pagan el décimo tercer y el décimo cuarto mes proporcionales y las vacaciones que ya ganaste y no tomaste.
De 24 horas a 2 meses según tu antigüedad (art. 116). Si no lo das, el patrono puede cobrarte la mitad del salario de ese período (art. 118).
Un mes de salario por año trabajado, proporcional por la fracción, con tope de 25 meses (15 en empresas de hasta 10 empleados). Con menos de un año, 10 días (3 a 6 meses) o 20 días (más de 6 meses).
En junio, por el período del 1 de julio al 30 de junio (Acuerdo 02-95, arts. 2 y 5). Si sales antes, te pagan la parte proporcional.
En diciembre, según la ley que cita la prensa (Decreto 112 de 1982, art. 11); no encontramos su texto en una fuente oficial. Si sales antes, te corresponde la parte proporcional.
Puedes pedir el cálculo y la conciliación en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS), que tiene una calculadora oficial de prestaciones en su sitio.
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Última revisión de los parámetros: · valores del ejercicio 2026
Fuentes oficiales: Código del Trabajo y sus reformas (Secretaría de Trabajo y Seguridad Social) · Decreto 150-2008, reforma del art. 120 del Código del Trabajo (La Gaceta 31.753) · Secretaría de Trabajo y Seguridad Social: cálculo de prestaciones · Secretaría de Trabajo y Seguridad Social: tabla de salario mínimo 2026 (Acuerdo SETRASS-233-2026) · Acuerdo SETRASS-233-2026 (La Gaceta 37.129)
Este cálculo es una estimación orientativa basada en la normativa vigente. No reemplaza el asesoramiento de un profesional ni la liquidación oficial de tu empleador.
