Simula tu liquidación en Ecuador por renuncia voluntaria o despido intempestivo: sueldo proporcional, vacaciones (15 días por año), décimo tercero y décimo cuarto proporcionales, la bonificación por desahucio (25% de la última remuneración por cada año completo de servicio, art. 185) y, si es despido intempestivo, la indemnización del art. 188 del Código del Trabajo.
Completá los datos y hacé clic en calcular para ver el desglose de tu liquidación estimada.
Despido intempestivo con 5 años de antigüedad y $800 de remuneración
| Salario proporcional del mes30 días trabajados | $ 800,00 |
| Vacaciones proporcionales0 días proporcionales | $ 0,00 |
| Décimo tercer sueldo proporcional10 meses desde el 01/12/2025 | $ 666,67 |
| Décimo cuarto sueldo proporcional2 meses desde el 01/08/2026 (Sierra y Amazonía), SBU $482 | $ 80,33 |
| Bonificación por desahucio (25% por año completo)25% × 5 año(s) completo(s) | $ 1.000,00 |
| Indemnización por despido intempestivo5 meses (1 por año de servicio, la fracción cuenta como año; tope 25) | $ 4.000,00 |
| Total estimado | $ 6.547,00 |
Los números salen del mismo motor que la calculadora. Cargá tus datos arriba para ver tu caso.
Si renunciás, cobrás lo devengado y no pagado: sueldo del mes, vacaciones no gozadas, décimo tercero y décimo cuarto proporcionales y la bonificación por desahucio. No hay indemnización.
Si te despiden intempestivamente (sin causa ni visto bueno), se suma la indemnización del art. 188: hasta 3 años de servicio, 3 meses de remuneración; más de 3 años, un mes por cada año (la fracción cuenta como año completo), con tope de 25 meses. La bonificación por desahucio también se paga en el despido.
Al terminar la relación laboral el empleador paga el 25% de la última remuneración mensual por cada año completo de servicio (art. 185); la fracción de año no cuenta. Con 5 años y $800, son $200 por año: $1.000. La calculadora la incluye en renuncia y en despido.
El décimo tercero es la doceava parte de lo ganado en el período (del 1 de diciembre al 30 de noviembre). El décimo cuarto equivale a un salario básico unificado (USD 482 en 2026), proporcional al tiempo trabajado en su período: del 1 de agosto al 31 de julio en Sierra y Amazonía, y del 1 de marzo al 28 de febrero en Costa y Galápagos. Si los cobrabas mensualizados, ya no forman parte de la liquidación: marcá bien tu caso al comparar con el recibo.
Estos son los conceptos que integran tu liquidación por renuncia voluntaria en Ecuador (2026).
Al renunciar voluntariamente en Ecuador te corresponde recibir los días trabajados del mes, vacaciones no gozadas proporcionales y los beneficios proporcionales según la legislación local (aguinaldo, cesantías, CTS, etc.). Nuestra calculadora aplica las reglas vigentes para darte un estimativo preciso.
En Ecuador, el empleador generalmente tiene un plazo que varía según la legislación local para liquidar todos los haberes adeudados al trabajador que renuncia. Es importante exigir el recibo detallado de la liquidación final.
La principal diferencia es que al renunciar voluntariamente generalmente no se recibe indemnización por despido ni preaviso (ya que sos vos quien decide irse). Sin embargo, siempre corresponden los conceptos proporcionales como vacaciones, aguinaldo y otros beneficios acumulados.
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Última revisión de los parámetros: · valores del ejercicio 2026
Fuentes oficiales: Ministerio del Trabajo: Código del Trabajo y acuerdos ministeriales · Acuerdo Ministerial MDT-2025-195: salario básico unificado 2026 (USD 482)
Este cálculo es una estimación orientativa basada en la normativa vigente. No reemplaza el asesoramiento de un profesional ni la liquidación oficial de tu empleador.
