Ingresá el sueldo bruto mensual y obtené cuánto cuesta ese empleado al año: salario base, aguinaldo y prima vacacional obligatoria. Si conocés el porcentaje de aportes patronales de tu empresa, agregalo y el total lo incluye.
| Concepto | Tasa |
|---|---|
| INSS patronal (Lei 8.212, art. 22) | 20% |
| RAT / GILRAT (riesgo de la actividad, Lei 8.212, art. 22, II) | 1%, 2% o 3% |
| Terceiros (Sistema S, salário-educação, INCRA) | aprox. 5,8% según la actividad |
| FGTS (Lei 8.036, art. 15) | 8% |
Empresas del Simples Nacional no pagan el INSS patronal ni terceiros sobre la nómina (salvo el anexo IV). El FGTS es un depósito a nombre del trabajador, pero lo paga la empresa.
Fuentes: Lei 8.212/1991, art. 22 (Planalto) · Lei 8.036/1990, art. 15: FGTS (Planalto)
El costo laboral es el sueldo bruto anual más lo que la ley obliga a pagar por encima: el aguinaldo o 13° sueldo, la prima o salario vacacional cuando existe, y los aportes patronales a la seguridad social. Los dos primeros salen de las mismas reglas que usan nuestras calculadoras de aguinaldo y vacaciones, revisadas contra la normativa oficial que figura al pie. Los aportes patronales dependen del régimen de la empresa, por eso se ingresan a mano.
Para presupuestar una contratación, comparar el costo real de un mismo sueldo entre países o responder cuánto cuesta un aumento. El sueldo que ve el candidato es sólo una parte de lo que paga la empresa.
Última revisión de los parámetros: · valores del ejercicio 2026
Fuentes oficiales: Consolidação das Leis do Trabalho (Planalto) · CLT, texto compilado: arts. 59, 64, 73 e 129 a 145 (Senado Federal) · Constituição Federal, art. 7º, VIII, XIII, XVI e XVII, com a EC 141/2026 (Senado Federal) · Emenda Constitucional 141/2026: jornada de 42 e 40 horas, art. 6º (Senado Federal) · Lei 4.090/1962: 13º salário, 1/12 por mês e a regra dos 15 dias (Planalto) · Lei 4.749/1965: 13º em duas parcelas, até 20 de dezembro (Câmara dos Deputados) · Decreto 57.155/1965: regulamento do 13º salário (Câmara dos Deputados) · Lei 8.134/1990, art. 16: IRRF do 13º exclusivo na fonte (Câmara dos Deputados) · Decreto 3.048/1999, arts. 214 §6º e 216 §1º: INSS do 13º em separado (Câmara dos Deputados) · Lei 15.270/2025: redução do IRRF, também no 13º (Senado Federal) · Lei 605/1949, art. 9º: feriado trabalhado pago em dobro (Câmara dos Deputados) · TRT-3: divisor 220 para 44 horas e 200 para 40 horas (Súmula 431 do TST) · TRT-3: repouso trabalhado e não compensado, pago em dobro (Súmula 146 do TST) · Receita Federal: tabelas do IRRF 2026 · INSS: tabela de contribuição mensal 2026
Este cálculo es una estimación orientativa basada en la normativa vigente. No reemplaza el asesoramiento de un profesional ni la liquidación oficial de tu empleador.
