Asistente de Selección y Reclutamiento

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Título del puesto: Asistente de Selección y Reclutamiento
Ubicación: Remoto
Zona horaria: Zonas horarias de EE. UU. (EST–PST)

Descripción del puesto

Estamos contratando un Asistente de Reclutamiento para apoyar la contratación de alto volumen a través de la selección intensiva de candidatos, la coordinación de entrevistas y la administración de reclutamiento. Este puesto es ideal para alguien que sea muy organizado, se sienta cómodo trabajando a un ritmo rápido y tenga experiencia en la gestión de múltiples flujos de trabajo de reclutamiento simultáneamente, incluyendo entrevistas por video y gestión de publicaciones de empleo.

Responsabilidades clave

• Realizar la selección y el filtrado de candidatos de alto volumen para múltiples puestos vacantes

• Revisar currículums y realizar evaluaciones de calificación iniciales

• Liderar entrevistas por video de alto volumen para evaluar la idoneidad del candidato de manera eficiente

• Programar, coordinar y gestionar entrevistas entre reclutadores y gerentes de contratación

• Gestionar y mantener publicaciones de empleo en bolsas de trabajo y plataformas de selección

• Crear y actualizar descripciones de puestos (JDs) en colaboración con reclutadores e interesados

• Mantener registros de candidatos precisos y actualizados dentro del ATS

• Enviar grandes volúmenes de comunicaciones, actualizaciones y seguimientos a candidatos

• Apoyar en la administración general de reclutamiento y tareas ad hoc según sea necesario

• Garantizar una experiencia del candidato consistente, oportuna y positiva durante todo el proceso de contratación

Cualificaciones requeridas

• Se requiere experiencia práctica previa en un puesto de soporte de selección o reclutamiento dentro de un entorno de contratación de alto volumen o ritmo rápido

• Se requiere experiencia previa trabajando de forma remota, incluyendo fluidez con herramientas de colaboración remota como Slack, Zoom, Google Workspace, Asana (o similar), y experiencia trabajando con empresas con sede en EE. UU. o Reino Unido; las solicitudes sin esta experiencia no serán consideradas

• Capacidad demostrada para gestionar tareas de reclutamiento repetitivas y de alto volumen con precisión

• Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle

• Comodidad para realizar entrevistas de candidatos basadas en video y gestionar plazos ajustados

Cualificaciones preferidas

• Experiencia en el apoyo a equipos de reclutamiento operativos o de alto volumen

• Familiaridad con la gestión de publicaciones de empleo y los conceptos básicos de marca empleadora

• Experiencia trabajando con métricas de reclutamiento, pipelines o informes

• Exposición previa a la creación o actualización de descripciones de puestos

Herramientas y tecnología

• ATS: Greenhouse, Lever, Workable o similar

• Selección, Evaluación y Programación: LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, herramientas de entrevistas por video, Calendly

• Colaboración y Productividad: Slack, Zoom, Google Workspace

Por favor, TENGA EN CUENTA
Es crucial que complete el formulario de solicitud en su totalidad. Como parte del proceso de solicitud, se le pedirá que grabe un video. Si su solicitud tiene éxito, recibirá un correo electrónico confirmando los próximos pasos; el video es el primer paso del proceso de entrevista. Si no graba un video, no podremos considerarlo para NINGÚN puesto vacante.

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Publicado originalmente en Himalayas