Reclutador Interno

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Reclutador Interno

Ubicación: Remoto - República Dominicana
Modalidad de Trabajo: Este es un puesto completamente remoto (teletrabajo).
Tipo de Trabajador: Contratista
Industria: Bienes Raíces y Construcción / Servicios para el Hogar
Compensación: $800-$1,500 USD/mes
Horario: Tiempo completo, alineado con el horario comercial de la zona horaria del Pacífico de EE. UU.
Fecha de Inicio: 1 de enero de 2027
Experiencia: 2+ años de reclutamiento o búsqueda de candidatos para puestos en EE. UU.
Dominio del Inglés: Se requiere excelente inglés hablado y escrito

Acerca de la Empresa
Nuestro cliente es una empresa de servicios para el hogar en EE. UU. con operaciones locales en Nevada, Washington e Idaho. Trabaja para modernizar una industria que ha sido lenta en cambiar, combinando tecnología con artesanía, integridad y un sólido servicio al cliente. La empresa se basa en la tradición de los negocios comerciales locales al tiempo que adopta la innovación, y prioriza mantener equipos locales y hacer crecer esas operaciones con cuidado.
Los gerentes locales contratan técnicos de plomería hoy en día, y se espera que la contratación de HVAC siga, y necesitan un reclutador dedicado para mantener un flujo constante de candidatos calificados hacia las entrevistas.

Acerca del Puesto
Este es un puesto de reclutador a tiempo completo y remoto, y el reclutamiento es todo el trabajo. Mantendrás un flujo constante de técnicos de plomería calificados, y más tarde técnicos de HVAC, hacia los gerentes locales en Nevada, Washington e Idaho.
Encontrarás candidatos, te comunicarás con ellos, los preseleccionarás y programarás entrevistas. Los gerentes entrevistan y contratan. El candidato ideal es organizado, se siente cómodo llamando a candidatos todo el día en inglés y tiene experiencia en contratación de alto volumen o por horas para puestos en EE. UU.

¿Por Qué Esta Oportunidad?

• Un puesto de reclutamiento dedicado con propiedad clara de todo el proceso de la parte superior del embudo.
• Impacto directo: los gerentes locales dedican su tiempo a entrevistar candidatos calificados en lugar de buscarlos.
• Construye una reserva de candidatos en varios estados de EE. UU. y ayuda a cubrir rápidamente puestos de técnicos.
• Puesto completamente remoto, trabajando en horario del Pacífico de EE. UU. desde América Latina.
• Oportunidad a largo plazo y a tiempo completo con un marcador semanal claro.
• Únete a una empresa que valora la integridad, la artesanía y el servicio al cliente, e invierte en el crecimiento de sus equipos locales.

Lo Que Harás
Búsqueda y Publicación de Empleo

• Busca técnicos todos los días en bolsas de trabajo (Indeed, ZipRecruiter), grupos de Facebook, Craigslist, LinkedIn, escuelas técnicas, programas de aprendizaje y referencias.
• Escribe y publica anuncios de empleo para cada ubicación y mantenlos actualizados.

Contacto y Preselección

• Comunícate con los candidatos por teléfono, mensaje de texto y correo electrónico, incluyendo a personas que no están buscando activamente.
• Realiza breves preselecciones telefónicas cubriendo nivel de licencia, experiencia, ubicación, expectativas salariales y disponibilidad.

Coordinación de Entrevistas y Seguimiento de Candidatos

• Programa entrevistas en los calendarios de los gerentes y confirma con los candidatos para que asistan.
• Haz seguimiento con los candidatos durante todo el proceso para que nadie se quede atrás.

Gestión de Pipeline y Reporte

• Mantén a cada candidato registrado en el sistema de seguimiento de candidatos o en la hoja de pipeline.
• Envía un breve informe semanal: candidatos buscados, contactados, preseleccionados, entrevistas programadas, entrevistas realizadas y contrataciones.
• Crea una reserva de candidatos para cada ubicación para que el equipo pueda contratar rápidamente cuando se abra un puesto.

Calificaciones
Calificaciones Requeridas

• 2+ años de reclutamiento o búsqueda de candidatos para puestos en EE. UU.
• Experiencia en contratación de alto volumen o por horas (oficios, construcción, logística, atención médica o similar).
• Excelente inglés hablado y escrito; cómodo llamando a candidatos todo el día.
• Capacidad para trabajar en horario comercial de la zona horaria del Pacífico de EE. UU.
• Experiencia práctica con Indeed y al menos un sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
• Muy organizado: haces seguimiento sin que te lo recuerden y mantienes tu pipeline limpio.
• Internet confiable, un espacio de trabajo silencioso y un teléfono funcional o configuración de VoIP.
• Residir en América Latina.

Calificaciones Preferidas

• Reclutamiento para servicios del hogar u oficios calificados (plomería, HVAC, electricidad).
• Comprensión de las licencias comerciales de EE. UU. (aprendiz, oficial, maestro) y cómo difieren según el estado.
• Experiencia reclutando en Nevada, Washington o Idaho.
• Experiencia con herramientas de reclutamiento basadas en texto o automatización de búsqueda.
• Familiaridad con ServiceTitan u otro software de servicio de campo.

Cómo Se Mide el Éxito

• Los gerentes dedican su tiempo a entrevistar candidatos calificados en lugar de buscarlos.
• Cada ubicación tiene entrevistas programadas en el calendario cada semana.
• Los puestos de técnicos vacantes se cubren rápidamente.
• Las preselecciones telefónicas confirman consistentemente el nivel de licencia, la experiencia, la ubicación, las expectativas salariales y la disponibilidad.
• Las tasas de asistencia a las entrevistas se mantienen altas porque los candidatos son confirmados y se les da seguimiento.
• El pipeline está limpio, actualizado y visible, y los informes semanales son precisos y puntuales.
• Cada ubicación tiene una reserva de candidatos lista para una contratación más rápida cuando se abre un puesto.

¿Por Qué Unirte a Nosotros?

• Oportunidad completamente remota desde América Latina.
• Compensación competitiva: $800-$1,500 USD/mes, según la experiencia.
• Propiedad clara de un mandato de reclutamiento a tiempo completo, no un puesto administrativo mixto.
• Impacto directo en la velocidad de contratación para operaciones en EE. UU. en Nevada, Washington e Idaho.
• Un puesto donde la organización, el seguimiento y la ejecución de alto volumen son visibles cada semana.
• Una cultura construida sobre la integridad, la artesanía y el servicio al cliente, con un enfoque en apoyar y hacer crecer los equipos locales.

Notas Importantes
Este es un puesto de reclutamiento a tiempo completo. Tú buscas, contactas, preseleccionas y programas entrevistas. Los gerentes entrevistan y contratan.
Es posible que las solicitudes no se consideren si los candidatos:

• No pueden trabajar en horario comercial de la zona horaria del Pacífico de EE. UU.
• No tienen un excelente dominio del inglés hablado y escrito, o no se sienten cómodos llamando a candidatos todo el día.
• No tienen al menos 2 años de experiencia en reclutamiento o búsqueda de candidatos para puestos en EE. UU.
• No tienen experiencia en contratación de alto volumen o por horas.
• No tienen internet confiable, un espacio de trabajo silencioso y un teléfono funcional o configuración de VoIP.

Por favor, envía tu CV en inglés, destacando tu experiencia en reclutamiento o búsqueda de candidatos en EE. UU., tu experiencia en contratación de alto volumen o por horas, y tu experiencia con Indeed y cualquier ATS que hayas utilizado.

Este es un puesto remoto/de teletrabajo.

Publicado originalmente en Himalayas