Senior Technical Recruiter

MailerLite es uno de los servicios de marketing por correo electrónico de más rápido crecimiento. Ayudamos a más de 1 millón de empresas en todo el mundo a mantenerse en contacto con sus clientes. Hoy, somos un equipo de más de 180 soñadores, aventureros y viajeros del mundo apasionados por lo que hacemos y en lo que creemos. Y estamos listos para que otra persona talentosa se una a la fiesta.

Buscamos un Reclutador Técnico Senior para que se encargue de nuestro proceso de contratación de principio a fin, desde la apertura de un nuevo puesto hasta la firma de una oferta, asegurando que los candidatos tengan una excelente experiencia en el camino. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro Socio de Talento Senior y los gerentes de contratación para encontrar a las personas que nos ayudarán a crecer, aportarán nuevas ideas y harán de MailerLite un lugar de trabajo aún mejor. 🚀

¿Por qué MailerLite?

• Construirás equipos increíbles. Encontrarás y te conectarás con personas talentosas que pueden marcar una diferencia real en MailerLite, y les darás una idea de cómo es ser parte de MailerLite.

• Crecerás, te desarrollarás y evolucionarás. Como parte de un equipo que siempre busca formas nuevas e innovadoras de ofrecer valor a los clientes, experimentarás, aprenderás y probarás cosas nuevas constantemente.

• Asumirás la responsabilidad. Esperamos que asumas la plena responsabilidad de tus tareas. Los líderes de equipo evitan la microgestión y minimizan las interrupciones para que puedas mantenerte concentrado en tus asignaciones.

• Tendrás expertos a mano. Siempre que te encuentres atascado, tus compañeros de equipo con una amplia gama de experiencia estarán listos para ayudarte a crecer. ¡También estarán encantados de aprender de ti!

• Elegirás dónde trabajar cada día. Abrazamos la cultura remota. Cada día puedes elegir el entorno que te hace más productivo.

• Tendrás estabilidad. ¡Valoramos un lugar de trabajo estable! MailerLite ha estado prosperando durante más de 10 años y nuestro crecimiento interanual continúa aumentando.

Con qué trabajarás

• Colaborar con los gerentes de contratación para comprender mejor sus necesidades y encontrar a las personas adecuadas para sus equipos, tanto para puestos técnicos como no técnicos.

• Liderar la contratación de puestos técnicos especializados, desde contribuyentes individuales hasta puestos de nivel senior y de liderazgo.

• Entrevistar a candidatos de diferentes puestos, niveles de antigüedad y regiones, evaluando tanto sus habilidades técnicas como interpersonales.

• Construir y ejecutar estrategias de búsqueda adaptadas a cada puesto.

• Guiar a los candidatos a través del proceso de contratación, asegurando una experiencia positiva para el candidato.

• Coordinar los próximos pasos con los gerentes de contratación y mantener el flujo del proceso.

• Buscar formas de mejorar nuestro proceso de contratación tanto para los candidatos como para los gerentes de contratación.

• Apoyar la marca empleadora a través de eventos, contenido y presencia en la comunidad.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento global, con un fuerte enfoque en contratación técnica y gestión del ciclo de reclutamiento completo, desde la selección inicial hasta la oferta firmada.

• Sólida experiencia reclutando para una amplia gama de puestos técnicos en diferentes niveles de antigüedad y especializaciones.

• Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples puestos abiertos simultáneamente.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.

• Experiencia trabajando con un sistema ATS.

• Experiencia reclutando en múltiples países y zonas horarias.

• Experiencia utilizando herramientas de IA para optimizar el proceso de contratación.

• Un enfoque centrado en las personas y un cuidado genuino por la experiencia del candidato.

Qué ofrecemos

• Rango salarial bruto anual: EUR 45.000 - 60.000

• Cultura remota primero: Nuestro equipo trabaja de forma remota desde todo el mundo.

• Seguro médico internacional: Cobertura integral en la mayoría de los países.

• Retiros pagados por la empresa: Una vez al año, nos reunimos durante una semana para trabajar, aprender y divertirnos juntos.

• 31 días de vacaciones (incluidos días festivos): ¡Te animamos a desconectar y recargar energías!

• 12 días de baja por enfermedad pagados: Para tu bienestar físico y mental, no se requiere justificante médico. Los padres pueden usarlos para cuidar a sus hijos enfermos.

• 4 días creativos: Un día libre pagado por trimestre para hacer algo creativo y divertido.

• 12 días para padres: Disfruta de un día libre pagado cada mes para atesorar el tiempo con tus hijos.

• Permiso parental: Licencia pagada al 100% al dar la bienvenida a un nuevo hijo por nacimiento (3 meses de maternidad, 1 mes de paternidad) o adopción.

• Presupuesto para padres de $1000: Un regalo especial de $1000 para celebrar la llegada de tu pequeño, ya sea por nacimiento o adopción.

• Presupuesto de Alegría: Asignación anual para gastar en lo que te trae alegría, comenzando en $1000 por año y aumentando con el tiempo.

• MacBook y otras herramientas: Estas te ayudan a hacer tu trabajo de manera eficiente.

Publicado originalmente en Himalayas