Paralegal

Título del puesto: Asistente Legal

Tipo de puesto: Contratista

Ubicación: Remoto

Resumen de la oportunidad

Pago: $40-80/hora

Compromiso semanal: ~10+ horas por semana — organízalas como mejor te funcione

Ubicación: Remoto — abierto a nivel mundial para asistentes legales con experiencia en la práctica en EE. UU.

Tus tareas: Aplica tu experiencia como asistente legal para ayudar a entrenar sistemas de IA de próxima generación en trabajos legales

micro1 está contratando asistentes legales con experiencia para contribuir a una iniciativa de entrenamiento de IA de un cliente. Tu experiencia legal es lo que importa aquí — no se requiere experiencia previa en IA.

Buscamos asistentes legales que hayan tenido responsabilidades reales: revisiones de grandes volúmenes de documentos, investigaciones en las que los abogados confiaron, presentaciones donde un error habría tenido consecuencias. El trabajo recompensa la precisión y el juicio sobre lo que necesita ser escalado.

Lo que harás

1. Trabaja en tareas legales realistas — revisión de documentos, investigación, verificación de citas, preparación de documentos — y explica el razonamiento detrás de tus decisiones.
2. Aplica protocolos detallados de manera consistente y señala los casos que las reglas no cubren.
3. Identifica dónde una tarea es ambigua o dónde una pregunta requeriría el juicio de un abogado.
4. Revisa el trabajo de otros colaboradores para verificar su precisión y consistencia.
5. Entrega el trabajo asignado a tiempo y con el nivel de calidad requerido.

Lo que buscamos

1. Más de 5 años de experiencia práctica como asistente legal en litigios, derecho corporativo o regulatorio.
2. Experiencia directa con revisión de documentos, investigación legal y verificación de citas.
3. Certificado de asistente legal, título universitario o formación profesional equivalente.
4. Comodidad trabajando con múltiples documentos a la vez y detectando inconsistencias entre ellos.
5. Sólida comunicación escrita y verbal en inglés.
6. Experiencia con proyectos de datos legales, plataformas de e-discovery o protocolos de revisión estructurada es una ventaja.
7. Experiencia en evaluación de IA o LLM es una ventaja, pero no es un requisito.

Cómo funciona el proceso de selección

1. Postúlate y completa las preguntas de selección
2. Completa la entrevista de IA para este puesto — así es como tu experiencia llega al cliente
3. Revisión del perfil
4. Incorporación — nuestro equipo de Operaciones de Talento te pondrá en marcha

Publicado originalmente en Himalayas