Experto Legal (Derecho Laboral y Empleo)

Título del puesto: Experto Legal (Derecho Laboral y Empleo)

Tipo de puesto: Contratista

Ubicación: Remoto

micro1 está contratando Expertos Legales (Derecho Laboral y Empleo) para contribuir a un proyecto dinámico centrado en mejorar los procesos de anotación de datos legales para un cliente. En este puesto, aplicará su experiencia para ayudar a entrenar sistemas de IA de próxima generación. Su trabajo dará forma a cómo los modelos aprenden, razonan y se desempeñan a través de aportaciones de alta calidad y del mundo real. No se requiere experiencia previa en IA: su conocimiento del dominio es lo que importa. Este contrato enfatiza las contribuciones analíticas, con un fuerte enfoque en la experiencia basada en EE. UU. en la resolución de disputas en el lugar de trabajo, el cumplimiento de salarios y horas, las investigaciones en el lugar de trabajo y la redacción de acuerdos dentro del contexto más amplio del derecho laboral y los beneficios para empleados.

Alcance del trabajo

1. Crear y revisar tareas de anotación de datos legales que involucren disputas en el lugar de trabajo y escenarios de cumplimiento.
2. Redactar, analizar y refinar escenarios legales reales e hipotéticos relacionados con las regulaciones de salarios y horas.
3. Evaluar documentación y políticas relativas a investigaciones en el lugar de trabajo y ayudar a garantizar la precisión en la interpretación de datos.
4. Contribuir al desarrollo y revisión de plantillas y directrices para acuerdos en el lugar de trabajo y planes de beneficios (incluidos materiales relacionados con ERISA).
5. Proporcionar retroalimentación detallada escrita y verbal para mejorar las directrices de anotación y la calidad del contenido legal.
6. Colaborar con las partes interesadas del proyecto de forma remota para garantizar que los entregables se alineen con los estándares legales en evolución.
7. Mantener un alto nivel de confidencialidad y práctica ética en todas las asignaciones.

Cualificaciones preferidas

1. Licencia activa de abogado en EE. UU. en regla, con experiencia práctica significativa en derecho laboral y del lugar de trabajo.
2. Experiencia demostrada en litigios, cumplimiento de salarios y horas, investigaciones en el lugar de trabajo, redacción de acuerdos en el lugar de trabajo y regulaciones ERISA.
3. Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal, con una atención meticulosa al detalle legal.
4. Experiencia en la preparación o revisión de materiales legales para fines de capacitación, cumplimiento o análisis.
5. Historial comprobado de navegación por marcos legales complejos y provisión de información procesable.
6. Comodidad trabajando de forma autónoma en un contrato remoto y cumpliendo con los entregables basados en hitos.
7. Familiaridad con plataformas colaborativas de tecnología legal es una ventaja.

Publicado originalmente en Himalayas