Especialista en Adquisición de Talento

Descripción del puesto:

Telos Media está buscando un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo y liderar el proceso de reclutamiento completo en nuestra creciente cartera de marcas centradas en YouTube.

Este puesto es responsable de identificar, atraer, evaluar y contratar talento excepcional en puestos creativos, operativos y de liderazgo. Buscamos a alguien que combine sólidos fundamentos de reclutamiento con una excelente gestión de partes interesadas, habilidades de colaboración empresarial y un compromiso inquebrantable con la contratación de A-Players.

El candidato ideal entiende que el reclutamiento no consiste simplemente en cubrir vacantes. Se trata de construir equipos de alto rendimiento, crear experiencias excepcionales para los candidatos y desarrollar redes de talento que respalden el crecimiento futuro. Sobre todo, queremos a alguien genuinamente apasionado por el entretenimiento y el ecosistema de creadores; no alguien que busque "otro trabajo más" o "algo divertido para probar", sino a un profesional que sueñe activamente con construir una carrera en la intersección de los medios, la narración y el entretenimiento digital.

Lo que harás

Reclutamiento completo

• Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde las reuniones iniciales hasta la aceptación de la oferta.
• Colaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos de los puestos, los perfiles de candidatos ideales y las estrategias de contratación.
• Buscar, filtrar, entrevistar y gestionar candidatos a lo largo de todo el proceso de contratación.
• Coordinar evaluaciones, entrevistas y decisiones de contratación con múltiples partes interesadas.
• Liderar las negociaciones de ofertas y los esfuerzos de cierre para asegurar al mejor talento.
• Mantener un fuerte enfoque en contratar A-Players que se alineen con los estándares de rendimiento y la cultura de Telos Media.

Experiencia del candidato

• Ofrecer una experiencia al candidato profesional, atractiva y de alta calidad.
• Mantener una comunicación clara y retroalimentación oportuna en cada etapa del proceso de contratación.
• Representar a Telos Media de manera positiva y profesional en todas las interacciones con los candidatos.

Cartera de talento y construcción de redes

• Construir y mantener relaciones con candidatos de alto potencial, incluso cuando no exista una oportunidad inmediata.
• Desarrollar y cultivar carteras de talento a largo plazo para puestos recurrentes y estratégicos.
• Crear mapas de talento y mantener redes activas en funciones creativas y operativas.
• Volver a contactar con candidatos pasivos y solicitantes anteriores cuando surjan oportunidades relevantes.

Operaciones de reclutamiento

• Mantener registros precisos en el ATS y la documentación de contratación.
• Hacer seguimiento de las métricas de reclutamiento e identificar oportunidades de mejora de procesos.
• Optimizar continuamente los flujos de trabajo para mejorar la velocidad, la calidad y la eficiencia de la contratación.

Sobre ti

• Más de 3 años de experiencia en reclutamiento completo, específicamente dentro de la industria del entretenimiento (por ejemplo, videojuegos, cine, televisión, animación, streaming o agencias de publicidad/creativas).
• Historial sólido de contratación exitosa de talento de alto rendimiento en funciones creativas y operativas.
• Experiencia reclutando para puestos como editores de video, guionistas, diseñadores de miniaturas, animadores 2D y 3D, gestores de canales, estrategas creativos y otros puestos de la economía de creadores.
• Habilidad para realizar entrevistas estructuradas y evaluar talento creativo más allá de los currículums tradicionales (por ejemplo, revisando portafolios, reels y evaluaciones de habilidades de producción).
• Sólidas capacidades de búsqueda utilizando LinkedIn, portafolios específicos de la industria (ArtStation, Behance, Vimeo, etc.), referencias, comunidades en línea y canales alternativos de talento.
• Experiencia gestionando múltiples búsquedas simultáneamente manteniendo altos estándares de calidad y velocidad.
• Capacidad para influir en las decisiones de contratación mediante la evaluación de candidatos basada en evidencia y conocimiento del mercado.
• Experiencia colaborando directamente con gerentes de contratación y equipos de liderazgo.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
• Muy organizado y cómodo trabajando en un entorno remoto, acelerado y asíncrono.
• Fuerte sentido de propiedad y responsabilidad por los resultados de contratación.
• Se valora la experiencia contratando internacionalmente en múltiples regiones y zonas horarias.

Lo que hace emocionante este puesto

• Responsabilidad directa sobre los resultados de contratación en marcas de rápido crecimiento centradas en YouTube.
• Participación diaria en el ecosistema más amplio del entretenimiento, combinando los estándares de los medios y la producción tradicionales con la creación de contenido digital.
• La oportunidad de trabajar en la intersección de la economía de creadores, los medios digitales y la adquisición de talento.
• Oportunidad de construir relaciones a largo plazo con algunos de los profesionales más talentosos del espacio de YouTube y la creación de contenido.