Reclutador de TI Senior

SOBRE ALCOR

Alcor es un proveedor de servicios de ciclo completo que crea oficinas de I+D de software para empresas de tecnología de productos de EE. UU. en Europa del Este y América Latina. Nos enfocamos exclusivamente en el reclutamiento tecnológico con soporte operativo completo.

Nuestra solución incluye:

✔ Reclutamiento de desarrolladores de software en Ucrania, Polonia, Rumanía, México, Colombia, Chile y Argentina;
✔ Servicio de Employer of Record para asegurar su contratación en un nuevo país;

✔ Servicios legales y de cumplimiento;

✔ Compra de equipos, alquiler de oficinas y otro soporte administrativo

para que los equipos de desarrollo remotos puedan concentrarse por completo en el desarrollo de productos sin preocupaciones.

REQUISITOS

• Más de 4 años de experiencia en reclutamiento de TI en Chile.
• Como mínimo, nivel intermedio alto de inglés (hablado y escrito).
• Experiencia cerrando candidatos de nivel senior y negociando condiciones de oferta.
• Comprensión profunda del proceso de contratación y de las características del mercado local de talento de TI.
• Conocimiento de las ofertas de compensación y beneficios de las empresas multinacionales en Chile.
• Fuerte orientación al cliente, con capacidad para construir estrategias de búsqueda efectivas y relaciones de confianza, apoyándolos en la ejecución de planes de crecimiento ambiciosos.
• Conocimiento de plataformas locales para la búsqueda de especialistas en TI y experiencia con herramientas de reclutamiento como los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Fluidez en la terminología técnica de TI, plataformas, frameworks y lenguajes.
• Sólidas habilidades interpersonales, organizativas, de resolución de problemas y de toma de decisiones.

COMO PLUS

• Experiencia trabajando con investigadores de TI.
• Experiencia en agencias de reclutamiento.
• Experiencia práctica en ventas.
• Experiencia en liderazgo o mentoría de equipos.

ALCANCE DE LAS FUNCIONES

• Ser una persona clave en la coordinación del proceso de reclutamiento en Chile, mejorar nuestros procesos de reclutamiento y capacitar a los reclutadores en atracción de talento de TI y mejores prácticas en Chile.
• Crear una red sólida y un pipeline de candidatos potenciales en el mercado laboral local.
• Trabajar de cerca como Account Manager con los clientes para comprender mejor sus necesidades de contratación, cultura y valores.
• Iniciar un proyecto desde cero y construir procesos de contratación.
• Gestionar procesos de reclutamiento de ciclo completo: búsqueda, entrevistas y selección de talento excepcional, manteniendo informados a los candidatos en cada etapa, brindando retroalimentación, negociando ofertas de trabajo y cerrando vacantes técnicas.
• Colaboración con el equipo de investigadores de TI de Alcor.
• Identificar problemas durante el proceso de contratación, crear un plan de acción de mejora y promocionar las vacantes en el mercado de TI.

SI DECIDES UNIRTE A NOSOTROS

• Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades profesionales como líder de equipo.
• Estarás directamente involucrado en la comunicación con el cliente, por lo que tendrás la oportunidad de mejorar tus habilidades de negociación.
• Practicarás tu inglés hablado y escrito a diario.
• Tendrás la oportunidad de conocer nuevos proyectos, tecnologías y tendencias en el campo de TI semanalmente.

PROPUESTA

• Un trabajo emocionante y dinámico con oportunidades de crecer y aprender.
• Trabajo exclusivamente con empresas de productos de TI que tienen proyectos innovadores y tecnologías avanzadas.
• 20 días de vacaciones pagadas, 100% de licencia por enfermedad pagada.
• Días libres adicionales para ocasiones especiales, todos los feriados nacionales libres.
• Salario competitivo y sistema de bonos basado en resultados de desempeño.
• Cobertura de seguro médico.
• Horario de trabajo flexible.
• Trabajo remoto.
• Educación profesional, cursos de capacitación y conferencias (según el desempeño laboral).
• Un ambiente cálido de personas jóvenes y proactivas, eventos corporativos y actividades de integración de equipo.

Publicado originalmente en Himalayas