Título del puesto: Director Regional, Américas y Caribe
Ubicación: Regional
Categoría: FTA Internacional
Nivel: D
Duración: Dos años (renovable)
Departamento: Oficina de Asuntos de Representación
Supervisor/Reporta a: Secretario General
Tipo de trabajo: Servicio Voluntario (VS) a tiempo parcial
Fecha límite: 30 de abril de 2022
Sobre el rol
El Director Regional (DR) de la IYF es un miembro senior de la Federación Internacional de la Juventud y servirá como un alto funcionario para la IYF en una de las cinco regiones. El Director Regional proporciona liderazgo a los Representantes de la IYF en la región.
La responsabilidad principal del Director Regional es asegurar la participación exitosa de los Equipos de País en la región con las estrategias, misiones y visión globales de la IYF. Él/ella es miembro de la Junta Ejecutiva de la IYF y contribuye a la definición y el seguimiento de las direcciones estratégicas corporativas generales de las intervenciones de la IYF en la región.
Responsabilidades
(A) Gestión de la Administración Regional de la IYF en la región asignada IYF:
- Proporcionar liderazgo general y dar forma al pensamiento estratégico para la participación de la IYF en la región;
- Identificar los desafíos y prioridades existentes y emergentes de empoderamiento juvenil en la región, y definir las prioridades estratégicas de programación a nivel regional y de país, e implementar medidas para mejorar la calidad y la eficacia de los programas;
- Asistir a la Sede de la IYF en la implementación de estrategias corporativas y apoyar los esfuerzos de movilización de recursos y entrega;
- Proporcionar orientación a los Representantes de la IYF, incluido el desempeño de un papel facilitador con los gobiernos anfitriones, donantes y contrapartes según sea necesario; y
- Construir y mantener asociaciones estratégicas para la IYF en la región, con un enfoque en el intercambio de conocimientos, actividades conjuntas y movilización de recursos, y representar a la IYF, según sea necesario, en eventos y foros de alto nivel relacionados con la región.
(B) Promoción, Liderazgo y Representación:
- Dirigir y supervisar a los miembros del personal de la Administración Regional (AR) y asegurar el correcto funcionamiento de la AR en la región;
- Liderar el esfuerzo de la AR en la nominación, selección y nombramiento de Representantes;
- Asistir a los Representantes en el establecimiento de Equipos de País de la IYF (IYFCT) que comprenden Oficiales Voluntarios Nacionales (comunicaciones, juventud, deporte y mujeres) que son responsables de la facilitación de las actividades de la IYF a nivel nacional;
- Comunicar y abogar en nombre de la IYF a nivel regional y crear nuevas oportunidades para mejorar la situación de los jóvenes y las mujeres a través de relaciones y redes con socios regionales;
- Representar a la IYF en la región y establecer y mantener el más alto nivel de contactos y relaciones efectivas con socios regionales, incluidos socios nacionales, organizaciones intergubernamentales, instituciones financieras internacionales, ONG y sociedad civil;
- Proporcionar orientación intelectual para productos de conocimiento específicos de la región; y
- Como Director de la Administración Regional, ejercer liderazgo para gestionar el proceso de toma de decisiones para la región sobre políticas, estrategias y asignaciones de recursos humanos y financieros, monitoreando la implementación y evaluación de resultados regionales y lecciones aprendidas.
(C) Seguimiento, Evaluación e Informes:
- Monitorear el progreso, la eficacia y la relevancia de los programas de país de la IYF dentro de la región con el fin de mejorar el desempeño del programa de país;
- Mantener a la Sede de la IYF bien informada sobre cualquier problema organizacional significativo, como emergencias, conflictos, desarrollos y/o resoluciones en la región que afecten la intervención/programas de cooperación de la IYF;
- Realizar evaluaciones periódicas del desempeño de los Representantes de la IYF en la región para garantizar el logro de los objetivos de desempeño y proporcionar retroalimentación sobre el desempeño o los planes de trabajo; y
- Supervisar a los Representantes para garantizar la protección de los activos de la organización, los recursos financieros y las condiciones de los servicios, incluida la seguridad del personal en la región, de acuerdo con las normas y regulaciones de la Organización.
(D) Funciones de Coordinación Regional:
- Desarrollar y expandir los Países Miembros de la IYF en la Región tanto cualitativa como cuantitativamente;
- Asistir a los Representantes de la IYF en la participación en actividades de recaudación de fondos, a través de asociaciones estratégicas y actividades e iniciativas de participación pública;
- Enlace con los donantes – En estrecha coordinación con los Representantes para desarrollar propuestas y asegurar financiamiento para garantizar las funciones continuas de la IYF;
- Generar patrocinios y otros ingresos para cumplir o superar los objetivos presupuestarios; y
- Gestionar un programa de eventos de alta calidad para los miembros de la IYF en toda la región con un punto de equilibrio o mejor.
(E) Funciones de Comunicación:
- Mantener una comunicación activa entre los Representantes de la IYF y otras agencias interesadas a nivel regional;
- Actuar como punto focal regional para los Miembros respondiendo a consultas, dando la bienvenida a nuevos miembros del personal, enlace general y contacto personal;
- Promover mejoras continuas en la calidad de las actividades y comunicaciones de la IYF;
- Informar sobre los logros de los jóvenes, historias de éxito, progreso de los jóvenes y noticias relacionadas a nivel regional a la prensa de la Sede;
- En colaboración con los Representantes en la región, crear y gestionar una estrategia de Relaciones Públicas regional que promueva la IYF, incluyendo entrevistas con los medios, producción de artículos para la prensa/medios y supervisar el boletín temático regional;
- Proporcionar un informe anual sobre las actividades, estadísticas y organizaciones miembros de la IYF en la región.
Competencias
Liderar (Nivel-3)El liderazgo es el arte de motivar a un grupo de personas para que actúen como un equipo hacia el logro de un objetivo común.
Diseñar (Nivel-3)Capacidad para reconocer los cambios necesarios y crear un camino de mejora utilizando conocimientos existentes, habilidades de resolución de problemas, creatividad y formas de trabajo originales.
Empoderar (Nivel-3) El empoderamiento es una práctica de dar a los miembros del equipo habilidades, autoridad, oportunidades y motivación para que puedan tomar la iniciativa y tomar decisiones para resolver problemas y mejorar el desempeño.
Movilizar (Nivel-3)Capacidad para identificar recursos y actividades que los individuos y las organizaciones emprenderán para apoyar los objetivos y metas estratégicas de la IYF. Involucrar e influir en los donantes apropiados construyendo relaciones beneficiosas para todos.
Inspirar (Nivel-3)La inspiración y el liderazgo con el ejemplo se trata de energizar y crear un sentido de dirección y propósito en los demás, desbloqueando la motivación y el impulso para el cambio positivo.
Competencias Funcionales
- Capacidad para liderar la planificación estratégica, la gestión basada en resultados y la presentación de informes.
- Capacidad para liderar y gestionar iniciativas estratégicas corporativas.
- Excelentes habilidades informáticas, de internet, redes sociales y sistemas de información.
Elegibilidad
- Solo se acepta la edad (18-38) para este puesto.
- Ser ciudadano de uno de los Estados de América y el Caribe
- Alto interés en el empoderamiento juvenil, cuestiones juveniles.
Habilidades Requeridas para el Puesto
- Capacidad para interactuar cordialmente y comunicarse con una comunidad diversa.
- Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para evaluar y valorar situaciones de manera rápida, precisa y efectiva.
Experiencia
Se prefieren experiencia y resultados a nivel nacional o internacional en roles de empoderamiento juvenil, gestión, coordinación, desarrollo, comunicaciones, relaciones internacionales, estudios de juventud, deporte, empoderamiento de mujeres, organizaciones lideradas por jóvenes o en otro campo relevante.
Idioma
Fluidez en inglés con excelentes habilidades de redacción es esencial.
Evaluación:
La evaluación de los candidatos calificados puede incluir un ejercicio de evaluación que puede ir seguido de una entrevista basada en competencias.
Modalidad de Trabajo:
Esta vacante es un puesto basado en voluntariado con un compromiso a tiempo parcial de (8-10 horas/semana)
La Federación Internacional de la Juventud en inglés International Youth Federation (IYF), es una red internacional de organizaciones juveniles sin fines de lucro regida por los presentes Estatutos y el Código Civil Suizo. Es políticamente neutral y no confesional, con el objetivo de empoderar a los jóvenes de todo el mundo.
La IYF es una red juvenil mundial, una organización que aboga por el cambio y conecta países con conocimientos, experiencia y recursos para empoderar a los jóvenes de todo el mundo. La IYF trabaja en más de 50 países y territorios, ayudando a lograr el empoderamiento juvenil y mejorar el estatus de los jóvenes.
¿Te motiva marcar la diferencia? ¿Quieres formar parte del movimiento juvenil global? ¿Te apasiona el empoderamiento juvenil? ¿Estás impulsado a ser parte de un propósito mayor al servicio de los jóvenes? Si crees que encarnas estos valores, puedes postularte para unirte a nosotros a través de las vacantes disponibles que se enumeran a continuación.
*Todas las vacantes son remotas/basadas en la comunidad y no requieren viajes. Tenga en cuenta que todos los trabajos anunciados en esta página son de naturaleza **VOLUNTARIA**.
Publicado originalmente en Himalayas
