Director de Escritorio

Actualmente estamos contratando a un Director de Desk para unirse a nuestro equipo de Programas. Este es un puesto remoto abierto a candidatos residentes en las zonas horarias UTC+1 a UTC+4 y requiere hasta un 30% de viajes internacionales. El puesto depende directamente del Director de Implementación de Programas y es un miembro senior del equipo de Programas de Relief International.

En Relief International nos comprometemos a construir un lugar de trabajo representativo, inclusivo y auténtico. Animamos encarecidamente las candidaturas de personas de grupos minorizados y de quienes aportan experiencia vivida en los contextos en los que trabajamos.

Nos enorgullece ser un reclutador global, que contrata personas de todo el mundo. Ofrecemos salarios y paquetes de beneficios competitivos para todo el personal, aplicados de forma justa y transparente. Esto significa que no podemos publicar el salario, ya que depende del mercado laboral local de la persona contratada. Se informará del rango salarial a las candidaturas preseleccionadas durante el proceso de selección.

Este puesto requiere controles previos a la contratación reforzados.

Sobre Relief International

Relief International es una organización internacional sin ánimo de lucro que colabora con comunidades afectadas por conflictos, el cambio climático y desastres para salvar vidas, desarrollar una mayor resiliencia y promover la salud y el bienestar a largo plazo. Nuestros equipos trabajan en África, Asia y Oriente Medio, desarrollando programas de Salud y Nutrición, WASH, Protección, Educación y Medios de Vida que sientan las bases de comunidades resilientes.

Con un modelo de un único equipo, Relief International reúne experiencia global y conocimiento local para ejecutar programas humanitarios y de desarrollo eficaces en algunos de los entornos más difíciles del mundo.

Sobre la oportunidad

Como Director de Desk, ofrecerá supervisión estratégica y liderazgo de una cartera de hasta siete programas nacionales, con un valor anual combinado de aproximadamente 60 millones de dólares. Gestionará directamente a los Directores de País y liderará un equipo de Desk responsable de apoyar las operaciones nacionales, la calidad de los programas, la relación con los donantes, la gestión de riesgos y la sostenibilidad organizativa.

El puesto se sitúa en la intersección entre estrategia, operaciones y liderazgo humanitario. Trabajará estrechamente con los Directores de País, el equipo de Desarrollo de Recursos, Seguridad, Finanzas, Recursos Humanos, Gestión de Subvenciones y la dirección senior de la organización para garantizar que los programas se ejecuten de forma segura, eficaz y conforme a los requisitos de los donantes y de la organización.

Se espera que navegue por crisis humanitarias complejas, la volatilidad política, las expectativas de los donantes y los riesgos operativos, asegurando al mismo tiempo que Relief International siga siendo receptiva, responsable y centrada en generar impacto para las comunidades a las que servimos.

Esta es una oportunidad excepcional para un líder humanitario experimentado que combine visión estratégica con excelencia operativa y que se apasione por fortalecer los programas nacionales, empoderar a los líderes e impulsar el crecimiento organizativo.

Sus responsabilidades

Este puesto incluye las siguientes responsabilidades:

• Proporcionar liderazgo estratégico y supervisión de una cartera multipaís, garantizando la alineación con la estrategia global de Relief International, las prioridades nacionales y las expectativas de los donantes.
• Gestionar directamente a los Directores de País y al Gerente de Desk, proporcionando liderazgo, coaching, rendición de cuentas y apoyo para impulsar un alto rendimiento en toda la cartera.
• Supervisar la calidad de los programas, el desempeño operativo, la gestión financiera, el cumplimiento y la seguridad en todos los países de la cartera del Desk.
• Asegurar que los programas nacionales presten servicios de alta calidad, oportunos y conformes, gestionando eficazmente los riesgos y manteniendo una sólida confianza de los donantes.
• Liderar la coordinación interfuncional con Finanzas, Recursos Humanos, Seguridad, Cadena de Suministro y Operaciones, Gestión de Subvenciones y equipos técnicos para resolver desafíos y mejorar el desempeño de los programas.
• Apoyar y orientar los esfuerzos de relación con donantes, el posicionamiento estratégico y las iniciativas de desarrollo de negocio para fortalecer la sostenibilidad de los programas y el crecimiento de la cartera.
• Supervisar los procesos de elaboración de propuestas, asegurando que las presentaciones a donantes sean estratégicas, competitivas, conformes y alineadas con las prioridades organizativas.
• Impulsar la gestión de riesgos en toda la cartera, asegurando la identificación y mitigación proactivas de riesgos operativos, programáticos, de seguridad y reputacionales.
• Fomentar la colaboración, la innovación y el intercambio de conocimientos entre países y departamentos para fortalecer el aprendizaje y el impacto de los programas.
• Contribuir como líder senior del Departamento de Implementación de Programas, ayudando a dar forma a la estrategia, las prioridades y las iniciativas de mejora continua de la organización.

Sobre usted

Aportará la siguiente experiencia, competencias y cualidades de liderazgo:

• Máster en Desarrollo Internacional, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales o un campo afín.
• Amplia experiencia de liderazgo senior en organizaciones humanitarias y de desarrollo, incluidas responsabilidades de gestión multipaís, regionales o globales.
• Historial demostrado de gestión exitosa de carteras grandes y complejas financiadas por donantes en entornos frágiles, afectados por conflictos y en rápida evolución.
• Sólida experiencia trabajando con los principales donantes institucionales, como BHA, PRM, ECHO, agencias de la ONU y otros organismos de financiación internacionales.
• Excelente comprensión de la gestión del ciclo de programas, los estándares de calidad de los programas, los marcos de cumplimiento y los sistemas de gestión de riesgos.
• Excepcionales habilidades de liderazgo y gestión de personas, con experiencia en coaching a líderes senior y en la construcción de equipos de alto rendimiento en múltiples ubicaciones.
• Capacidad probada para influir, negociar y colaborar eficazmente con donantes, socios, juntas directivas, directivos senior y equipos interfuncionales.
• Sólidas habilidades de pensamiento estratégico y de toma de decisiones, con capacidad para equilibrar las realidades operativas, los imperativos humanitarios y los objetivos organizativos.
• Excelente dominio escrito y oral del inglés. Los conocimientos de francés y/o árabe son muy deseables.
• La experiencia en localización, fortalecimiento de alianzas, resiliencia climática o programación de nexo sería una ventaja.

Cómo postularse

Para postularse a este puesto, haga clic en el botón Aplicar en la página del anuncio.

• Se le pedirá que suba un CV y una carta de presentación.
• La carta de presentación debe tener una página y explicar por qué le interesa este puesto en Relief International y cómo sus habilidades y experiencia lo convierten en un candidato sólido para el puesto.

Fecha límite

Lunes 14 de septiembre

Como organización humanitaria, Relief International se compromete a proteger a todas las personas con las que entra en contacto a través de su trabajo. Nos comprometemos con los principios humanitarios fundamentales en materia de prevención de la explotación sexual, el abuso y el acoso. Relief International espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso y respeten los valores y conductas recogidos en nuestro Código de Conducta.

La contratación para todos los puestos en Relief International incluye referencias, una autodeclaración de antecedentes penales y otros controles previos a la contratación, que pueden incluir verificaciones policiales y de titulación.

Debido a la naturaleza de este puesto, las candidaturas se revisarán de forma continua y la posición podría cubrirse antes de la fecha límite. Se recomienda encarecidamente presentar la candidatura lo antes posible.

Publicado originalmente en Himalayas