Ubicación: Remoto (Canadá, África o América Latina)
Reporta a: Codirector/a de Programas
Tipo de puesto: Permanente, tiempo completo
Requisitos de idioma: Es esencial el bilingüismo en inglés y francés. Se valora muy positivamente el dominio del español.
Compensación: El salario se determinará según la ubicación del/la candidato/a seleccionado/a, su experiencia y el marco de compensación interno. Para candidatos/as con sede en Canadá, el rango salarial es de CAD $58,262 a $72,828 anuales.
SOBRE CUSO INTERNATIONAL
Cuso International (Cuso) es una organización global de desarrollo fundada y dirigida desde Canadá, dedicada a combatir la pobreza y crear oportunidades para la equidad. En Cuso creemos en el poder transformador de la colaboración y la acción. Durante más de seis décadas hemos trabajado junto a comunidades, en Canadá y en todo el mundo, para generar cambios sostenibles, fomentando el crecimiento económico, el bienestar social y la resiliencia.
El modelo de alianzas de Cuso ayuda a tender puentes entre gobiernos, organizaciones comunitarias, actores del sector privado, personas voluntarias, inversionistas y grupos en situación de desigualdad. A través de nuestros programas innovadores, voluntariado comprometido y sólidas alianzas, apoyamos a las comunidades con herramientas, educación y recursos para construir un futuro mejor para todos.
SOBRE EL PUESTO
Cuso International atraviesa un período de renovación y crecimiento. Para responder a un panorama de cooperación internacional en rápida evolución, la organización está integrando más estrechamente sus funciones de desarrollo e implementación de programas, fortaleciendo el liderazgo de su cartera y alineando sistemas para lograr mayor impacto y escala.
El/la Coordinador/a de Programas y Alianzas apoya los objetivos de desarrollo de programas y de alianzas de la organización mediante el análisis y la investigación de oportunidades, la coordinación de los procesos de desarrollo de iniciativas programáticas, el apoyo al cultivo de alianzas corporativas y de otro tipo para el trabajo de Cuso, y el mantenimiento de los sistemas de pipeline, alianzas y gestión de relaciones con clientes (CRM).
El/la Coordinador/a gestiona de forma proactiva los pipelines de oportunidades de alianzas y financiamiento, manteniendo registros precisos en el CRM, monitoreando el avance de las gestiones, dando seguimiento a las acciones pendientes y a los hitos clave, y asegurando una coordinación oportuna y la rendición de cuentas para hacer avanzar las oportunidades.
El puesto también facilita la coordinación entre equipos y brinda apoyo administrativo y operativo para impulsar los esfuerzos de crecimiento estratégico y de vinculación.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Desarrollo de propuestas y gestión de la información:
- Apoyar la compilación, revisión y edición de los componentes y anexos de las propuestas, asegurando el cumplimiento de los requisitos de las personas donantes y de los estándares organizacionales.
- Mantener las plataformas de presentación a donantes y asegurar que la documentación administrativa, de debida diligencia y organizacional esté actualizada.
- Dar seguimiento a los pipelines de propuestas, los calendarios de presentación, los plazos y los entregables clave.
- Facilitar el intercambio de información entre equipos para apoyar el desarrollo oportuno de propuestas y los procesos de toma de decisiones.
- Gestionar y actualizar los sistemas de gestión de pipeline y de decisiones sobre compromisos corporativos, asegurando que los procesos de Go/No Go y otros se sigan adecuadamente y que las decisiones queden documentadas.
Coordinación de equipos y gestión de procesos:
- Coordinar los flujos de trabajo y los cronogramas entre los equipos de desarrollo de programas, técnicos y operativos.
- Mantener rastreadores internos, planes de trabajo, tableros y herramientas de reporte para apoyar las actividades de desarrollo de negocios y alianzas.
- Programar reuniones, preparar agendas, documentar los puntos de acción y monitorear las acciones de seguimiento.
- Apoyar la coordinación de sesiones de planificación interna, talleres, reuniones de equipo y otros procesos de trabajo en equipo.
- Contribuir a la mejora continua de los sistemas, procesos y herramientas que respaldan el desarrollo de programas y la gestión de alianzas.
Análisis de oportunidades, investigación e inteligencia de mercado:
- Investigar a donantes institucionales, empresas y otros socios potenciales y actuales para identificar oportunidades de financiamiento y de alianzas.
- Monitorear oportunidades emergentes y prospectos de alianzas.
- Preparar notas de reuniones, perfiles de socios y otros materiales para apoyar la relación con donantes, socios corporativos y grupos de interés estratégicos.
- Mantener recursos de conocimiento, plantillas, bases de datos y rastreadores.
Coordinación de alianzas y relaciones con clientes:
- Apoyar la identificación, el cultivo y la gestión de relaciones con socios corporativos, institucionales y estratégicos para la programación.
- Mantener registros precisos de las interacciones con socios de programas, planes de relacionamiento, oportunidades y acciones de seguimiento.
- Gestionar y actualizar los sistemas CRM y de gestión de alianzas, asegurando que la información esté actualizada, sea accionable y apoye el desarrollo de relaciones.
- Dar seguimiento a los pipelines de alianzas y al avance de las gestiones, incluyendo la prospección, el desarrollo de relaciones, las etapas de propuestas y el seguimiento posterior a la adjudicación.
- Generar informes, tableros e inteligencia sobre socios para apoyar la toma de decisiones, la gestión de relaciones y las estrategias de vinculación corporativa.
- Coordinar las actividades de acercamiento a socios, reuniones y comunicaciones en colaboración con los equipos de desarrollo de programas y de liderazgo.
Apoyo administrativo y operativo:
- Coordinar la logística de reuniones con donantes, reuniones con socios corporativos, eventos de networking, talleres, seminarios web y actividades de vinculación con socios.
- Preparar documentos, presentaciones, informes y otros materiales para partes interesadas internas y externas.
- Brindar apoyo en la administración de viajes, incluyendo planificación de viajes, control de gastos, coordinación de visados y logística.
- Preparar requisiciones y documentación de respaldo para los procesos de compras y pagos.
- Brindar apoyo para eventos presenciales o virtuales según se requiera.
- Realizar otras funciones relacionadas que asigne el/la Director/a de Desarrollo de Programas.
CALIFICACIONES
- Título universitario en desarrollo internacional, relaciones internacionales, administración de empresas, administración pública, comunicaciones o un campo afín. Se podrá considerar una combinación de educación y experiencia relevante.
- Mínimo de tres a cinco años de experiencia profesional relevante en apoyo al desarrollo de programas, desarrollo de negocios, alianzas, recaudación de fondos, gestión de subvenciones o funciones relacionadas en el desarrollo internacional, el sector sin fines de lucro o el sector privado.
- Experiencia comprobada en investigación, análisis de oportunidades, mapeo de socios e inteligencia de mercado.
- Experiencia en apoyo a procesos de desarrollo de propuestas y alianzas, incluyendo la coordinación de insumos, la compilación de documentación, el seguimiento de plazos y el cumplimiento de los requisitos de las personas donantes.
- Experiencia trabajando con sistemas CRM y manteniendo registros precisos, pipelines, planes de relacionamiento y herramientas de reporte.
- Sólidas habilidades de organización y coordinación de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples prioridades, plazos y partes interesadas simultáneamente.
- Experiencia comprobada en la coordinación de reuniones, talleres y eventos.
- Dominio de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint, Teams y herramientas CRM.
- El bilingüismo en inglés y francés es esencial. Se valora muy positivamente el dominio profesional del español.
CÓMO POSTULARSE
Por favor, haga clic en el botón “Apply for This Job” para enviar su solicitud a más tardar el 22 de noviembre de 2026, a las 11:59 p. m. (EST). Las manifestaciones de interés deben enviarse en inglés. Su currículum y una carta de presentación de una página deben demostrar cómo cumple con todas las calificaciones esenciales y con cualquier calificación deseable. Tenga en cuenta que se generará un correo electrónico de confirmación una vez enviada su solicitud, pero es posible que llegue a su carpeta de correo no deseado o spam.
Cuso International se compromete con la integridad de sus voluntarios/as, pasantes, personal, gerentes, miembros de la junta directiva y subcontratistas, previniendo la violencia sexual en la forma en que operamos. Esto se logra mediante un marco definido, un código de conducta, valores y principios rectores, así como el Compromiso de Líderes de Cooperación Canadá.
Publicado originalmente en Himalayas
