Coordinador Global de Comidas

SOBRE ECHO
ECHO es una organización cristiana global de networking agrícola, capacitación y recursos. Nuestra misión es fortalecer la capacidad de una red global diversa para derrotar el hambre y mejorar la vida mediante estrategias sostenibles de alimentos y agroecosistemas. ECHO cuenta con una red significativa de más de 20.000 personas y organizaciones, construida a lo largo de 45 años de trabajo en más de 190 países. Estos socios son el principal multiplicador de las opciones, estrategias e investigaciones probadas por ECHO.

POR QUÉ UNIRSE A ECHO
En ECHO, formará parte de una red cristiana global comprometida con derrotar el hambre y restaurar la esperanza mediante la agricultura sostenible. Nuestro equipo está impulsado por la misión, es colaborativo y está profundamente comprometido con equipar a líderes de todo el mundo con herramientas prácticas que generen un impacto duradero. Si es apasionado por el servicio integrado con la fe y por las soluciones sostenibles, encontrará un propósito significativo en este puesto.

RESUMEN:
El/la Coordinador/a Global de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje forma parte del equipo global de MEAL y contribuye al desarrollo y a la implementación de un sistema global de MEAL para fomentar el crecimiento de una organización que aprende. El puesto ayuda a garantizar que la información de los programas sea oportuna, precisa y útil, que se recopile, analice y comunique a través de los procesos de informes de ECHO, y que los informes sean revisados y aprobados por los directores y ejecutivos correspondientes. El puesto contribuirá a la recopilación de datos cuantitativos y de historias cualitativas para dar seguimiento al progreso de los indicadores del Marco Lógico del Marco Estratégico de ECHO. Este puesto requiere una persona curiosa, proactiva y autodidacta, a la que le entusiasme apoyar a nuestra organización para ir más allá de una actitud de cumplimiento normativo en los informes sobre lo que ocurrió, y que siempre se pregunte por qué y cómo ocurrió o no ocurrió el cambio, y qué implica eso para la toma de decisiones estratégicas. Es un puesto de apoyo con espacio para la iniciativa y el trabajo independiente bajo la dirección del Líder Global de MEAL; no conlleva autoridad para tomar decisiones.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
Crecer como una organización que aprende:

• Asistir al Líder Global de MEAL en la mejora de las prácticas globales de MEAL de ECHO.
• Apoyar a los equipos de los Centros Regionales de Impacto en la implementación de sus agendas de aprendizaje, contribuyendo a su planificación de MEAL, desarrollo de herramientas y planificación de actividades.
• Documentar resultados emergentes, lecciones e historias de cambio para la presentación de informes y el aprendizaje.
• Participar proactivamente en los Círculos de Aprendizaje de Impacto y participar en ejercicios de cosecha y mapeo de resultados de forma continua.
• Facilitar reflexiones periódicas sobre los hallazgos de monitoreo y evaluación con los equipos de programas y regionales.

Monitoreo e informes periódicos:

• Apoyar a los coordinadores de MEAL y de informes con sede en los Centros Regionales de Impacto en la elaboración de informes mensuales.
• Ayudar en la gestión de la cuenta de Kobo Toolbox de ECHO, incluyendo proyectos, herramientas y membresías.
• Revisar las entregas para verificar que estén completas, sean consistentes y tengan calidad de datos.
• Consolidar los datos regionales, analizar el progreso frente a indicadores, metas y planes anuales, y elaborar resúmenes periódicos de datos.
• Dar formato y diseñar informes con una disposición clara y una presentación visual que faciliten la lectura y el uso de los datos y las historias de cambio.

Apoyo al seguimiento del progreso hacia el Marco Lógico del Marco Estratégico:

• Contribuir al desarrollo de herramientas cualitativas y cuantitativas.
• Capacitar y asistir a los equipos en la recopilación de datos para los indicadores del Marco Lógico del Marco Estratégico, incluyendo capacitaciones presenciales ocasionales en terreno.
• Contribuir a la creación de tableros y a la visualización de datos.

CALIFICACIONES:
Habilidades y competencias básicas:

• Conocimiento técnico de MEAL: capacidades básicas de monitoreo, informes, análisis de datos y evaluación cuantitativa y cualitativa.
• Gestión de proyectos relacional: fuerte énfasis en priorizar la construcción de relaciones por encima de completar tareas, con sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo, y capacidad para manejar múltiples tareas de forma flexible e independiente.
• Habilidades de comunicación: capacidad para comunicarse eficazmente con diversos actores y colaborar en un entorno intercultural y orientado al trabajo en equipo, haciendo que las ideas complejas sean sencillas y alcanzables. Las sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés, y en otros idiomas como tailandés, francés, español o suajili, son una ventaja adicional.
• Protección de datos y salvaguardia: experiencia en protección de datos y salvaguardia, y compromiso con el respeto a la dignidad de las comunidades y sus miembros en la forma en que se recopilan, almacenan y comparten datos, historias e imágenes.
• Actitud de aprendizaje: persona proactiva y autodidacta, con un compromiso demostrado con el crecimiento personal y el desarrollo profesional a largo plazo, y con el fortalecimiento de capacidades y habilidades avanzadas en MEAL a través de este puesto, como un paso hacia aspiraciones profesionales más amplias.

Calificaciones preferidas:

• Competencia técnica: experiencia con Microsoft SharePoint, con Kobo Toolbox como herramienta de recopilación de datos y con Power BI como herramienta de visualización de datos.
• Diseño de informes: habilidad demostrada en el formato, la disposición y el diseño de informes, de modo que los datos y las historias de cambio sean claros, precisos y atractivos para públicos diversos.
• Conocimiento contextual: experiencia con enfoques de MEAL liderados por la comunidad y con marcos de florecimiento integral, como la Rueda de la Luz (Light Wheel). Se prefiere experiencia en seguridad alimentaria, nutrición, agricultura, educación de adultos o capacitación.

Requisitos adicionales:

• Debe adherirse a la Declaración de Fe de ECHO y poseer rasgos de carácter coherentes con los Valores Fundamentales de ECHO.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS:

• Educación: se requiere un título universitario en un campo afín (por ejemplo, ciencias sociales o sistemas de información).
• Experiencia: un mínimo de 1 año de experiencia en prácticas de MEAL en una organización no gubernamental o fundación.

RELACIONES ORGANIZACIONALES:
Puestos supervisados directamente:
Este puesto no tiene subordinados directos.
Personas a las que apoya directamente:
Personal de los Centros Regionales de Impacto, todo el personal de MEAL y colaboradores.

Otras personas con las que trabajará estrechamente:
Advancement, Comunicaciones, Servicios de Apoyo Global, gerentes de departamento, y los directores y ejecutivos que revisan y aprueban los informes.

ENTORNO DE TRABAJO:
Principalmente una oficina basada en computadoras o un entorno de trabajo remoto. Ocasionalmente se trabaja en una oficina de campo o en exteriores (internacional y nacional), como durante visitas de campo y capacitaciones, lo que puede implicar condiciones calurosas y húmedas.

REQUISITOS FÍSICOS:
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir una persona empleada para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Este puesto es casi exclusivamente basado en computadora y requiere la capacidad de sentarse y trabajar frente a una computadora durante periodos prolongados, así como de comunicarse eficazmente en persona y a través de plataformas virtuales. Los viajes ocasionales y las capacitaciones presenciales en terreno pueden requerir estar de pie o caminar durante periodos de tiempo.

TIPO DE PUESTO Y HORAS DE TRABAJO ESPERADAS:
Es un puesto de tiempo completo. Los días y horarios de trabajo pueden variar según las necesidades de la organización. Puede requerirse ocasionalmente trabajo nocturno y en fines de semana para cumplir con las responsabilidades del puesto y adaptarse a diferencias de zona horaria.

UBICACIÓN DEL TRABAJO:
Este puesto puede desempeñarse de forma remota, en modalidad híbrida o en un Centro Regional de Impacto de ECHO, según las necesidades de la organización y los requisitos del puesto. Las personas candidatas pueden residir en distintos países, con preferencia por quienes se encuentren en la región de Asia.

VIAJES:
Los viajes nacionales e internacionales pueden implicar hasta el 10% del tiempo anual.

OTRAS FUNCIONES:
Realizar tareas adicionales según se asignen, demostrando flexibilidad y capacidad de respuesta a las necesidades de la organización.
Tenga en cuenta que esta descripción de puesto no pretende incluir una lista exhaustiva de las actividades, funciones o responsabilidades requeridas a la persona empleada. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.

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