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Calculadora de Liquidación en Paraguay

Calculá tu liquidación por renuncia o despido en Paraguay para 2026. Incluye todos los conceptos legales vigentes.

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LIQUIDACIÓN TOTAL
¿Sabías que...? En Paraguay, al renunciar te corresponden días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcional.

Calcula tu liquidación en Paraguay (Ley 213/93, Código del Trabajo) por renuncia o despido injustificado: salario proporcional, vacaciones proporcionales (12, 18 o 30 días según antigüedad), aguinaldo proporcional (la doceava parte de lo ganado en el año) y, si es despido, el preaviso omitido y la indemnización de 15 días de salario por cada año de servicio o fracción mayor a 6 meses (art. 91).

Calculá tu liquidación en Paraguay

₲ PYG
Salario bruto mensual. Si tus ingresos varían, usá el promedio de los últimos meses.
Días de vacaciones que ya tomaste en el período actual. Se descontarán del cálculo.

Completá los datos y hacé clic en calcular para ver el desglose de tu liquidación estimada.

Ejemplo resuelto

Despido injustificado con 7 años de antigüedad y ₲ 3.500.000 de salario

Datos del ejemplo

Salario mensual bruto
₲ 3.500.000,00
Fecha de ingreso
30/09/2019
Fecha de despido
30/09/2026
Tipo de desvinculación
Despido sin causa
Salario proporcional del mes30 días trabajados ₲ 3.500.000,00
Vacaciones proporcionales0 días proporcionales ₲ 0,00
Aguinaldo proporcional9 meses del año ₲ 2.625.000,00
Preaviso60 días de preaviso ₲ 7.000.000,00
Indemnización por despido (15 días/año)15 días × 7 año(s) o fracción de 6 meses ₲ 12.250.000,00
Total estimado ₲ 25.375.000,00

Los números salen del mismo motor que la calculadora. Cargá tus datos arriba para ver tu caso.

Cómo se calcula la liquidación en Paraguay, paso a paso

  1. Salario diario: salario mensual ÷ 30.
  2. Salario proporcional: los días trabajados del último mes.
  3. Vacaciones proporcionales: los días que te corresponden por antigüedad (ver abajo), en proporción al tiempo desde tu último aniversario, menos las que ya tomaste.
  4. Aguinaldo proporcional: la doceava parte de lo ganado en el año.
  5. Sólo si te despiden sin causa: preaviso omitido (entre 30 y 90 días según antigüedad) e indemnización de 15 días de salario por cada año de servicio o fracción mayor a 6 meses (art. 91).

Vacaciones: 12, 18 o 30 días según antigüedad

El Código del Trabajo fija 12 días hábiles hasta 5 años de antigüedad, 18 días de 5 a 10 años y 30 días con más de 10 años. Al liquidar se pagan las vacaciones vencidas no gozadas y la parte proporcional del período en curso.

Si renunciás: qué te corresponde

Con renuncia voluntaria cobrás salario proporcional, vacaciones proporcionales y aguinaldo proporcional. No corresponde indemnización por despido ni preaviso a tu favor. Elegí "Renuncia" en la calculadora para ver sólo esos conceptos.

También te puede servir: Calculadora de sueldo neto en Paraguay

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Conceptos de liquidación en Paraguay

Estos son los conceptos que integran tu liquidación por renuncia voluntaria en Paraguay (2026).

Salario proporcional del mes

Vacaciones proporcionales

Aguinaldo proporcional

Preaviso

Indemnización por despido (15 días/año)

Preguntas frecuentes sobre liquidación en Paraguay

¿Qué me corresponde recibir si renuncio en Paraguay?

Al renunciar voluntariamente en Paraguay te corresponde recibir los días trabajados del mes, vacaciones no gozadas proporcionales y los beneficios proporcionales según la legislación local (aguinaldo, cesantías, CTS, etc.). Nuestra calculadora aplica las reglas vigentes para darte un estimativo preciso.

¿Cuándo me deben pagar la liquidación en Paraguay?

En Paraguay, el empleador generalmente tiene un plazo que varía según la legislación local para liquidar todos los haberes adeudados al trabajador que renuncia. Es importante exigir el recibo detallado de la liquidación final.

¿Cuál es la diferencia entre liquidación por renuncia y por despido?

La principal diferencia es que al renunciar voluntariamente generalmente no se recibe indemnización por despido ni preaviso (ya que sos vos quien decide irse). Sin embargo, siempre corresponden los conceptos proporcionales como vacaciones, aguinaldo y otros beneficios acumulados.

Calculá tu liquidación en otros países

Disponible para los 13 países donde operamos en Latinoamérica.

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Última revisión de los parámetros: · valores del ejercicio 2026

Fuentes oficiales: Ley 213/93, Código del Trabajo (Biblioteca y Archivo Central del Congreso) · Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Este cálculo es una estimación orientativa basada en la normativa vigente. No reemplaza el asesoramiento de un profesional ni la liquidación oficial de tu empleador.

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