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Descubra cómo puede contribuir en AmeriLife.

Durante más de 50 años, AmeriLife ha sido líder en el desarrollo, marketing y distribución de soluciones de anualidades, seguros de vida y de salud para quienes planifican y viven su jubilación.

Los asociados obtienen satisfacción al saber que brindan a los agentes, comercializadores y socios de la compañía el apoyo necesario para tener éxito en una industria en rápida evolución.

Resumen del Puesto

Descripción del Puesto

RESPONSABILIDADES CLAVE
A continuación, se presenta un resumen de las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar otras tareas, tanto principales como secundarias, que no se mencionan a continuación. Las actividades específicas pueden cambiar de vez en cuando.

• Guiar a los clientes a través del descubrimiento, incluidas las necesidades y objetivos personales o comerciales, el estado financiero actual, ser capaz de articular las brechas y oportunidades identificadas, y describir soluciones que incluyan seguros de vida, de cuidado a largo plazo e ingresos por discapacidad para satisfacer las necesidades del cliente.
• Gestionar las actividades diarias e impulsar la actividad de ventas y los negocios pendientes.
• Atender llamadas entrantes directamente de las fuentes de referencia y estar disponible para llamadas preestablecidas con los clientes y sus asesores.
• Completar las solicitudes de seguro y asumir la responsabilidad de seguir los casos a través del proceso de suscripción.
• Explicar a los clientes y asesores cómo funcionan los diversos productos de seguro, las diferencias entre los tipos de productos y sus ventajas.
• Verificar toda la actividad de ventas hasta la compra del producto
• Explicar los conceptos básicos de la planificación patrimonial, la planificación empresarial, el apalancamiento de activos, la planificación de seguros (incluida la forma de gestionar los intercambios 1035, la explicación de los formularios de seguro y cómo determinar la necesidad y la cantidad de cobertura).

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requeridos. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Título de grado o educación, capacitación y experiencia laboral equivalente
• Mínimo de 2 años de experiencia directa en venta de seguros de vida, cuidado a largo plazo e ingresos por discapacidad en el campo directamente con clientes y/o más de 3 años de ventas internas ayudando a los agentes a vender seguros de vida a través de una Agencia General o plataforma de compañía de seguros

CERTIFICACIONES, LICENCIAS, REGISTROS

• Licencia activa de vida y salud requerida
• Debe poseer y mantener los registros FINRA apropiados (por ejemplo, Series 6 y 63)

HABILIDADES FUNCIONALES

• Habilidades efectivas de comunicación interpersonal y escrita
• Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente tanto a clientes internos como externos
• Habilidades efectivas de gestión del tiempo
• Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas simultáneamente
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
• Capacidad para trabajar de forma autodirigida
• Experiencia con PC en un entorno Windows
• Dominio demostrado en aplicaciones informáticas básicas como los productos de software de Microsoft Office
• Capacidad para analizar problemas y desarrollar soluciones
• Capacidad para comunicarse con personas de todos los niveles de la organización
• Tener una comprensión muy clara y profunda de todas las características y funciones de la mayoría de los productos de vida temporal, vida entera, vida universal y vida universal variable, así como de las soluciones de seguros de cuidado a largo plazo e ingresos por discapacidad
• Historial de ventas comprobado de cumplimiento de cuotas de ventas establecidas en la industria de seguros
• Licencia activa de seguro de vida y salud
• Conocimiento del proceso de suscripción

Lo que AmeriLife Ofrece

Un paquete integral de beneficios que incluye PTO, seguro médico, dental, de visión, ahorros para la jubilación, seguro de discapacidad y seguro de vida.

Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo

Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y valoramos la diversidad en todos los niveles de la organización. Todas las decisiones de empleo se toman sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo (incluida el embarazo, el parto, la lactancia o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano o militar, o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable. Estamos comprometidos a proporcionar un lugar de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso donde todos los empleados puedan prosperar.

Declaración de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)

Estamos comprometidos con el cumplimiento total de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y todas las leyes estatales y locales aplicables sobre discapacidad. Hay ajustes razonables disponibles para solicitantes y empleados calificados con discapacidades durante todo el proceso de solicitud y empleo. Las solicitudes de ajuste se manejarán de forma confidencial. Si necesita ayuda o un ajuste durante el proceso de solicitud, comuníquese con nosotros en .

Declaración de Transparencia Salarial

Estamos comprometidos con la transparencia y la equidad salarial, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. La compensación para este puesto se determinará en función de las habilidades, calificaciones, experiencia y factores del mercado. Cuando lo exija la ley, el rango salarial para este puesto se divulgará en la oferta de empleo o se proporcionará a pedido. La información adicional sobre compensación, como beneficios, bonificaciones y comisiones, se proporcionará según lo exija la ley. No discriminamos ni tomamos represalias contra los empleados o solicitantes por preguntar, discutir o divulgar su salario o el salario de otro empleado o solicitante, según lo protegido por la ley aplicable. Los rangos salariales están disponibles a pedido.

Declaración de Verificación de Antecedentes

Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes, que puede incluir verificación de empleo, verificación de educación, verificación de antecedentes penales y otras consultas relacionadas con el trabajo, según lo permita la ley. Todos los controles se realizan de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, y la información recopilada se mantendrá confidencial. Si se toma alguna decisión adversa basada en los resultados, se notificará a los solicitantes y se les dará la oportunidad de responder.

Publicado originalmente en Himalayas