Ajustador de Siniestros - Automóviles

Al unirte a Sedgwick, formarás parte de algo verdaderamente significativo. Eso es lo que nuestros 33.000 colegas hacen todos los días por personas de todo el mundo que se enfrentan a lo inesperado. Te invitamos a hacer crecer tu carrera con nosotros, experimentar nuestra cultura de cuidado y disfrutar de un equilibrio entre vida laboral y personal. Aquí, no hay límite para lo que puedes lograr.

PROPÓSITO PRINCIPAL: Analizar reclamaciones generales de auto de nivel medio y superior para determinar el alcance de los daños; garantizar la adjudicación continua de las reclamaciones conforme a los estándares de la empresa y las mejores prácticas de la industria; e identificar la subrogación de reclamaciones y negociar acuerdos.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

• Gestiona reclamaciones de auto comerciales y de líneas personales de nivel medio y superior, reuniendo información para determinar la exposición; asigna valores de reserva a las reclamaciones, realiza los pagos de reclamaciones según sea necesario y liquida reclamaciones hasta el nivel de autoridad designado.
• Evalúa la responsabilidad y resuelve las reclamaciones dentro de la evaluación.
• Aprueba y procesa las reclamaciones asignadas, determina los beneficios debidos y gestiona el plan de acción conforme a la reclamación o al contrato con el cliente.
• Gestiona la subrogación de reclamaciones y negocia acuerdos.
• Comunica las acciones de la reclamación al reclamante y al cliente.
• Garantiza que los expedientes de reclamaciones estén debidamente documentados y que la codificación de las reclamaciones sea correcta.
• Mantiene relaciones profesionales con los clientes.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ADICIONALES

• Realiza otras tareas asignadas.
• Viaja según sea necesario.

CALIFICACIONES

Educación y licencias
Se prefiere un título de licenciatura de una universidad o college acreditado. Se prefiere la certificación profesional según corresponda a la línea de negocio. Obtener y mantener las licencias estatales de ajustador según se requiera para el puesto.

Experiencia

Se requieren cuatro (4) años de experiencia en gestión de reclamaciones o una combinación equivalente de educación y experiencia.

Habilidades y conocimientos

• Experto en la materia en principios y leyes de seguros apropiados para la línea de negocio manejada, recuperaciones, compensaciones y deducciones, duración de reclamaciones e incapacidades, y principios de contención de costos según correspondan a la línea de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluidas habilidades de presentación
• Dominio de la computadora, incluidos los productos de Microsoft Office
• Habilidades analíticas e interpretativas
• Sólidas habilidades organizativas
• Excelentes habilidades interpersonales
• Excelentes habilidades de negociación
• Capacidad para elaborar y completar informes escritos completos, precisos y constructivos
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo
• Capacidad para cumplir o superar las competencias de desempeño

ENTORNO DE TRABAJO

Cuando sea aplicable y apropiado, se considerarán ajustes razonables.

Mental: Capacidad de pensamiento claro y conceptual; excelente juicio, resolución de problemas, análisis y discreción; capacidad para manejar el estrés relacionado con el trabajo; capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente; y capacidad para cumplir con los plazos

Físico: Escritura en teclado de computadora, viajes según sea necesario

Auditivo/Visual: Audición, visión y habla

Tipo de empleo:

Actualmente estamos contratando

Información de compensación:

Rango salarial: $50,000-$70,000 CAD anuales

Este puesto es de tiempo completo. La compensación se determina según la experiencia, las calificaciones y la equidad interna. Sedgwick se compromete con prácticas salariales transparentes y equitativas.

Las declaraciones contenidas en este documento tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista completa de funciones, deberes o variaciones locales. La dirección se reserva el derecho de agregar o cambiar las tareas del puesto en cualquier momento.

Cuando corresponda, Sedgwick utiliza herramientas de inteligencia artificial para ayudar en la selección, evaluación o elección de candidatos. Estas herramientas están sujetas a revisiones periódicas.

Nos comprometemos con procesos de reclutamiento y selección inclusivos y libres de barreras. Si se le contacta para una oportunidad de empleo, informe a Colleague Resources si requiere alguna adaptación.

Publicado originalmente en Himalayas