Fecha de cierre de la oferta: Abierta hasta cubrir la vacante
¿Dónde encajas?
Tu carrera es más que un trabajo; es parte de tu vida. Ya seas clínico o profesional no clínico, en USACS sentirás una conexión con los clínicos y el personal de oficina que comparten tus intereses y valores. Queremos que disfrutes venir a trabajar cada día porque crees en lo que haces y en las personas con las que trabajas. Nos preocupa tu éxito.
USACS también entiende que la ubicación es importante. Ofrecemos oportunidades profesionales para clínicos y personal de apoyo no clínico desde Nueva York hasta Hawái y numerosos puntos intermedios. Nuestra cultura de apoyo, excelentes beneficios y un paquete de compensación competitivo son de primer nivel.
Descripción del puesto
El Representante de Investigación y Resolución de Cuentas por Cobrar (AR) es responsable de investigar y resolver reclamaciones para maximizar el cobro de efectivo, minimizar las denegaciones y la pérdida de ingresos, modelar los valores de la organización y trabajar en las asignaciones de denegaciones y reclamaciones individuales y de proyectos.
Ubicación: Remoto
FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:
- Realiza diversas tareas complejas, incluidas, entre otras, la gestión de reclamaciones pendientes de aseguradoras o contratos y la resolución de correcciones y denegaciones de reclamaciones. Mantiene las listas de trabajo y asignaciones en niveles aceptables según los objetivos de rendimiento, los KPI y las puntuaciones de calidad.
- Lleva a cabo todos los aspectos de seguimiento de seguros o contratos, incluida la interacción con las aseguradoras, la comunicación con socios comerciales internos y externos mediante llamadas telefónicas y el uso de herramientas basadas en web. Escala los asuntos de manera oportuna.
- Identifica oportunidades para mejorar los flujos de trabajo departamentales y los procesos interfuncionales. Contribuye al desarrollo y mantenimiento de las matrices de aseguradoras de toda la empresa y a las actualizaciones de los Procedimientos Operativos Estándar.
- Participa activamente en las reuniones de equipo.
- Mantiene el conocimiento de las normativas gubernamentales y de las aseguradoras vigentes relevantes para la industria.
- Modela los valores fundamentales de la organización.
- Realiza y apoya otras tareas del departamento según sea necesario.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES:
- Conocimiento y habilidad en el uso de computadoras personales en un entorno Windows, con énfasis en procesamiento de texto básico y entrada de datos en programas de hojas de cálculo.
- Conocimiento del seguro médico y su terminología.
- Conocimiento básico de los códigos ICD-10 y CPT.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro eficaz de un equipo.
- Capacidad para prestar mucha atención a los detalles.
- Capacidad para identificar, investigar y resolver problemas y discrepancias.
- Capacidad para comunicarse con cortesía y profesionalismo.
- Capacidad para mantener la confidencialidad.
- Capacidad para procesar las tareas asignadas de manera organizada.
- Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos como sumar, restar, multiplicar y dividir.
- Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno de trabajo con múltiples tareas.
- Disposición para trabajar horas extra cuando sea necesario.
- Capacidad para trabajar eficazmente en entornos remotos.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:
- Diploma de escuela secundaria o equivalente.
- La experiencia en seguros médicos, facturación médica o formación o educación equivalente es útil, pero no obligatoria.
REQUISITOS FÍSICOS:
- Entorno de oficina estándar o de trabajo remoto que requiere largos períodos de uso de computadora.
- Puede requerir ocasionalmente levantar archivos o materiales de hasta 15 libras.
- Se requiere destreza visual y manual para el trabajo con computadoras y documentación de reclamaciones.
Salario por hora: $14.53 - $26.88
El salario inicial por hora es de $18.50
La tarifa por hora puede determinarse según varios factores, incluidos, entre otros, los conocimientos, habilidades, experiencia, educación, ubicación geográfica y requisitos indicados en la descripción del puesto.
USACS ofrece un paquete de beneficios integral y competitivo diseñado para apoyar la salud, el bienestar y la seguridad financiera de nuestros empleados.
Los beneficios pueden variar según el puesto, la ubicación y la situación laboral, pero generalmente incluyen:
Opciones de seguro médico, dental y de visión
Cuentas de ahorro para salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA)
Contribuciones del empleado y del empleador al 401(k)
Tiempo libre pagado, incluidas vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos de la empresa
Licencia parental pagada y beneficios de apoyo familiar
Seguro de incapacidad a corto y largo plazo
Seguro de vida y de muerte o mutilación accidental (AD&D)
Programas de asistencia al empleado y recursos de bienestar
La compensación adicional puede incluir elegibilidad para bonificaciones, acciones u otros programas de incentivos, según el puesto.
Las ofertas específicas de beneficios y la elegibilidad se proporcionarán durante el proceso de contratación y pueden estar sujetas a cambios de conformidad con las leyes aplicables y las políticas de la empresa.
Haz clic en el botón rojo de solicitud para enviar una solicitud y un currículum. Si eres empleado de USACS, solicita a través del Jobs Hub en el sistema Workday.
Publicado originalmente en Himalayas
