Especialista en Adquisición de Talento - LATAM

La misión

Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento implacable para construir el futuro de nuestro equipo. No contratamos solo a través de portales de empleo convencionales; encontramos a los diferentes, a los incansables y a los nativos de Web3 que se esconden en los rincones de internet. Con sede en LATAM, serás responsable de todo el ciclo de reclutamiento, desde la búsqueda activa de candidatos (headhunting) hasta la incorporación final, asegurando que solo contratemos al 1% superior del talento.

Responsabilidades clave

• Headhunting activo: No esperes a que lleguen los postulantes. Busca candidatos de forma proactiva en LinkedIn, Twitter, Discord y GitHub para encontrar el "talento susurrado" para los puestos de marketing, operaciones y legal.

• Evaluación y selección: Realiza entrevistas iniciales rigurosas para filtrar por "el ojo", por conocimientos técnicos de Web3 y por encaje cultural.

• Gestión del pipeline: Haz avanzar a los candidatos por el embudo de entrevistas con rapidez. En nuestro entorno, el mejor talento sale del mercado en días, no en semanas.

• Negociación de ofertas: Actúa como puente entre la empresa y el candidato. Debes sentirte cómodo explicando nuestra cultura de alto rendimiento y nuestras estructuras de compensación integradas con Web3.

• Inteligencia de mercado: Mantente al día con los referentes salariales y las tendencias de talento en las escenas tecnológicas y creativas de LATAM.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento: Más de 3 años en un puesto de reclutamiento con ritmo acelerado (en agencia o interno). La experiencia en reclutamiento para tecnología, marketing o Web3 es un gran plus.

• Instinto de "cazador": Disfrutas la búsqueda. Sabes redactar un mensaje "en frío" que realmente obtenga respuesta de talento de alto nivel.

• Fluidez en Web3: Comprendes los fundamentos del ecosistema blockchain. Puedes distinguir si un candidato realmente sabe manejar una wallet o si solo utiliza términos de moda.

• Bilingüe: Debes tener inglés profesional perfecto y español o portugués nativo para moverte tanto en grupos de talento locales como globales.

• Alta autonomía: Trabajarás de forma remota y gestionarás tu propio escritorio de trabajo. Debes ser organizado, orientado a resultados y capaz de cumplir los objetivos de contratación sin supervisión constante.

Detalles operativos

• Ubicación: Remoto (debes residir en LATAM).

• Horario: Tiempo completo (se requiere alta flexibilidad para coordinar entrevistas en múltiples zonas horarias).

¿Por qué unirte a nosotros?

• Da forma a la organización: No solo cubres puestos; eliges personalmente a las personas que definirán el éxito de la empresa.

• Potencial de ingresos sin límite: Con nuestra estructura de bonos basada en el desempeño, tu potencial de ingresos está directamente vinculado a tu capacidad para encontrar talento de élite.

• Trabaja con expertos: Reclutarás para una empresa en la vanguardia absoluta de la economía de creadores y la tecnología Web3.

Publicado originalmente en Himalayas