Strategy & Operations Coach APAC

Acerca del puesto

Buscamos líderes senior en roles de estrategia y operaciones que valoren el aprendizaje, el crecimiento y la comunidad, y que tengan pasión por desarrollar y entrenar a personas en su campo.

Específicamente, buscamos coaches con experiencia en Singapur o Hong Kong sirviendo a la región del Sudeste Asiático, o con experiencia en mercados como Japón, India, Corea del Sur y Australia.

Como coach de Mento, formarás alianzas 1:1 con nuestros miembros para ayudarles a identificar y seguir objetivos claros, a convertirse en mejores líderes, a comunicarse de manera más efectiva, a resolver problemas en el trabajo y a sentirse felices, realizados y comprometidos en el trabajo y más allá.

Todos los coaches de Mento, independientemente de su experiencia en coaching, deben participar en nuestro programa de formación de coaches certificado por la ICF para aprender la metodología de coaching de Mento antes de trabajar con nuestros miembros. Nuestra formación de coaches es una capacitación inmersiva y transformadora diseñada para ayudarte a crecer como coach, dominar la Metodología de Coaching de Mento y obtener acceso a herramientas propias que distinguen a nuestros coaches. Este programa está certificado por la ICF, y los participantes que se gradúen con éxito obtendrán Unidades de Educación Continua para Coaches. Si estás listo para mejorar tus habilidades de coaching, profundizar tu impacto y formar parte de un equipo de coaching innovador, ¡te animamos a postularte y dar el siguiente paso en tu viaje!

Tus responsabilidades de rutina incluirán:

• Proporcionar coaching 1:1 a miembros de Mento a través de sesiones virtuales utilizando la Plataforma y Herramientas de Mento

• Participar en sesiones de formación continua para mejorar las habilidades y competencias de coaching

• Comunicarse con los miembros a través de tu correo electrónico de Mento o por chat en la App de Mento entre sesiones

• Ser un miembro integral de la comunidad de coaching de Mento compartiendo herramientas y conocimientos de coaching, ayudando a mejorar nuestras prácticas de coaching y cumpliendo nuestra misión de empoderar a las personas para que prosperen en trabajos que aman.

• Actuar con amabilidad, respeto y empatía como embajador de la comunidad Mento

¿Quién eres?

Eres…

• Un director, vicepresidente u otro líder senior de estrategia y operaciones con más de 20 años de experiencia gestionando equipos de estrategia y operaciones y entrenando a individuos (la certificación de coaching es una ventaja, pero no es obligatoria).

• Alguien que quiere convertir sus habilidades de liderazgo de personas en habilidades de coaching significativas.

• Apasionado por ayudar a las personas a avanzar en el lugar de trabajo para construir carreras y vidas plenas.

• Una persona autoconsciente, con un alto coeficiente intelectual emocional y que se preocupa por crear un espacio seguro para que otros se arriesguen a ser vulnerables.

• Entusiasmado por mejorar tus habilidades de coaching, y aportas una mentalidad de crecimiento a la experiencia, independientemente de cuánto tiempo hayas sido coach.

• Cómodo trabajando en un entorno de startup en constante cambio.

• Capaz de dedicar un mínimo de 12 horas al mes a coaching en Mento durante los próximos 24 meses o más.

En Mento, invitamos a nuevos coaches a unirse a nosotros de forma continua. El plazo en el que añadimos nuevos coaches se basa en las necesidades particulares de nuestros clientes y sus equipos. Aunque es posible que hoy no necesitemos añadir un Coach VP de Operaciones y Estrategia, todavía nos entusiasmaría que te pusieras en contacto con nosotros ahora si esta oportunidad resuena contigo.

Otros detalles

• Este es un puesto por contrato en el que los coaches reciben un pago por hora. Además de una tarifa plana por hora, ofrecemos bonificaciones selectas que incentivan la participación con nuestra membresía y el crecimiento de la comunidad en nuestra plataforma.

• Debes tener la capacidad de dedicar un mínimo de tres a cinco horas por semana a Mento, independientemente de otros compromisos y de cómo puedan cambiar.

• Eres capaz de trabajar con Mento durante un mínimo de 24 meses para construir relaciones significativas con nuestros miembros.

• Este es un puesto totalmente remoto. Los candidatos deben residir en Norteamérica o Europa.

• Dado que se trata de una oportunidad de crecimiento a tiempo parcial, buscamos contratar a líderes senior experimentados que deseen ampliar sus habilidades de coaching.

Nuestra Filosofía de Contratación:
Todos los nuevos coaches de Mento deben participar y graduarse de nuestro programa de formación de coaches certificado por la ICF: Mento Coaching 101. Esta formación es rigurosa, y nuestro objetivo es que todos los participantes puedan ser emparejados con miembros poco después de completarla. Queremos asegurarnos de que estamos preparando a nuestros coaches para el éxito y respetando el tiempo de todos. Por lo tanto, contratamos en función de la demanda de los miembros entrantes. Aunque estamos constantemente buscando y entrevistando a los mejores coaches para unirse a nuestro equipo, solo enviaremos ofertas a candidatos para los que tengamos una necesidad inmediata. Los candidatos que reciban un SÍ de Mento después del proceso de entrevista recibirán una oferta para unirse a la formación mensual Coaching 101 o serán añadidos a nuestra lista de espera de coaches para unirse cuando haya demanda.

Declaración de Inclusión:
Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. Las investigaciones demuestran que los candidatos de orígenes subrepresentados pueden no postularse a trabajos a menos que cumplan el 100% de los requisitos del puesto. Creemos firmemente que la diversidad de experiencia, perspectivas y antecedentes conducirá a un mejor entorno para nuestros empleados y a un mejor producto para nuestros usuarios. Te animamos a postularte incluso si no cumples todos los requisitos.