Consultor de Matching en Consultoría de Gestión

Acerca de Toptal

Toptal es una red global de talento de primer nivel en negocios, diseño y tecnología que permite a las empresas escalar sus equipos bajo demanda. Con más de $200 millones en ingresos anuales y miembros del equipo distribuidos por todo el mundo, Toptal es la fuerza laboral totalmente remota más grande del mundo.

Tomamos lo mejor de los equipos virtuales y lo combinamos con una estructura de apoyo que fomenta la innovación, la interacción social y la diversión. No vemos fronteras, avanzamos a un ritmo rápido y nunca tenemos miedo de romper los moldes.

Resumen del puesto

Como Especialista en Soluciones Empresariales de Toptal, trabajarás directamente con los clientes de Toptal para comprender sus necesidades, emparejarlos de manera personalizada con Consultores de Gestión de nuestra red de talento y brindar apoyo durante el proceso de emparejamiento, a lo largo del proyecto y más allá.

Este es un puesto remoto. No ofrecemos patrocinio ni asistencia para visados. Los currículums y la comunicación deben presentarse en inglés.

Responsabilidades:

La siguiente información tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las tareas, responsabilidades o habilidades requeridas.

• Recopilar requisitos y consultar con los clientes para asegurar que sus necesidades sean comprendidas.
• Definir descripciones de puestos, responsabilidades y requisitos de los talentos.
• Buscar perfiles de talento, preseleccionar candidatos y enviar solicitudes de disponibilidad.
• Confirmar la disponibilidad de los talentos, revisar las solicitudes de empleo y seleccionar candidatos.
• Presentar candidatos a los clientes, comunicando su compatibilidad técnica y cultural.
• Personalizar las tarifas de los talentos, ajustar los tipos de compromiso y programar las fechas de inicio de los proyectos.
• Obtener retroalimentación sobre los talentos y mantener documentación detallada en la plataforma.
• Brindar consejos y orientación a los Consultores de Gestión de la red.
• Investigar disputas y colaborar de forma interfuncional en su resolución.

En la primera semana, se espera que:

• Te incorpores e integres en Toptal.
• Conozcas la historia, la cultura y la visión de Toptal.
• Te familiarices con las herramientas, procesos y mecanismos de informes del equipo.
• Observes llamadas de emparejamiento y aprendas sobre el proceso de emparejamiento con tu TopPal.

En el primer mes, se espera que:

• Tomes tus primeros clientes y gestiones sus proyectos con Toptal.
• Aprendas sobre el apoyo que brindan los equipos y cómo contribuyen al éxito de la empresa.
• Trabajes estrechamente con Consultores de Gestión individuales y con nuestra red de talento.
• Domines la plataforma de Toptal.

En los primeros tres meses, se espera que:

• Seas un miembro bien integrado de la organización, con relaciones positivas en Emparejamiento, Ventas y Operaciones de Talento.
• Construyas una cartera de clientes consolidada.
• Establezcas conexiones directas con los mejores talentos de nuestra red.
• Resuelvas cualquier disputa entre clientes y talentos que surja en tu cartera de clientes.

En los primeros seis meses, se espera que:

• Seas elegible para gestionar las cuentas principales de Toptal, incluidas marcas y clientes de primer nivel.
• Comprendas las mejores prácticas y compartas estrategias efectivas con el equipo.

En el primer año, se espera que:

• Actúes como experto en la materia sobre el emparejamiento de consultores de gestión.
• Continúes promoviendo un entorno de trabajo en equipo y colaboración.
• Ofrezcas ideas y formas de mejorar el éxito del ciclo de vida del emparejamiento, basándote en retroalimentación, experiencia y análisis de datos.
• Hayas comenzado a impulsar iniciativas para mejorar las operaciones, estableciendo la infraestructura necesaria para escalar.
• Participes en la incorporación de nuevos integrantes y ayudes a que aprendan las mejores prácticas.

Requisitos:

• Se requiere título de licenciatura.
• Disponibilidad de tiempo completo durante el horario laboral EST o PST.
• 5+ años en Consultoría de Gestión (en firmas de primer nivel o boutiques reputadas), o experiencia equivalente en asesoría estratégica.
• Experiencia práctica en múltiples áreas de consultoría, por ejemplo: estrategia, finanzas, operaciones, marketing, personas/RR. HH. y tecnología, o una sólida trayectoria generalista que abarque varias de estas áreas.
• Gran capacidad de adaptación para aprender y ejecutar en nuevas áreas de especialización, por ejemplo: Gestión de Producto, Gestión de Proyectos, Diseño y Marketing Digital.
• Capacidad para comprender necesidades empresariales ambiguas y traducirlas en responsabilidades y habilidades de un consultor.
• Excelentes habilidades de comunicación, desarrollo de relaciones e inteligencia emocional para calificar un proyecto de consultoría y evaluar la compatibilidad con el mejor consultor o equipo de consultores.
• Comprensión de la estrategia empresarial y de los conceptos, metodologías y marcos de la consultoría de gestión (un MBA es una ventaja, pero no un requisito).
• Capacidad para adoptar rápidamente nuevos procesos y tecnologías.
• Capacidad para cumplir plazos ajustados y prosperar bajo presión.
• Sólidas habilidades de pensamiento estratégico.
• Persona proactiva que puede ejecutar con poca orientación.
• Debes ser un colaborador individual de categoría mundial para prosperar en Toptal. No estarás aquí solo para decirle a otros qué hacer.

Compensación

Información adicional