0710/SP | Gerente de Negocios PF | Agencia Roseira (Agencia por inaugurar)

Oportunidad para gestión de cartera de Personas Físicas en la Agencia Roseira. Actuando en la gestión de la cartera de asociados, estrechando relaciones y generando nuevos negocios, fortaleciendo los vínculos con los asociados y agregando valor para la agencia. Actuar en la gestión de la cartera de Personas Físicas, atendiendo, brindando soporte y prestando una consultoría financiera que fomente y ofrezca nuestros productos y servicios. La actuación será en una cartera ya constituida. ¡La principal responsabilidad y atribución es marcar la diferencia en la vida de las personas!! Atender con atención y agilidad a los asociados que mueven nuestra Cooperativa. También necesitamos: Educación superior completa o en curso. Un posgrado será un diferencial; Certificación ANBIMA (CPA o CPRO-R), preferentemente CPRO-R. Estar formalmente inscrito y participando del programa de Formación para futuros Gerentes de Negocios de la cooperativa será un diferencial. Perfil orientado al desarrollo comercial con experiencia en atención a clientes, preferentemente con ventas/negocios en instituciones financieras; Buena comunicación, buena relación interpersonal y habilidad para los negocios; Para colaboradores internos es necesario tener 6 meses de Sicredi en el momento de la inscripción. Antes de completar su candidatura, verifique que su currículum esté 100% actualizado. Los candidatos internos, antes de postularse, deben avisar a su gestor inmediato. ¡La etapa de video de presentación es OBLIGATORIA para completar su candidatura! Nuestros beneficios: Vale alimentación/comida: Para disfrutar a su manera, con amigos y familia; Auxilio Hijo Especial: Monto mensual, para ofrecer mejor calidad de vida a los hijos con necesidades especiales; Auxilio Guardería/Niñera: Monto mensual, para proporcionar calidad en la educación y/o en el cuidado de los hijos; Adicional por Tiempo de Servicio (ATS): Por cada año completo de trabajo, el colaborador recibe un monto adicional en su remuneración mensual; Auxilio Funeral (incluido en el Seguro de Vida): En este momento de pérdida, el colaborador y/o sus dependientes disponen de un monto para cubrir los gastos del funeral, como forma de apoyo y cuidado de la cooperativa; Complemento de Remuneración: Estaremos juntos en momentos difíciles, complementando su remuneración en casos de licencia con el INSS; Seguro de Vida: Sicredi se preocupa por nuestros colaboradores y sus familias, ofreciendo tranquilidad financiera en el momento de una pérdida; Salud: Estamos comprometidos con la salud y el bienestar de nuestros colaboradores y sus familiares. Ofrecemos beneficios diferenciados: · Plan de salud; · Vacuna contra la gripe; · Plan odontológico; · WELLHUB/GYMPASS; · Telemedicina; · Nutricionista; · Descuentos en farmacias; Sicredi Previdencia: Una de las formas de demostrar preocupación por el futuro de los colaboradores; Auxilio Posgrado: Creemos e invertimos en el desarrollo académico de nuestros colaboradores; Auxilio Desarrollo Individual: ¡Invertir en conocimiento nunca es demasiado! Aquí apoyamos la búsqueda de nuevos perfeccionamientos profesionales; Auxilio Cursos de Idiomas: Invertimos en el aprendizaje de nuevos idiomas de los colaboradores; Certificaciones ANBIMA: Apoyamos el desarrollo profesional de los colaboradores que actúan directamente con negocios y/o inversiones, según lo exigido por ANBIMA; Beneficios en Productos y Servicios: La valorización de nuestros colaboradores también se da mediante la reducción y/o exención de tarifas al utilizar nuestros productos y servicios; Día libre de cumpleaños: ¡Día libre para disfrutar de tu cumpleaños! Regalos anuales: Ofrecemos diversos regalos a los colaboradores en algunas fechas especiales: cumpleaños, Pascua y canasta navideña; Fondo de asistencia a situaciones de emergencia: Presente en todos los momentos de la vida del colaborador, contamos con un fondo de emergencia que puede utilizarse en momentos de dificultad; Uniforme: Para la comodidad y bienestar de nuestros colaboradores; Kit Nana Neném: Estamos presentes en uno de los mejores momentos de la vida del colaborador, obsequiando a la familia un kit (bolso y body) y contribuyendo al inicio de la vida financiera del nuevo miembro de la familia con un ahorro;