Especialista en Capacitación y Desarrollo

Título del puesto: Especialista en Formación y Desarrollo

Tipo de puesto: Contratista

Ubicación: Remoto

micro1 está seleccionando Especialistas en Formación y Desarrollo para contribuir a un proyecto dinámico de un cliente centrado en el diseño y la impartición de programas de aprendizaje. En este puesto, aplicará su experiencia para ayudar a formar sistemas de IA de próxima generación. Su trabajo dará forma a cómo los modelos aprenden, razonan y se desempeñan a través de aportaciones de alta calidad y del mundo real. No se requiere experiencia previa en IA: su conocimiento del dominio es lo que importa.

Alcance del trabajo

1. Definir objetivos de aprendizaje claros y medibles adaptados a audiencias específicas del programa.
2. Diseñar programas de aprendizaje estructurados, incluyendo el camino completo desde los objetivos hasta los módulos, actividades y evaluaciones.
3. Crear contenido educativo atractivo, como materiales didácticos, presentaciones y recursos adecuados para la impartición digital.
4. Desarrollar herramientas básicas de evaluación (cuestionarios, rúbricas) para medir eficazmente el progreso y los logros del alumno.
5. Colaborar y comunicarse con las partes interesadas en un entorno remoto, asegurando la claridad y la alineación a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
6. Iterar sobre el diseño del programa y los materiales basándose en la retroalimentación y los requisitos cambiantes del proyecto.
7. Documentar procesos y mejores prácticas para apoyar la calidad constante y el intercambio de conocimientos.

Cualificaciones preferidas

1. Experiencia demostrada en formación, diseño instruccional, aprendizaje de adultos o un campo relacionado.
2. Sólida capacidad para definir resultados de aprendizaje y mapearlos con actividades y evaluaciones relevantes.
3. Experiencia en el diseño y desarrollo de contenido educativo para diversas audiencias, especialmente en contextos remotos o digitales.
4. Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de transmitir ideas complejas de forma clara y eficaz en un entorno virtual.
5. Conocimiento de la creación de evaluaciones, incluyendo cuestionarios y rúbricas, para evaluar el impacto del aprendizaje.
6. Capacidad demostrada para gestionar múltiples entregables y adaptarse a las necesidades cambiantes del proyecto.
7. Orientación al detalle y proactividad, con un compromiso para ofrecer soluciones de alta calidad y centradas en el alumno.

Publicado originalmente en Himalayas