¿Eres muy hábil para encontrar el mejor y más brillante talento? ¿Quieres unirte a una empresa centrada en el producto que celebra la diversidad y te anima a seguir esforzándote al máximo? Si prosperas en un entorno de equipo competitivo y colaborativo que valora una experiencia excepcional para el candidato y un alto nivel de talento, ¡este podría ser el puesto para ti!
Acerca del equipo:
ChowNow es uno de los líderes en tecnología de restaurantes para llevar. Dado que la comida para llevar se está convirtiendo en un flujo de ingresos vital para los restaurantes independientes, nuestra plataforma ayuda a los propietarios a centrarse en lo que mejor saben hacer: servir comida deliciosa, ofreciendo soluciones para toda la experiencia gastronómica digital. Desde la creación de sitios web y aplicaciones móviles de marca, hasta la gestión de pedidos en línea, la consolidación de entregas y la ejecución de marketing dirigido, ofrecemos a los restaurantes las herramientas para crecer en sus propios términos.
Apoyamos a más de 20,000 restaurantes en América del Norte, ayudando a procesar más de $1 mil millones en ventas brutas de alimentos y ahorrando a nuestros socios más de $700 millones en tarifas de comisión de terceros. A través de nuestras soluciones de pedidos de marca blanca, una red de demanda en crecimiento (incluyendo Google, Yelp, Apple y Snap), y un marketplace amigable para los comensales, empoderamos a los restaurantes independientes para que posean las relaciones con sus clientes y eviten los precios y tarifas inflados que cobran las aplicaciones de entrega de terceros como Uber y Doordash.
Fundada en 2012, hemos navegado por un rápido crecimiento y transformación, desde nuestras raíces de startup hasta el auge de la pandemia, y ahora estamos comenzando una nueva y emocionante era bajo nuestra CEO, Kanika Soni. A medida que evolucionamos con nuevo liderazgo y herramientas de vanguardia, estamos profundizando nuestro compromiso de ayudar a los restaurantes locales a prosperar en la economía digital.
Acerca del puesto:
Como miembro del equipo de Reclutamiento, desarrollarás relaciones sólidas para comprender la organización en constante evolución de ChowNow. Serás responsable de los esfuerzos de contratación para varios puestos en múltiples departamentos, tanto en el lado técnico como en el no técnico de la empresa. Desarrollarás estrategias creativas de reclutamiento y serás un consultor para los gerentes de contratación y líderes sénior, con un enfoque en la red de contactos proactiva, la contratación diversa y los enfoques innovadores para la participación de candidatos pasivos.
Este es un contrato temporal de 4 a 6 meses. Reporta al Gerente de Reclutamiento. Sin reportes directos.
Este es un puesto remoto con base en los Estados Unidos.
Por favor, ten en cuenta: ChowNow no es elegible para emplear en todos los estados y el equipo de reclutamiento confirmará la ubicación y elegibilidad antes de pasar a las etapas iniciales.
LO QUE NOS ENCANTA DE TI:
Pones a los restaurantes primero. Entiendes profundamente la importancia de los restaurantes locales y los pones en el centro de todo lo que haces. Buscas ayudarlos no solo a sobrevivir, sino a prosperar.
Celebras la diversidad. Reconoces que la diversidad y la inclusión importan. Estás comprometido con el progreso, lo que significa que todos reciben el apoyo y los recursos que necesitan, sin importar quiénes sean. Tienes la capacidad de escuchar las ideas de otros miembros del equipo y puedes prosperar en un entorno que abraza la individualidad. La voz de todos cuenta.
Te ofreces voluntario. Consistentemente haces más de lo que se te pide. Ayudas a tus compañeros a realizar sus tareas mientras también sobresales en la realización de las tuyas. Cuando tienes una idea brillante, te ofreces voluntario y la compartes.
Sigues esforzándote. Estableces metas claras y ambiciosas. No te conformas con dónde estás y lo que has hecho, por lo que buscas nuevas oportunidades y desafíos.
En 1 mes, harás:
- Progresar a través de nuestro Ramp Camp (Experiencia de Incorporación de Nuevos Empleados de ChowNow).
- Establecer relaciones sólidas con los gerentes de contratación a los que apoyas.
- Trabajar con tus gerentes de contratación para desarrollar estrategias creativas para atraer talento de primer nivel a través de la revisión de currículums, la búsqueda externa, la creación de redes, referencias, etc.
- Conseguir tu primer candidato a través del embudo de reclutamiento y hasta la ronda de entrevistas final.
En 2 meses, harás:
- Dominar la gestión de la cartera de candidatos y la coordinación compleja de programación con poca supervisión.
- Establecer relaciones sólidas con los equipos de contratación en toda la organización.
- Mantener una cartera de candidatos saludable para respaldar tu carga de requisiciones.
- Buscar, programar y contratar con éxito a 2 o más candidatos.
En 3 meses, harás:
- Buscar y contratar con éxito a 3 o más candidatos.
Deberías postularte si:
- Tienes más de 3 años de experiencia en Reclutamiento de Ciclo Completo (incluida la programación) en la industria tecnológica.
- Tienes un historial comprobado de construcción de carteras de candidatos calificados y diversos en distintas disciplinas, tanto técnicas (no necesitas saber programar, pero entiendes las diferencias básicas entre la interfaz de usuario y las bases de datos, y todo lo que hay en medio) como no técnicas (ventas, marketing, alianzas).
- Tienes experiencia previa extendiendo ofertas y cerrando candidatos, y eres capaz de gestionar varias requisiciones a la vez.
- Has desarrollado habilidades de búsqueda booleana.
- Adoptas un enfoque de colaboración al trabajar con gerentes de contratación comprometidos.
- Tienes experiencia desarrollando y utilizando tu red de contactos para atraer candidatos pasivos.
- Tienes experiencia con un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), preferiblemente Lever.
- Tienes experiencia gestionando eficazmente un alto volumen de candidatos.
- Tienes el deseo de ofrecer excelencia al tiempo que brindas una experiencia excepcional al candidato.
- Disfrutas escribiendo mensajes atractivos y personalizados y tienes un historial comprobado de altas tasas de respuesta.
- Eres hiperorganizado con tu cartera de candidatos y no dejas que los candidatos caigan en el olvido.
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No está destinado a ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas.
Como uno de los valores fundamentales de ChowNow, "Celebra la Diversidad", estamos comprometidos con un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
ChowNow es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, etnia, ascendencia, origen nacional, religión, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética, estado civil o cualquier estado legalmente protegido. Estamos comprometidos a desarrollar un proceso de reclutamiento y un entorno de trabajo sin barreras; si necesitas alguna adaptación, háznoslo saber lo antes posible y trabajaremos contigo para satisfacer tus necesidades de accesibilidad.
Información sobre estafas de reclutamiento: ChowNow no se comunica con posibles candidatos por mensaje de texto sobre oportunidades de empleo, entrevistas u ofertas de empleo, y no hacemos ofertas de empleo después de una sola entrevista.
ChowNow no solicita a los candidatos que presenten información personal sensible (detalles de pasaporte, información bancaria, etc.) como parte del proceso de entrevista. Las ofertas de empleo de
ChowNow son realizadas únicamente por un miembro del equipo de Adquisición de Talento de
ChowNow con una dirección de correo electrónico @chownow.com.
ChowNow no solicita a los candidatos que proporcionen fondos a la empresa para la incorporación, equipos o suministros. Si recibes una consulta de empleo o una oferta de empleo desde una dirección de correo electrónico que no sea @chownow.com, considérala spam.
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Publicado originalmente en Himalayas
