Consultor de Selección - Remoto Francia (Temporal)

Wilson está buscando un Consultor de Reclutamiento motivado, consultivo y experimentado para unirse a nuestro equipo colaborativo, dinámico y talentoso. Alguien que desempeñará un papel integral actuando como asesor de confianza para el cliente y defensor del candidato. En este puesto, combinará estrategias de reclutamiento de vanguardia e inteligencia de mercado para ofrecer el mejor talento y satisfacer las necesidades críticas de reclutamiento de nuestros clientes. Buscamos personas que demuestren una ética de trabajo sólida e independiente, conocimiento de las mejores prácticas para atraer talento de primer nivel, la capacidad de desarrollar y nutrir sólidas relaciones de trabajo y pasión por brindar una excelente satisfacción al cliente. Nuestros reclutadores brindan una experiencia excepcional al candidato a través de la gestión de todos los aspectos del proceso de reclutamiento, incluida la búsqueda, selección, entrevista y recomendación de candidatos tanto para entrevistas como para contratación.

TU ROL INCLUIRÁ:

• Supervisar el proceso de selección, incluida la identificación y evaluación de candidatos, la realización de entrevistas telefónicas iniciales, la facilitación de entrevistas y la recopilación de comentarios de nuestros clientes y candidatos.

• Construir y mantener una red sólida de candidatos a través de la investigación de mercado y la gestión continua de la cartera, demostrando la capacidad de anticipar las necesidades del cliente y las preferencias del gerente de contratación al lograr sólidas proporciones de envíos a entrevistas y entrevistas a ofertas.

• Desarrollar una estrategia de reclutamiento creativa y proactiva para identificar candidatos pasivos y activos.

• Presentar talento sólido para puestos vacantes y superar objeciones en el proceso de contratación.

• Consultar con los gerentes de contratación (clientes) en las selecciones finales, la compensación y los procesos de reclutamiento, centrándose en agregar valor y hacer lo que sea mejor para el cliente.

• Mantener sólidas relaciones y satisfacción con clientes y candidatos.

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos semanales y mensuales de envíos y contrataciones.

• Actualizar y mantener informes, como datos e informes del sistema de seguimiento de candidatos, junto con otras responsabilidades administrativas relacionadas.

REQUISITOS:

• Capacidad demostrada para realizar con éxito todos los aspectos del reclutamiento, incluida la investigación de mercado competitiva, la búsqueda pasiva, búsquedas avanzadas en internet, la negociación y el cierre de candidatos, al tiempo que se logran resultados en un entorno de reclutamiento rápido, basado en métricas y con plazos definidos.

• Capacidad para superar las expectativas y los objetivos de rendimiento, así como para implementar comentarios para lograr los resultados deseados.

• Tener siempre en cuenta el proceso de reclutamiento. Además, debe poder comunicar con confianza el proceso de reclutamiento a otros.

• Fuerte enfoque en el cliente y compromiso con la mejora continua.

• Capacidad para ejecutar estrategias de reclutamiento, incluida la articulación clara de la RPO y la relación con el cliente.

• Posee sólidas habilidades de priorización del tiempo, acepta el cambio y demuestra flexibilidad cuando las direcciones y las prioridades cambian.

• Participa activamente en el equipo de reclutamiento y busca formas de agregar valor, además de fomentar un entorno de colaboración abierta.

• Dominio demostrado de informática, incluidas habilidades intermedias de MS Office, experiencia trabajando en un sistema de seguimiento de candidatos y una fuerte presencia en redes sociales.

Este es un contrato temporal de 1 año debido a la necesidad de un proyecto. Las conversiones y extensiones no están garantizadas.