Coordinador de Reclutamiento

Acerca de nosotros

Pomelo conecta al mejor talento offshore con marcas líderes, startups y agencias de todo el mundo. Permite que el talento trabajador y ambicioso trabaje de forma remota desde sus países de origen, al tiempo que les brinda exposición sobre cómo operan las mejores empresas del mundo.

Acerca del puesto

Buscamos un Coordinador de Reclutamiento detallista para unirse al equipo de nuestro cliente (una startup líder en el sector de la salud B2B respaldada por capital de riesgo, que está creando un agente de llamadas de voz con IA para clínicas) y desempeñar un papel crucial en sus procesos de reclutamiento. Esta startup ha recaudado más de $100 millones en financiación de capital de riesgo y se ha convertido rápidamente en un líder en su industria.
Como Coordinador de Reclutamiento, desempeñarás un papel fundamental en el apoyo a sus esfuerzos de contratación en funciones técnicas y comerciales. Serás responsable de la logística de las entrevistas, la comunicación con los candidatos, las operaciones de reclutamiento y la coordinación entre los equipos de contratación para garantizar un proceso de contratación fluido y de alta calidad. Este puesto es ideal para alguien que prospera en entornos de ritmo rápido, disfruta trabajando de forma interfuncional y desea tener exposición al reclutamiento y las operaciones de talento en startups.

Responsabilidades

• Coordinar y programar entrevistas en múltiples zonas horarias y con diversas partes interesadas
• Gestionar la comunicación con los candidatos durante todo el proceso de entrevista con rapidez y profesionalidad
• Colaborar estrechamente con reclutadores, gerentes de contratación y entrevistadores para impulsar un proceso de contratación eficiente
• Mantener y actualizar los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y garantizar la precisión de los datos
• Rastrear métricas de reclutamiento y apoyar la generación de informes sobre el estado del pipeline y el progreso de la contratación
• Apoyar las iniciativas de búsqueda de candidatos y las campañas de reclutamiento saliente cuando sea necesario
• Facilitar la logística de las ofertas y la coordinación previa a la incorporación
• Mejorar los flujos de trabajo de reclutamiento, la documentación y los procesos operativos a medida que la empresa escala
• Ayudar a ofrecer una experiencia de candidato de primer nivel desde la solicitud hasta la oferta
• Apoyar proyectos de reclutamiento, iniciativas de marca empleadora y programas de talento

Cualificaciones

• Título universitario en un campo relevante
• Más de 3 años de experiencia en coordinación de reclutamiento, operaciones de reclutamiento o adquisición de talento, preferiblemente en entornos de startups de ritmo rápido
• Excelentes habilidades de comunicación e idioma inglés (escrito y verbal)
• Experiencia en la programación de entrevistas complejas con múltiples partes interesadas y zonas horarias
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido
• Experiencia trabajando con plataformas ATS (Greenhouse, Ashby, Lever, Workable o similares)
• Dominio de Google Workspace y herramientas de colaboración
• Capacidad para trabajar en el horario del Pacífico de EE. UU., de lunes a viernes
• BONIFICACIÓN: Exposición al reclutamiento técnico (roles de ingeniería, producto, datos, IA/ML)

Beneficios

• Pago competitivo, siempre en dólares estadounidenses
• Trabaja de forma remota desde la comodidad de tu hogar
• Beneficio de salud y bienestar
• Días festivos y tiempo libre remunerados
• Bonos por rendimiento y referidos
• Exposición global a las mejores empresas del mundo

Publicado originalmente en Himalayas