Ingeniero Senior de Integración

Ingeniero de Integración Senior

Remoto, México

RESUMEN DEL PUESTO

¿Te apasiona construir aplicaciones a gran escala aprovechando servicios de nube pública y patrones de diseño de integración? Como Ingeniero de Integración, trabajarás en el desarrollo y mantenimiento de Soluciones de Integración y Automatización para los clientes de Legion WFM.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

Los Ingenieros de Integración brindan liderazgo, facilitan tareas de análisis y diseño, y apoyan a múltiples equipos de Legion en el desarrollo de la arquitectura de soluciones de una empresa. Las responsabilidades del puesto se agrupan en cuatro áreas clave: Integraciones Técnicas, Consultoría Centrada en el Cliente, Experiencia en el Producto Legion y Compromiso Mutuo.

Tenga en cuenta que este puesto implica la participación en rotación de guardia.

Integraciones Técnicas

• Diseñar e implementar arquitecturas de integración escalables que conecten Legion con sistemas de RRHH, TPV, Nómina y otros sistemas empresariales.
• Diseñar, Construir y Probar integraciones utilizando Workato
• Desarrollar APIs REST seguras y eficientes dentro del ecosistema impulsado por APIs de Legion.
• Garantizar integraciones de alto rendimiento y fiables utilizando plataformas de nube modernas.
• Colaborar con arquitectos e ingenieros para el diseño y las revisiones de código.
• Mejorar las prácticas de desarrollo y mantenerse al día con las tendencias de ingeniería de software ágil.

Experiencia en el Producto Legion

• Adquirir y mantener un conocimiento profundo del producto y del ecosistema de integración de Legion.
• Identificar, reportar y priorizar errores y mejoras del producto.
• Trabajar con los equipos de ingeniería central y de producción para mejorar la fiabilidad del backend y solucionar problemas de producción.
• Mantenerse actualizado sobre los nuevos lanzamientos y mejoras para impulsar la adopción del producto.
• Escribir código de integración seguro y de nivel empresarial utilizando plataformas y tecnologías líderes.
• Escribir código bien diseñado, comprobable y eficiente.
• Contribuir a todas las fases del ciclo de vida del desarrollo.
• Realizar revisiones de código entre compañeros para garantizar la calidad y mantenibilidad del código.

Colaboración y Mentoría en Equipo

• Compartir experiencia y mentorizar a ingenieros junior, fomentando una cultura de intercambio de conocimientos.
• Contribuir a las mejores prácticas de integración y a la documentación técnica interna.
• Apoyar las mejoras de procesos y abogar por integraciones escalables y sostenibles.
• Comprometerse con un trabajo de alta calidad, estableciendo objetivos personales y de equipo alineados con los objetivos organizacionales.
• Horario de trabajo estándar: 09:00-18:00
• Este puesto implica la participación en rotación de guardia.
• Este puesto puede requerir trabajo fuera del horario comercial normal.

HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS

• Más de 7 años de experiencia en arquitectura de negocio/información/soluciones/técnica.
• Graduado universitario con título de Licenciatura o Maestría en un campo STEM relevante, incluyendo Sistemas de Información, Ingeniería, Informática o cualquier otro título relevante.
• Debe ser capaz de trabajar en equipo, pero también de trabajar de forma independiente.
• Analítico, orientado a resultados y con un enfoque orientado a soluciones.
• Poseer habilidades interpersonales y de comunicación en inglés excepcionales, incluyendo comunicación verbal, escrita, de presentación y auditiva.
• Más de 3 años de experiencia con Arquitectura Orientada a Eventos y Microservicios.
• Experiencia técnica profunda demostrada en tecnologías y protocolos de integración como HTTP, HTTPS, FTP, SFTP, SOAP, REST, JMS, JDBC.
• Experiencia en el uso de entornos Linux/Unix.
• Demostrar competencia con Java Core.
• Experiencia con Bases de Datos Relacionales, SQL y JDBC (una de Oracle, PostgreSQL, SQL Server, etc.).
• Más de 2 años de experiencia utilizando tecnologías AWS como AWS CDK, Cloud Formation, S3, ECS, EKS y EC2.
• Demostrar experiencia con desarrollo guiado por pruebas (test-driven development).
• Sólida experiencia con servicios web Java/RESTful.
• Exposición al desarrollo de software ágil aprovechando conjuntos de herramientas (por ejemplo, Jira, GitHub, Jenkins).
• Demostrar conocimiento y experiencia con procesos y herramientas de CI/CD.
• Historial comprobado de uso de resolución de problemas / análisis de causa raíz.

CUALIFICACIONES Y ATRIBUTOS PREFERIDOS

• El candidato ideal tiene experiencia en integración de gestión de la fuerza laboral.
• Experiencia preferida en el diseño e implementación de soluciones de integración escalables con plataformas de integración como Workato, SAP BTP Integration Suite, Dell Boomi, Jitterbit, SnapLogic.
• Proactivo y capaz de ganarse el respeto a través de la inteligencia, el trabajo duro y la persistencia.
• Experiencia en consultoría técnica.
• Experiencia trabajando con Docker y otras tecnologías de aislamiento.
• Experiencia trabajando con integraciones de aplicaciones externas de extremo a extremo como Workday, SAP, etc.

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

En Legion, ofrecemos paquetes competitivos de compensación y beneficios a todos los empleados. Como empleador totalmente remoto, el pago de los puestos se determina utilizando datos de encuestas locales, nacionales y específicas de la industria.

Nos esforzamos por hacer ofertas competitivas que permitan a los empleados tener margen para el crecimiento futuro. Los salarios se basarán en la ubicación del solicitante, el nivel de experiencia, la educación y los conocimientos y habilidades especializadas. Además, consideramos la tasa de mercado externa, la cantidad que hemos presupuestado internamente y la equidad interna dentro de la empresa para el mismo puesto.

Los beneficios incluyen, entre otros:

• Beneficios de Salud
• Tiempo Libre Remunerado y Días Festivos Pagados
• Licencia Parental
• Acciones (Equity)
• Reembolso Mensual de Bienestar
• Almuerzo Mensual Patrocinado por Legion

SOBRE LEGION

Únete a la misión de Legion de convertir los trabajos por hora en buenos trabajos. Somos un equipo remoto impulsado por una misión que busca talento excepcional para impulsar esta visión. Adopta una cultura colaborativa, de ritmo rápido y emprendedora. Con nosotros, desarrollarás tus habilidades, trabajarás en estrecha colaboración con ejecutivos experimentados y contribuirás significativamente a nuestra misión. Legion Technologies ofrece la plataforma de gestión de la fuerza laboral más innovadora de la industria. Permite a las empresas maximizar la eficiencia laboral y el compromiso de los empleados simultáneamente. La galardonada plataforma Legion WFM, impulsada por IA, es inteligente, automatizada y centrada en el empleado. Ha demostrado ofrecer un ROI de 13 veces a través de la optimización de horarios, la reducción de la rotación, el aumento de la productividad y la mejora de la eficiencia operativa. Legion ofrece tecnología de vanguardia en una plataforma fácil de usar y una aplicación móvil que los empleados adoran.

Si estás listo para generar un impacto y hacer crecer tu carrera, Legion es tu lugar. Únete a nosotros para hacer que el trabajo por hora sea gratificante y satisfactorio.

ANTECEDENTES Y OPORTUNIDAD

Hay casi 75 millones de trabajadores por hora en los Estados Unidos, lo que representa más de la mitad de la fuerza laboral total. Históricamente, la gestión de empleados por hora ha sido difícil debido a la alta rotación (promedio del 60%) y los altos costos de reemplazo (promedio de $3,200 por empleado en el comercio minorista). La escasez de mano de obra y la competencia de la economía gig hacen que sea más difícil atraer y retener empleados por hora. Las principales razones por las que los empleados por hora dejan sus trabajos son la falta de autonomía en el horario, la mala comunicación con los empleadores y la incapacidad de cobrar anticipadamente. La fuerza laboral Gen Z y millennial exige flexibilidad similar a la de los trabajos independientes (gig economy), tecnología moderna y opciones de trabajo atractivas. La misión de Legion es convertir los trabajos por hora en buenos trabajos, sirviendo a los trabajadores por hora que constituyen la mayoría de la fuerza laboral de EE. UU. Creemos en empoderar a los empleados y ayudar a los empleadores a ser eficientes e innovadores, permitiendo la automatización inteligente impulsada por la plataforma de Gestión de la Fuerza Laboral de Legion para optimizar la eficiencia laboral y mejorar la experiencia del empleado simultáneamente. Legion WFM fue construido para la nube con IA en su núcleo y diseñado para manejar la complejidad de los negocios modernos y satisfacer las necesidades de los empleados por hora de hoy. Nuestro equipo está compuesto por individuos dedicados de todos los orígenes y experiencias, distribuidos globalmente en todas las zonas horarias.

Para más información, visita https://legion.co

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO

Legion Technologies se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a mantener un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, estado civil, estado familiar, orientación sexual, embarazo, información genética, identidad de género, expresión de género, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, estado de veterano y cualquier otro estado legalmente protegido según las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación.

ACOMODACIÓN POR DISCAPACIDAD

Para personas con discapacidades que necesiten asistencia adicional en cualquier momento del proceso de solicitud y entrevista, por favor envíe un correo electrónico a recruiting@legion.co

Hemos notado un aumento en las suplantaciones de reclutamiento en la industria, donde los estafadores intentan acceder a la información personal y financiera de los candidatos a través de entrevistas y ofertas falsas. Todas las comunicaciones de correo electrónico de reclutamiento de Legion siempre provendrán del dominio @legion.co. Cualquier comunicación que pretenda ser de Legion a través de otras fuentes debe ser ignorada. Si no está seguro de haber sido contactado por un empleado oficial de Legion, comuníquese con recruiting@legion.co

Legion es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el color, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, el estado de veterano, la discapacidad o cualquier otra base cubierta por la ley aplicable.

Cómo Determinamos lo que Pagamos

Como empleador global, Legion determina el pago de los puestos utilizando datos de encuestas locales, nacionales y específicas de la industria. Evaluamos la equidad externa y el costo de la mano de obra/índice salarial predominante en el mercado relativo para puestos directamente comparables a los puestos dentro de nuestra empresa. Nuestro rango salarial publicado se basa en datos nacionales y puede refinarse según la región/ciudad/costo de vida del candidato. Para los nuevos empleados, nos esforzamos por hacer ofertas competitivas que permitan al nuevo empleado tener margen para el crecimiento futuro. Los salarios se basarán en la ubicación del solicitante, el nivel de experiencia, la educación y los conocimientos y habilidades especializadas. Además, consideramos la tasa de mercado externa, la cantidad que hemos presupuestado internamente y la equidad interna dentro de la empresa para el mismo puesto. Un empleado/candidato con un conjunto de habilidades más sólido recibirá un pago más alto.

Política de Privacidad del Solicitante de Empleo

Esta Política de Privacidad del Solicitante de Empleo ("Política") describe cómo Legion Technologies, Inc. ("Legion", "nosotros", "nuestro") recopila, usa y divulga "información personal" según se define en la ley de California de y sobre los solicitantes de empleo que son residentes de California.

Esta Política no se aplica a nuestro manejo de datos recopilados sobre usted en su función de usuario de nuestros servicios dirigidos al consumidor. Cuando interactúa con nosotros en esa función, se aplica la Política de Privacidad de Legion.

1. Tipos de Información Personal que Manejamos

   Recopilamos, almacenamos y utilizamos varios tipos de información personal a través del proceso de solicitud y reclutamiento.