Sr Gerente de Desarrollo de Negocios para Staffing y Reclutamiento de TI

Descripción

Sequoia Connect es una consultora de TI y empresa de reclutamiento con visión de futuro, especializada en dotación de personal de TI nearshore, soluciones de IA y servicios de asesoramiento estratégico para organizaciones en México, Estados Unidos y LATAM. Al cerrar la brecha entre profesionales de TI de primer nivel y empresas de vanguardia, ofrecemos soluciones flexibles, de alta calidad y ágiles adaptadas para satisfacer las cambiantes demandas de la industria. Nuestras ofertas integrales también incluyen headhunting de TI para organizaciones tecnológicas globales, junto con programas de mentoría y outplacement de TI que ayudan a los candidatos a navegar sus trayectorias profesionales en un panorama digital en constante cambio.

Nos enorgullecemos de ser un excelente empleador donde los equipos pueden crecer y prosperar. En Sequoia Connect, fomentamos una cultura centrada en las personas arraigada en la comunicación abierta, el aprendizaje continuo y el respeto mutuo. Este entorno inclusivo no solo apoya la innovación y el pensamiento creativo, sino que también empodera a cada individuo para contribuir significativamente, ya sea desarrollando iniciativas impulsadas por IA, coordinando equipos nearshore o brindando asesoramiento de consultoría de primer nivel.

En el núcleo de nuestro éxito se encuentra una dedicación a la experiencia especializada, la tecnología de vanguardia y las alianzas sólidas. A través de la colaboración continua con líderes de la industria, aprovechamos las últimas herramientas y técnicas para crear proyectos de alto impacto que benefician tanto a clientes como a empleados. Desde asesoramiento basado en IA hasta soluciones de dotación de personal de TI a nivel mundial, el enfoque holístico de Sequoia Connect garantiza que nuestros equipos permanezcan a la vanguardia del mundo tecnológico, impulsando un crecimiento sostenible para todas las partes interesadas.

Actualmente estamos buscando un Gerente Sr. de Desarrollo de Negocios para Staffing y Reclutamiento de TI:

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para promover servicios de staffing y reclutamiento de TI en México.
• Identificar y construir relaciones con tomadores de decisiones clave, incluidos líderes de Recursos Humanos y Tecnología.
• Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales (por ejemplo, reclutamiento, entrega) para garantizar un servicio de alta calidad para los clientes.
• Monitorear y analizar las tendencias del mercado local, ajustando los enfoques de ventas para mantenerse competitivo y maximizar el crecimiento.
• Impulsar el crecimiento de los ingresos cumpliendo o superando los objetivos establecidos y expandiendo la cartera de clientes.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en roles de desarrollo de negocios o ventas dentro de staffing de TI, reclutamiento o servicios basados en tecnología en México.
• Capacidad comprobada para interactuar con stakeholders de nivel C y altos ejecutivos en empresas mexicanas o multinacionales.
• Sólidas habilidades de negociación, comunicación y presentación.
• Familiaridad con el mercado de TI de México, modelos de externalización nearshore y tendencias laborales locales.
• Dominio en la gestión de ciclos de ventas complejos y el equilibrio de múltiples compromisos con clientes.

Deseable

• Familiaridad con HubSpot / software CRM y otras herramientas de desarrollo de negocios.
• Experiencia trabajando tanto con clientes mexicanos como internacionales, idealmente en el sector tecnológico.

Idiomas

• Inglés oral avanzado.
• Español nativo.

Nota:

• Totalmente remoto.

Si cumples con estas calificaciones y buscas nuevos desafíos, inicia tu solicituden nuestro sitio web para unirte a un empleador galardonado. Explora todas nuestras vacantes | Página de Carreras de Sequoia:

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en roles de desarrollo de negocios o ventas dentro de staffing de TI, reclutamiento o servicios basados en tecnología en México.
• Capacidad comprobada para interactuar con stakeholders de nivel C y altos ejecutivos en empresas mexicanas o multinacionales.
• Sólidas habilidades de negociación, comunicación y presentación.
• Familiaridad con el mercado de TI de México, modelos de externalización nearshore y tendencias laborales locales.
• Dominio en la gestión de ciclos de ventas complejos y el equilibrio de múltiples compromisos con clientes.

Publicado originalmente en Himalayas