Analista Senior - Controles Internos

¿Qué estamos construyendo?
Hard Rock Digital es un equipo enfocado como pocos que trabaja para convertirse en la mejor empresa del mundo en apuestas deportivas en línea, casinos y juegos sociales. Estamos formando un equipo profundamente curioso, con pasión por aprender, operar y crear nuevos productos y tecnologías para millones de consumidores. Somos obsesionados con el cliente: nos importa cada interacción, experiencia, comportamiento e insight de nuestros clientes, y nos esforzamos por actuar siempre de forma auténtica.

Arraigados en los espíritus afines de Hard Rock y de la Tribu Seminole de Florida, Hard Rock Digital aprovecha una marca conocida en todo el mundo como líder en juegos, entretenimiento y hospitalidad. Estamos llevando esa base de éxito al espacio digital. ¿Te unes a nosotros?

¿Cuál es el puesto?

Como Analista Senior - Controles Internos, reportarás al Director de Controles Internos y apoyarás la ejecución y el desarrollo continuo del programa de Controles Internos. Realizarás revisiones recurrentes de segunda línea asignadas, incluyendo la evaluación de evidencias, la prueba de controles, la documentación de hallazgos y conclusiones, y el seguimiento de las acciones correctivas. Colaborarás con las partes interesadas de Finanzas y de toda la organización para identificar brechas de control, recomendar mejoras prácticas y apoyar a los dueños de los procesos en la resolución de los problemas identificados.

En este rol, aplicarás un sólido criterio de controles internos y de riesgos para evaluar procesos e identificar brechas de control e ineficiencias. Trabajarás con los dueños de los procesos para recomendar soluciones prácticas, incluidas oportunidades para usar analítica de datos, IA y automatización que reduzcan el esfuerzo manual y fortalezcan los controles.

El candidato ideal será una persona proactiva y con pensamiento crítico, cómoda trabajando de forma independiente, resolviendo problemas, cuestionando los procesos existentes y asumiendo la responsabilidad de sus asignaciones de principio a fin.

Responsabilidades principales:

• Controles Internos y Revisiones de Segunda Línea: Ejecutar revisiones basadas en riesgos de procesos y controles, incluyendo recorridos (walkthroughs), pruebas de controles, análisis de datos, documentación de resultados, identificación de brechas de control y seguimiento de los problemas identificados.

• Identificación de Riesgos y Remediación: Identificar riesgos financieros y operativos dentro de los procesos revisados y trabajar con los dueños de los procesos para desarrollar acciones correctivas prácticas. Dar seguimiento a las acciones y plazos acordados, monitorear el progreso y evaluar si las acciones completadas atienden las brechas de control identificadas. Escalar al Director de Controles Internos las acciones vencidas o los problemas no resueltos.

• Mejora de Procesos, IA y Automatización: Identificar oportunidades para simplificar flujos de trabajo, reducir actividades manuales o duplicadas y fortalecer los controles. Colaborar con los dueños de los procesos y con Sistemas Financieros para evaluar mejoras prácticas, incluido el uso de IA, automatización y analítica de datos, y apoyar su implementación según corresponda.

• Políticas, SOP y Documentación: Apoyar el desarrollo y mantenimiento de políticas, SOP, narrativas de procesos, diagramas de flujo y documentación de controles internos, para asegurar que los procesos clave, los controles y las responsabilidades estén documentados de manera clara y consistente.

• Proyectos e Iniciativas de Cambio: Apoyar proyectos de Controles Internos, iniciativas de transformación, implementaciones de sistemas y cambios significativos en los procesos, incluida la evaluación del impacto de dichos cambios en los procesos, riesgos y controles.

• Coordinación de Auditorías Internas y Externas: Apoyar al Director de Controles Internos en la coordinación de solicitudes de auditoría interna y externa, reunir documentación, organizar recorridos con los dueños de los procesos y dar seguimiento a las solicitudes pendientes. Mantener la evidencia de soporte organizada y proporcionar actualizaciones sobre el avance y los puntos que requieren atención.

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado.

• Más de 3 años de experiencia en controles internos, auditoría interna, auditoría externa, aseguramiento de riesgos o un puesto relacionado en Finanzas, incluida experiencia práctica en la evaluación y prueba de controles, y en la documentación de hallazgos y conclusiones.

• Experiencia en Big 4 u otra firma de contabilidad pública es un plus.

• Sólido conocimiento de procesos financieros, controles internos, identificación de riesgos, pruebas de controles y remediación.

• Sólidas habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas, con capacidad para analizar procesos complejos, identificar causas raíz y desarrollar soluciones prácticas.

• Proactivo, con capacidad para trabajar de forma independiente, asumir la responsabilidad de sus asignaciones, exhibir buen juicio y gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo acelerado.

• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de preparar papeles de trabajo de controles internos claros, respaldar conclusiones con evidencia, resumir hallazgos y recomendaciones, y construir relaciones efectivas entre funciones y niveles de la organización.

• Experiencia realizando recorridos de procesos, evaluando controles e identificando oportunidades para fortalecer procesos y mejorar la eficiencia.

• Interés o experiencia en el uso de IA, automatización, analítica de datos y tecnología para mejorar procesos de negocio de extremo a extremo.

• Experiencia trabajando con sistemas ERP, aplicaciones financieras y otros procesos de Finanzas habilitados por tecnología.

• Certificaciones profesionales como CPA, CIA, CISA u otras credenciales relevantes son preferidas, pero no obligatorias.

• Experiencia en juegos, fintech, tecnología u otro entorno altamente regulado es deseable.

¿Qué te ofrecemos?

Ofrecemos a nuestros empleados mucho más que una compensación competitiva. Los beneficios para el equipo incluyen:

• Compensación competitiva y beneficios integrales.

• Asignación flexible de vacaciones.

• Flexibilidad remota o híbrida: disfruta de la flexibilidad del trabajo remoto, con oportunidades de colaboración presencial en nuestras distintas sedes principales.

• Cultura de startup respaldada por una marca global y sólida.

Roster of Uniques

Nos importa profundamente cada interacción que nuestros clientes tienen con nosotros, y confiamos en nuestro personal y lo empoderamos para que sea dueño de su experiencia y la impulse. Nuestra visión para el negocio y los clientes se basa en fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde, sin importar tu origen o creencias, te sientas capaz de ser auténtico y poner todo tu talento en juego. Queremos celebrar que seas tú mismo (somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades).

Publicado originalmente en Himalayas