Sede central: Remoto
Vives en la intersección de la seguridad y la gestión de productos, y no hay otro lugar donde prefieras estar. Entiendes que el pipeline de detección no es solo una tubería. Es el tejido conectivo que convierte los datos de seguridad brutos en señales, y si la ingesta, la normalización o la correlación fallan, todo lo que viene después se ve afectado. No te intimida la escala y la complejidad de los datos que fluyen a través de una plataforma de seguridad moderna. Todo lo contrario: te enorgulleces de saber cómo se mueven los datos desde la fuente hasta la detección, dónde se rompe el pipeline y qué se necesita para hacerlo rápido, confiable y rentable.
Tienes una opinión informada sobre lo que una MDR debería detectar, una opinión que proviene de la empatía con el cliente, el conocimiento práctico de la industria y un conjunto de experiencias que no siempre salieron según lo planeado. Puedes mantener una conversación técnica con un analista de SOC y, al mismo tiempo, explicar lo mismo a un equipo de ventas en un lenguaje claro. Has estado esperando un puesto donde esa combinación de habilidades realmente importe.
¿Sigues leyendo? Genial. Este puesto no es para todos los gerentes de producto. Sí, se aplican todas las cosas estándar de gestión de productos: planificar, priorizar, comunicar y ser dueño de una hoja de ruta, construir relaciones y convertirse en la autoridad sobre cómo los equipos internos y los clientes usan tu plataforma. Pero en este puesto, aplicarás tu experiencia en seguridad a una de las partes más fundamentales de la plataforma de Expel. Si obtienes tu energía de desenredar cómo fluyen los datos de seguridad a través de una plataforma a escala y convertir eso en una hoja de ruta que hace que los clientes estén más seguros, prosperarás aquí.
Este puesto es remoto dentro de los Estados Unidos.
El rango salarial base para este puesto es de entre $114,300 USD y $165,700 USD + elegibilidad para bonificación y acciones. Si bien la banda salarial completa refleja nuestro marco de compensación a largo plazo, nos enfocamos principalmente en candidatos entre $125,000 y $145,000 según la experiencia, las habilidades y los datos del mercado.
Creemos en pagar de manera transparente y equitativa. Tu salario se basará en última instancia en factores como tu experiencia, habilidades, equidad del equipo y datos del mercado. También serás elegible para PTO ilimitado (que modelamos y alentamos), flexibilidad en la ubicación del trabajo, hasta 24 semanas de licencia parental y beneficios de salud realmente excelentes.
Solo contratamos a personas autorizadas para trabajar en los Estados Unidos. Actualmente no patrocinamos visas de inmigración.
Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades: Recibirás consideración para el empleo sin distinción de raza, sexo, color, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o por motivos de discapacidad.
Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista de empleo, para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Por favor, avísanos si necesitas alguna adaptación.
#LI-Remote
Para postularse: https://weworkremotely.com/remote-jobs/expel-product-manager-detection-pipeline
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