Resumen de la descripción del puesto
El Líder de Analítica Digital actúa como socio de negocio en analítica para un área comercial clave de la organización de marketing global de
GE HealthCare y es responsable de los productos analíticos desarrollados para ella. Este rol trabaja directamente con las partes interesadas del negocio para comprender sus necesidades de decisión, traduce esas necesidades en requisitos y KPI claros, y guía la entrega hasta el lanzamiento y la adopción. Es una posición de asociación con el negocio y de propiedad de producto, centrada en dar forma y priorizar lo que se construye e impulsar su uso, más que en el desarrollo práctico.
Descripción del puesto
GE Healthcare es un innovador global líder en tecnología médica y soluciones digitales, con más de 100 años de experiencia en la industria de la salud y alrededor de 50 000 empleados en todo el mundo.
Permitimos a los clínicos tomar decisiones más rápidas y mejor informadas mediante dispositivos inteligentes, analítica de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia Edison. Operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la salud de precisión: digitalizando la atención sanitaria, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo.
Funciones y responsabilidades
- Construye relaciones de confianza con las partes interesadas del negocio y desarrolla una comprensión profunda de sus prioridades, decisiones y brechas de reporte. Traduce las necesidades del negocio en casos de uso, requisitos, KPI y criterios de aceptación.
- Es responsable de la hoja de ruta, el backlog, los hitos y la gobernanza del portafolio analítico asignado. Coordina la entrega entre las partes interesadas del negocio, desarrolladores, TI y responsables de plataformas, haciendo seguimiento del alcance, los riesgos y las dependencias.
- Dirige talleres, revisiones de diseño, demostraciones y pruebas de aceptación de usuarios para confirmar que los productos satisfacen las necesidades del negocio. Lidera las comunicaciones, la capacitación, el lanzamiento y la adopción, y monitorea el uso, la satisfacción y el valor de negocio después de la publicación.
- Gestiona las expectativas de las partes interesadas frente a la capacidad disponible y escala tempranamente las prioridades en conflicto. Es responsable de las relaciones con las partes interesadas, la hoja de ruta y la entrega del producto, la definición de requisitos y KPI, y la aceptación y adopción por parte del negocio.
Requisitos obligatorios
- Este rol requiere experiencia avanzada en analítica de marketing, inteligencia de negocio o un rol analítico comparable de asociación con el negocio. El nivel de conocimientos equivale a una licenciatura de una universidad o colegio acreditado en marketing, negocios, economía, estadística, sistemas de información o un campo relacionado.
- Propiedad demostrada de extremo a extremo de un producto analítico o de reporte, desde los requisitos hasta la adopción. Conocimientos prácticos de Power BI o una herramienta de BI equivalente, suficientes para dar forma a los requisitos y cuestionar el diseño sin desarrollarlo. Inglés fluido.
Características deseables
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita, y confianza para trabajar con partes interesadas de alto nivel en diferentes regiones y husos horarios. Capacidad demostrada para convertir preguntas de negocio ambiguas en requisitos estructurados y KPI definidos.
- Familiaridad con el stack de marketing y analítica, incluyendo Adobe Analytics, Salesforce (SFDC), Marketo, Sprinklr y Meltwater. Comprensión de la medición de marketing, incluyendo rendimiento de campañas, métricas de embudo, atribución y analítica digital.
- Experiencia en salud, tecnología médica, ciencias de la vida u otra industria regulada. Experiencia integrando datos de escucha social, monitoreo de medios y medios pagados en reportes unificados, y exposición a gobernanza de datos como taxonomía, etiquetado de campañas y definiciones de métricas.
GE Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde la inclusión importa. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.
Esperamos que todos los empleados vivan y respiren nuestros comportamientos: actuar con humildad y generar confianza; liderar con transparencia; ejecutar con enfoque e impulsar la propiedad, siempre con integridad inquebrantable.
Nuestras recompensas totales están diseñadas para impulsar tus ambiciones, brindándote el impulso y la flexibilidad que necesitas para convertir tus ideas en realidades que cambian el mundo. Nuestros salarios y beneficios son todo lo que esperarías de una organización con la solidez y escala global, y te rodearán oportunidades profesionales en una cultura que fomenta el cuidado, la colaboración y el apoyo.
Información adicional
Asistencia para reubicación: No
Publicado originalmente en Himalayas
