Científico Doctorado — Experto STEM

Título del puesto: Científico Doctorado - Experto en STEM

Tipo de puesto: Contratista

Ubicación: Remoto (en todo el mundo)

Resumen de la oportunidad

Pago:$45 - $90/hora

Compromiso: Flexible — se adapta a tu puesto actual

Ubicación: Totalmente remoto

Necesitarás: Un doctorado completado en un campo STEM, además de experiencia práctica en investigación

Tus tareas: Diseña problemas técnicos difíciles a partir de tu propia investigación y define qué hace que una respuesta sea correcta

Estas tareas son difíciles de construir, y ese es el punto. Buscamos personas con una profundidad genuina en su campo: aquellos problemas en los que la respuesta del libro de texto no es suficiente, donde el enfoque correcto depende de leer correctamente las restricciones, donde una respuesta aparentemente plausible es silenciosamente incorrecta.

Lo que harás

1. Diseña problemas técnicos difíciles extraídos de tu propia área de investigación, con restricciones realistas y datos de apoyo.
2. Proporciona la solución correcta y explica el razonamiento para llegar a ella.
3. Define criterios objetivos de corrección, para que otro investigador que revise el trabajo llegue al mismo veredicto.
4. Revisa los problemas planteados por otros colaboradores en cuanto a precisión técnica y solidez del método.
5. Marca los problemas que resulten ambiguos o imposibles de calificar en lugar de enviarlos.

Lo que buscamos

1. Doctorado completado en un campo STEM. Este es un requisito indispensable.
2. Experiencia práctica en investigación — trabajo que hiciste tú mismo, no trabajo sobre el que leíste.
3. Se prefiere encarecidamente experiencia en laboratorio húmedo, laboratorio de investigación o experiencia académica.
4. Capacidad para explicar por qué una respuesta es correcta con la claridad suficiente para que otro investigador pueda verificarla.
5. Publicaciones o un historial de contribuciones a la investigación son una gran ventaja.
6. La experiencia previa en proyectos de entrenamiento o evaluación de IA es una ventaja, no un requisito.

Cómo funciona el proceso de selección

1. Postúlate y completa las preguntas de selección
2. Completa la entrevista de IA para este puesto — es la forma en que tu experiencia llega al cliente
3. Revisión del perfil
4. Incorporación — nuestro equipo de Operaciones de Talento te pondrá al día

Publicado originalmente en Himalayas