Título del puesto: Experto en Legal y Cumplimiento
Tipo de contrato: Contratista
Ubicación: Remoto, global
Resumen de la oportunidad
Remuneración: Hasta 90 USD por hora equivalente.
Tiempo por tarea: Aproximadamente 10 horas por tarea
Modalidad: Basada en proyectos — pago por tarea aprobada
Ubicación: Totalmente remoto — sin restricciones geográficas. Se requiere un inglés sólido (mínimo B2, preferiblemente C1)
Siguiente paso: Completa la entrevista con IA específica para el puesto — así es como tu experiencia llega al cliente
Tus tareas: Diseñar tareas legales y de cumplimiento realistas y de varios pasos, con criterios objetivos para evaluar el resultado
micro1 está contratando a profesionales experimentados en legal y cumplimiento para diseñar las tareas que miden lo que los sistemas de IA realmente pueden hacer. Tu conocimiento del dominio es lo que importa aquí — no se requiere experiencia previa en IA.
El trabajo consiste en convertir flujos de trabajo legales reales en tareas de evaluación comparativa: realistas, difíciles y evaluables según criterios objetivos. Si has elaborado una lista de verificación de revisión, corregido el borrador de un asociado junior o capacitado a un equipo según un estándar de cumplimiento, esa es la intuición que se necesita.
Alcance del trabajo
- Diseñar tareas de varios pasos basadas en trabajo legal y de cumplimiento real — revisión de contratos, diligencia debida, evaluación regulatoria, análisis de riesgos — con archivos de referencia realistas e instrucciones claras.
- Definir criterios de evaluación objetivos para que dos revisores calificados lleguen al mismo veredicto sobre el mismo resultado.
- Crear tareas que requieran juicio y no simple búsqueda de información: aquellas en las que la respuesta correcta depende de interpretar correctamente los materiales.
- Crear o conseguir los materiales de apoyo que cada tarea necesita: contratos, documentos de políticas, textos regulatorios, expedientes de diligencia debida.
- Señalar las tareas que resulten ambiguas o imposibles de evaluar, en lugar de enviarlas de todos modos.
- Entregar las tareas aprobadas a tiempo y con el nivel de calidad requerido.
Calificaciones preferidas
- Más de 5 años de responsabilidad práctica directa en revisión de contratos, diligencia debida, cumplimiento normativo o gestión de riesgos — titularidad directa del trabajo, no solo funciones de supervisión o exposición tangencial.
- Experiencia en la creación o aplicación de estándares de revisión estructurados: listas de verificación, protocolos de diligencia, marcos de cumplimiento, manuales de procedimientos (playbooks) o evaluaciones de formación.
- Capacidad para razonar sobre varios documentos a la vez e identificar inconsistencias entre ellos.
- Título en Derecho y colegiación, o una certificación equivalente en cumplimiento, es un plus pero no un requisito — la experiencia práctica es lo que importa.
- Inglés sólido, escrito y hablado — mínimo B2, preferiblemente C1.
- Experiencia en evaluación de IA o LLM es un plus, pero no es obligatoria.
Cómo funciona el proceso de selección
- Postúlate y completa las preguntas de preselección
- Completa la entrevista con IA — así es como presentamos tu experiencia al cliente
- Revisión del perfil
- Incorporación — nuestro equipo de Talent Ops te preparará todo
Publicado originalmente en Himalayas
