Especialista en Gestión del Cambio de IA

Especialista en Gestión del Cambio de IA El especialista en FinOps AI OCM se encuentra en la intersección de FinOps, ingeniería de IA, coaching técnico y cambio organizacional. En este puesto, será responsable de modernizar nuestras prácticas de FinOps, capacitando al equipo con capacidades modernas de IA, impulsando iniciativas estratégicas clave de capacitación y gestionando la transición organizacional hacia la gobernanza asistida por IA. **Lo que harás** * **Capacitación y habilitación de IA:** Diseñar, desarrollar y ofrecer programas integrales de capacitación en IA, planes de estudio y centros de recursos adaptados al equipo de FinOps para acelerar la adopción de herramientas de IA. * Realizar y coordinar las actividades requeridas en el plan de gestión del cambio, incluida la participación de las partes interesadas, la evaluación de impacto, la comunicación, la capacitación, la presentación de ponencias, el seguimiento de la preparación, la transferencia de conocimientos y diversas formas de aprendizaje y educación. * Proporcionar asesoramiento y apoyo al equipo del proyecto para avanzar en los resultados del proyecto y apoyar al liderazgo ejecutivo en su función de promotores del cambio. **Qué experiencia necesitas** * **Experiencia técnica y en IA:** Haber implementado más de 5 soluciones personalizadas funcionales de agentes/LLM aplicando IA generativa (LLM, ingeniería de prompts, agentes personalizados) a datos técnicos o financieros; dominio de la creación de scripts y el trabajo con herramientas CLI. * **Capacidad de instrucción y coaching:** Haber redactado más de 2 módulos de capacitación y dirigido talleres creando materiales de capacitación técnica, dirigiendo talleres y asesorando a miembros del equipo no técnicos sobre nuevas tecnologías. * **Comunicación y colaboración:** Sólida capacidad para tender puentes entre conceptos de ingeniería técnica y audiencias no técnicas. Se medirá mediante una muestra de presentación técnica de 15 minutos durante la contratación. * **Informes y comunicación a las partes interesadas:** Experiencia en la síntesis de datos complejos del proyecto en informes de estado prácticos para diversas audiencias, incluido el liderazgo sénior, y mantenimiento de canales de comunicación transparentes y proactivos. **Lo que podría diferenciarte** * **Estrategia de mejora de habilidades y aprendizaje:** Experiencia en el diseño, planificación y gestión de programas de capacitación integrales, identificación de brechas de habilidades y fomento del desarrollo profesional continuo. * **Liderazgo en gestión del cambio:** Experiencia demostrada en la dirección de iniciativas de cambio organizacional utilizando marcos como ADKAR o Prosci en un entorno dinámico. Ubicación principal: CRI-Heredia Función: Función - Gestión de Proyectos, Programas y Procesos Horario: Jornada completa