**Reclutador de Sourcing, AWS TA**
En Amazon.com trabajamos para ser la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, brillantes y con mucha determinación. La computación en la nube está revolucionando las tecnologías de la información. Desde principios de 2006, Amazon Web Services (AWS) ofrece a empresas de todos los tamaños una plataforma de servicios web de infraestructura en la nube. Con AWS, los clientes pueden solicitar potencia de cómputo, almacenamiento y otros servicios, y acceder a un conjunto de servicios de infraestructura de TI elásticos según lo exija su negocio. Los clientes solo pagan por lo que usan, sin gastos iniciales ni compromisos a largo plazo, lo que convierte a AWS en la forma más rentable y flexible de entregar sus aplicaciones a sus propios clientes. Desde 2006, AWS es líder en el espacio global de computación en la nube IaaS y sigue creciendo de forma continua.
¿Te gustaría formar parte fundamental de un equipo de reclutamiento de ventas y de Go-to-Market, responsable de impulsar el rápido crecimiento de AWS a nivel mundial? ¿Prosperas en entornos de alto crecimiento y ambigüedad? ¿Eres un líder de reclutamiento orientado a procesos y basado en datos, que disfruta profundizar para resolver desafíos operativos complejos que permitan una mayor escalabilidad e impacto global?
El equipo de Reclutamiento de Amazon Web Services (AWS) busca un reclutador talentoso y orientado al cliente que se una a nuestra organización de reclutamiento global de AWS. El enfoque del puesto es impulsar estrategias de generación de candidatos en colaboración con tus clientes. Es una gran oportunidad para ocupar un puesto de alta visibilidad como parte de un equipo centrado en generar impacto en el negocio mientras recluta talento inteligente e innovador.
Responsabilidades principales del puesto
En este rol, gestionarás búsquedas dentro de un calendario y aprovecharás tu experiencia en el establecimiento de referentes y métricas. Nuestros reclutadores prosperan en un entorno innovador y acelerado, están dispuestos a arremangarse, trabajar duro, divertirse y sacar el trabajo adelante. Tendrás la oportunidad de aprovechar tu amplio conocimiento de Adquisición de Talento y de las áreas funcionales de la empresa, y de forjar relaciones dinámicas con líderes de negocio, gerentes de contratación y socios de RR. HH. Realizarás generación de candidatos, gestión de clientes y cuentas, priorizarás tu tiempo en un entorno extremadamente acelerado, sabrás poner límites cuando sea necesario y brindarás un servicio al cliente excepcional.
Responsabilidades principales:
* Colaborar con los equipos de contratación para diseñar enfoques eficaces de sourcing, evaluación y cierre, con la capacidad de gestionar las expectativas de clientes y socios mediante una comprensión profunda del retorno de la inversión.
* Reclutar candidatos pasivos y evaluar la compatibilidad de los candidatos en cuanto a ajuste y motivación, en lugar de simplemente vender un puesto.
* Construir y mantener una red de posibles candidatos mediante investigación de mercado proactiva y gestión continua de relaciones; realizar entrevistas en profundidad a posibles candidatos, demostrando la capacidad de anticipar las preferencias de los gerentes de contratación para lograr una alta tasa de entrevistas que resulten en ofertas
*Nota: el texto original termina de forma abrupta ("high interview-to-offer ra"), por lo que la traducción refleja ese mismo corte.*
