Desarrollador de software

NeoWork está contratando desarrolladores de software para unirse a equipos de ingeniería de empresas estadounidenses en rápido crecimiento. Usted creará, lanzará y mantendrá funcionalidades en todo el stack, trabajando directamente con los líderes de producto e ingeniería.

NeoWork es un socio global de staffing y operaciones que construye equipos remotos dedicados para empresas estadounidenses en rápido crecimiento. Nuestros colaboradores trabajan directamente dentro de los equipos y herramientas de nuestros clientes, mientras que NeoWork se encarga del reclutamiento, RR. HH., beneficios y el soporte continuo.

Responsabilidades principales

• Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de front-end y back-end
  • Escribir código limpio, probado y bien documentado
  • Integrar APIs, bases de datos y servicios de terceros
  • Participar en revisiones de código, planificación de sprints y discusiones técnicas
  • Solucionar errores y mejorar el rendimiento y la fiabilidad
  • Colaborar con producto, diseño y QA para entregar a tiempo

Requisitos

• Más de 3 años de experiencia profesional en desarrollo de software
  • Dominio sólido de al menos un stack moderno (p. ej., JavaScript/TypeScript con React y Node.js, o Python)
  • Experiencia con APIs REST, bases de datos y Git
  • Buen inglés hablado y escrito para trabajar con equipos de EE. UU.
  • Fuertes habilidades para resolver problemas y responsabilidad sobre su trabajo
  • Disponibilidad para solapar horarios con el horario laboral de EE. UU.
  • Residencia en Brasil, con un espacio de trabajo en casa confiable y una conexión a internet estable

Deseable

• Experiencia con plataformas en la nube (AWS, GCP o Azure)

• Experiencia con integraciones de IA/LLM

Beneficios

• Ofrecemos seguro de salud para contratistas

• Pago extra por festivos

• Los horarios de trabajo generalmente coinciden con el horario laboral estándar de EE. UU., con cierta flexibilidad posible según las necesidades del cliente.
  • Es un puesto 100% desde casa
  • Priorizamos la salud mental de nuestros colaboradores y ofrecemos días de salud mental para apoyar su bienestar.
  • Además del salario base, se ofrecen incentivos basados en el desempeño.
  • Existe un proceso anual de revisión y evaluación.
  • Hay amplias oportunidades de crecimiento profesional y de promoción dentro de la empresa.

Publicado originalmente en Himalayas