Legion
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Beneficio válido una sola vez por candidato. Se activa al confirmar tu email.
¿Te apasiona crear aplicaciones a gran escala aprovechando los servicios de la nube pública y los patrones de diseño de integración? Como Ingeniero de Integración, trabajarás en el desarrollo y mantenimiento de Soluciones de Integración y Automatización para los clientes de Legion WFM.
Los Ingenieros de Integración proporcionan liderazgo, facilitan tareas de análisis y diseño, y apoyan a múltiples equipos de Legion en el desarrollo de la arquitectura de soluciones de una empresa. Las responsabilidades del puesto se agrupan en cuatro áreas clave: Integraciones Técnicas, Consultoría Centrada en el Cliente, Experiencia en el Producto Legion y Compromiso Mutuo.
Ten en cuenta que este puesto implica la participación en una rotación de guardias.
En Legion, ofrecemos paquetes competitivos de compensación y beneficios a todos los empleados. Como empleador totalmente remoto, el pago de los puestos se determina utilizando datos de encuestas locales, nacionales y específicas de la industria.
Nos esforzamos por hacer ofertas competitivas que permitan a los empleados tener margen de crecimiento futuro. Los salarios se basarán en la ubicación del solicitante, el nivel de experiencia, la educación y los conocimientos y habilidades especializados. Además, consideramos la tasa de mercado externa, la cantidad que hemos presupuestado internamente y la equidad interna dentro de la empresa para el mismo puesto.
Los beneficios incluyen, entre otros:
Únete a la misión de Legion de convertir los trabajos por horas en buenos trabajos. Somos un equipo remoto y enfocado en la misión que busca talento excepcional para impulsar esta visión. Adopta una cultura colaborativa, de ritmo rápido y emprendedora. Con nosotros, desarrollarás tus habilidades, trabajarás estrechamente con ejecutivos experimentados y contribuirás significativamente a nuestra misión. Legion Technologies ofrece la plataforma de gestión de fuerza laboral más innovadora de la industria. Permite a las empresas maximizar la eficiencia laboral y el compromiso de los empleados simultáneamente. La plataforma Legion WFM, galardonada y basada en IA, es inteligente, automatizada y centrada en el empleado. Ha demostrado generar un ROI de 13x a través de la optimización de horarios, la reducción de la rotación, el aumento de la productividad y la mejora de la eficiencia operativa. Legion ofrece tecnología de vanguardia en una plataforma y aplicación móvil fáciles de usar que encantan a los empleados.
Si estás listo para generar un impacto y hacer crecer tu carrera, Legion es tu lugar. Únete a nosotros para hacer que el trabajo por horas sea gratificante y satisfactorio.
Hay casi 75 millones de trabajadores por horas en los Estados Unidos, lo que representa más de la mitad de toda la fuerza laboral. Históricamente, la gestión de empleados por horas ha sido difícil debido a la alta rotación (un promedio del 60%) y los altos costos de reemplazo (un promedio de $3,200 por empleado en el sector minorista). La escasez de mano de obra actual y la competencia de la economía gig hacen más difícil atraer y retener a los empleados por horas. Las principales razones por las que los empleados por horas dejan sus trabajos son la falta de empoderamiento del horario, la mala comunicación con los empleadores y la incapacidad de recibir pagos por adelantado. La Generación Z y la fuerza laboral millennial exigen flexibilidad similar a la de la economía gig, tecnología moderna y opciones de trabajo atractivas. La misión de Legion es convertir los trabajos por horas en buenos trabajos, sirviendo a los trabajadores por horas que constituyen la mayoría de la fuerza laboral de EE. UU. Creemos en empoderar a los empleados y ayudar a los empleadores a ser eficientes e innovadores al permitir la automatización inteligente impulsada por la plataforma de Gestión de Fuerza Laboral de Legion para optimizar la eficiencia laboral y mejorar la experiencia del empleado simultáneamente. Legion WFM fue construido para la nube con IA en su núcleo y diseñado para manejar la complejidad de los negocios modernos y satisfacer las necesidades de los empleados por horas de hoy. Nuestro equipo está compuesto por personas dedicadas de todos los orígenes y experiencias, distribuidas globalmente en todas las zonas horarias.
Para más información, visita
Legion Technologies se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a mantener un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, estado civil, estado familiar, orientación sexual, embarazo, información genética, identidad de género, expresión de género, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, estatus de veterano y cualquier otro estatus legalmente protegido según las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación.
Para personas con discapacidades que necesiten asistencia adicional en cualquier momento del proceso de solicitud y entrevista, por favor envíe un correo electrónico a
Hemos notado un aumento en las suplantaciones de reclutamiento en toda la industria, donde los estafadores intentan acceder a la información personal y financiera de los candidatos a través de entrevistas y ofertas falsas. Todas las comunicaciones por correo electrónico de reclutamiento de Legion provendrán siempre del dominio @. Cualquier comunicación que afirme ser de Legion a través de otras fuentes debe ser ignorada. Si no está seguro de si ha sido contactado por un empleado oficial de Legion, comuníquese con
Legion es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin atención a la raza, religión, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra base cubierta por la ley aplicable.
Como empleador global, Legion determina el pago de los puestos utilizando datos de encuestas locales, nacionales y específicas de la industria. Evaluamos la equidad externa y el costo de la mano de obra/índice de salarios predominantes en el mercado relativo para puestos directamente comparables a los puestos dentro de nuestra empresa. Nuestro rango salarial publicado se basa en datos nacionales y puede ser refinado según la región/pueblo/costo de vida de un candidato. Para los nuevos empleados, nos esforzamos por hacer ofertas competitivas que permitan al nuevo empleado tener margen para el crecimiento futuro. Los salarios se basarán en la ubicación del solicitante, el nivel de experiencia, la educación y los conocimientos y habilidades especializados. Además, consideramos la tasa de mercado externa, la cantidad que hemos presupuestado internamente y la equidad interna dentro de la empresa para el mismo puesto. Un empleado/candidato con un conjunto de habilidades más sólido recibirá una remuneración mayor.
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