Descripción del puesto: Líder de Grupo de Mantenimiento (Temporal)
Puesto temporal por 09 meses
Responsabilidades
* Responsable del uso eficaz del personal, material y equipo, con conocimiento de moldes semipermanentes y herramientas de arena de precisión y sistema de caja fría para procesos de fundición de núcleos.
* Participa en la capacitación, desarrollo y evaluación de los miembros del equipo por horas.
* Participa en el desarrollo de equipos altamente efectivos.
* Lidera los procesos de Global Manufacturing Systems (GMS) y sirve como recurso de apoyo para actividades de lanzamiento y piloto en las áreas asignadas.
* Cumple o excede el programa de costos de producción y mantiene los requisitos de calidad.
* Mantiene la conciencia de los estándares de calidad, comunica los objetivos de calidad del departamento y aprovecha los recursos para resolver problemas de calidad.
* Construye y mantiene buenas relaciones laborales con empleados, sindicato y gerencia.
* Comprende y administra consistentemente los Acuerdos Nacionales y Locales entre General Motors y el Sindicato United Auto Workers.
* Implementa y sigue sistemas que previenen la recurrencia de problemas conocidos.
* Promueve prácticas de trabajo seguras y logra objetivos de ergonomía, salud y seguridad y limpieza.
* Motiva, capacita y desarrolla a los empleados para que realicen sus trabajos de manera efectiva utilizando métodos estandarizados.
* Asegura que los miembros del equipo reciban la capacitación adecuada de JIT (capacitación de instrucciones de trabajo).
* Cumple los programas de producción y los requisitos del producto aplicando principios de manufactura esbelta/síncrona con énfasis en la reducción de la variación, el control de costos y la mejora de la productividad.
* Entrena, enseña, aconseja y guía a los Líderes de Grupo en estas responsabilidades.
Requisitos:
* Título de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o un campo relacionado; o experiencia relevante.
* Capacidad para interpretar planos neumáticos e hidráulicos.
* Experiencia en mantenimiento.
* Sólidas habilidades analíticas para diagnosticar y resolver problemas.
* Inglés intermedio: capaz de mantener una conversación, comprender manuales en inglés y comunicarse con proveedores.
* Experiencia liderando o coordinando personas es una ventaja.
* Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (horario 4x3) y disponibilidad para trabajar los fines de semana.
En caso de que necesite algún ajuste razonable para continuar con su proceso, informe a su reclutador.
Recuerde adjuntar su CV al postularse a esta vacante.
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que también fomente genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos las contribuciones individuales que cada persona aporta a nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente ligada a la diversidad e inclusión que experimentamos dentro de General Motors. GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No postule a este puesto si necesitará patrocinio de GM para inmigración.
