**Generalista de Recursos Humanos**
Johnson Controls, líder mundial en gestión térmica, sistemas de edificios de misión crítica, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a los clientes a utilizar la energía de manera más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia requeridas en industrias de rápida expansión como centros de datos, atención médica, productos farmacéuticos, fabricación avanzada y educación superior. Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado rendimiento donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios de ciclo de vida y una organización de campo líder en la industria, elevamos el rendimiento del cliente, convertimos los objetivos en resultados del mundo real y ayudamos a hacer avanzar a la sociedad.
Estamos buscando un **Generalista de Recursos Humanos**.
**¿Qué harás?**
Como Generalista de RR. HH., desempeñarás un papel vital en el apoyo a nuestros empleados y gerentes en todos los asuntos relacionados con RR. HH. Serás responsable de brindar asesoramiento, orientación y apoyo, y asegurar que cumplimos con las regulaciones locales y los estándares de la empresa. Reportando al Gerente de Operaciones de RR. HH. para la región, serás parte de un equipo global de RR. HH. donde trabajamos en estrecha colaboración y compartimos las mejores prácticas.
**¿Cómo lo harás?**
* Cultivar la confianza y la colaboración asociándose con empleados y gerentes para abordar y resolver problemas relacionados con RR. HH. de manera efectiva.
* Mejorar la efectividad operativa agilizando los procesos de RR. HH. y garantizando el cumplimiento de los estándares organizacionales.
* Impulsar la mejora continua utilizando la retroalimentación para implementar soluciones innovadoras y mejorar el compromiso de los empleados.
* Colaborar con equipos diversos para alinear las iniciativas de RR. HH. con los objetivos generales de la empresa, fomentando un lugar de trabajo cohesivo e inclusivo.
* Brindar soporte experto en relaciones laborales, incorporación y desvinculación, asegurando una experiencia de ciclo de vida fluida para todo el personal.
* Servir de enlace con los representantes sindicales para defender los convenios colectivos y mantener relaciones positivas.
* Gestionar registros precisos de los empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales y las políticas organizacionales.
**¿Qué buscamos?**
* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
* 3-5 años de experiencia en un puesto similar de RR. HH., idealmente dentro de una organización global.
* Dominio de los sistemas y herramientas de RR. HH., como Workday, y una sólida comprensión de las mejores prácticas de RR. HH.
* Dominio del inglés, tanto escrito como hablado.
* Una mentalidad colaborativa con la capacidad de adaptarse a la dinámica de equipos diversos y trabajar de forma independiente.
**¿Qué ofrecemos?**
* Paquete integral de beneficios.
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* Ambiente de trabajo de apoyo e inclusivo.
* Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar de los empleados.
* Participación en proyectos significativos que marcan la diferencia.
Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo o VIH como condición de contratación, empleo continuo o promoción, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.
